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働き方に革命を!働く場所・時間に取られず新規プロジェクトに挑戦したい方募集

副業/新規プロジェクト企画
中途
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on 2020/06/01

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働き方に革命を!働く場所・時間に取られず新規プロジェクトに挑戦したい方募集

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内野 久

【略歴】 株式会社ジェイックの創業期に入社し、最終職位は執行役員。 営業系に特化したキャリアコンサルタント兼営業を7年経験し、人材紹介事業部の事業部長に就任。その後、新卒紹介事業の立ち上げを行い3名のスタッフから25名の部門へ成長。 【保有資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・PHP研究所認定 ビジネスコーチ (もともとコーチングは嫌いな分野でした。しかし、『数字を動かすコーチング』というキャッチで数多くの大手企業の業績をアップさせている、松下幸之助氏の直弟子田近秀敏氏の教えをPHP研究所でうけ6か月間受講し取得した資格です) ・ダイヤモンド社が主催するドラッカー塾を卒業 ・職業紹介責任者 ・WEBライター検定1級 (セールスライティングを実践し、毎月100社近くの問い合わせをとる仕組みを作りました。ダイレクトレスポンスマーケティングという、特定のお客様から反応を得る科学的マーケティング手法を学びました) 個人営業、法人営業、営業マネージャー、事業責任者、ベンチャー企業の経営幹部を経験し、最後経験していなかった事業創業を経験しました。学歴や人脈がなくとも、生涯年収を高める戦略について、実践的なアドバイスが可能です。 【私の歴史】 社会人3年目までは波乱続き。倒産、フリーター、ブラック企業。 1社目は中小の出版社で編集者を経験。 先輩が蒸発し、いきなり全国紙を35ページ担当。 しかし会社が倒産。職を失い、フリーターに・・・。 次に、偶然出会った英会話スクールの個人営業のバイトでトップセールスになる。 長崎出身の社長に気に入られ、アルバイトから正社員になったとたん・・・プレッシャーで 全く売れなくなる。そこで売れるようになるためにセールスについて猛勉強する。 しかし 販売商品が粗悪品で、売れば売るほど罪悪感を感じることになる・・・。 その後、リクルート系の採用広告営業へ転職。そこで、顧客から喜んでもらう営業を学び、 年間MVP受賞。 「営業は顧客に貢献できる素晴らしい仕事だ」という実感を持つ。 それから、その経験を活かし、30名の教育研修と人材紹介をやる会社にコンサルタントとして 転職。営業中心の転職支援と、営業に特化した研修を重ね、年間MVPはじめ数多くの賞を受賞。 3つの事業を立ち上げ、31歳で執行役員を拝命。 入社当時30名だった会社は200名の規模となる。 転職支援した営業マンは250名を超えるも、営業職のミスマッチが縮まらない転職市場に危機感を 持ち始める・・・。営業職を、つまらない仕事から「面白い」仕事に変革したい。イメージを変えたい。 そんな思いから、会社を立ち上げ、イノベーションセールス=営業に革命を起こすという頭文字をとり、「イノセル」と名付けました。 顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすこと、それがイノセルの使命であり、私の使命です。 現状イノセルは3期目ですが、1年目2800万円⇒2年目6900万円⇒3年目1億2000万円見込みと急成長を遂げています。

小嶋 謙人

顧客の成長が一番の喜び。

小野宏輔

イノセル株式会社のメンバー

【略歴】 株式会社ジェイックの創業期に入社し、最終職位は執行役員。 営業系に特化したキャリアコンサルタント兼営業を7年経験し、人材紹介事業部の事業部長に就任。その後、新卒紹介事業の立ち上げを行い3名のスタッフから25名の部門へ成長。 【保有資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・PHP研究所認定 ビジネスコーチ (もともとコーチングは嫌いな分野でした。しかし、『数字を動かすコーチング』というキャッチで数多くの大手企業の業績をアップさせている、松下幸之助氏の直弟子田近秀敏氏の教えをPHP研究所でうけ6か月間受講し取得した資格です) ・ダイヤモンド社が主催するドラッカー塾を卒業 ・職業紹...

なにをやっているのか

イノセルでは、様々な角度から営業のコツ・ノウハウを提供し、業績があがり続けるよう 『営業マンの一生のプロエージェントの存在になる』 『組織の営業能力を高め続けるフォロワーになる』 という事業方針のもと「個人」と「組織」両者の支援をしております。 そこで今回、『採用ブランディング』の新規事業を開始しました! 採用ブランディング以外に下記の5つの事業をおこなっております。 ◆営業特化型採用コンサルティング・人材紹介 ━営業職の『はずれ』採用をゼロにしよう━ 本来営業職のマッチングでは会社文化×個人価値観+期待成果×個人能力の掛け合わせが重要です。 きちんと整理することで入社後の活躍率を高める支援をしております。 ◆転職支援 ━営業がつまらない』を面白く━ 我々は営業職で圧倒的に成果を上げた方をたくさん見てきました。 共通しているのは自分を変革する意思が強いこと。自分を変えたい、もっと成長したい、そんな営業職の方のキャリアを一生涯応援したい。そんな思いで徹底的に寄り添って転職のお手伝いをしております。 ◆コンテンツ提供 ━営業を面白くするコンテンツ━ 営業が面白くなるためのきっかけを提供したい。 教材やセミナーの紹介。まずは営業を知っていただきたい! ◆会員向けサービス ━営業を面白くする「習慣」づくり━ 営業を面白くするためには、成果を上げ続ける力とお客様に喜び続けてもらう自分になることが大切です。そのためには日常の「習慣」を「作る」ことが大事。スマホで移動時間の5分を使って売れる習慣作りを支援する。 ◆社長で職場を選ぶ営業職のための社長マッチングメディア 社長が作りたい世界が未来の会社の姿です。それを知らずして転職するのは怖いことだと思います。社長はどんな人か?どんなビジョンを持っているのか?社長の情報をもとに転職先を探す、 それが弊社独自のメディア「社長マッチング」を運営しています。 【導入企業様より届いた喜びの声】 ・「推薦いただく方の選考過程の通過率が非常に高い」 ・「営業にかける想いを感じ、一緒に採用を進めるチームという感覚でパートナーとして一緒に一緒に高めあっていける」 ・「トップの戦略を聞いたうえで採用すべき人材を提案されるスタンスが素晴らしい」...等 (※詳しくはこちら:http://inosell.co.jp/reviewbusiness/) 【求職者様より届いた喜びの声】 ・「自分のニーズを分析してくれて、キャリアビジョンに合致した求人企業の提案の精度がものすごく高かった」 ・「どの会社よりも真剣に10年後を考えてくださり自身が把握しきれてない根柢の考えを引き出してくれた」 ・「企業について詳しくて、深く会社の状況を聞け、大手の人材紹介より圧倒的に接触回数が多いことが心強かった」 (※詳しくはこちら:http://inosell.co.jp/reviewuser/

なにをやっているのか

イノセルでは、様々な角度から営業のコツ・ノウハウを提供し、業績があがり続けるよう 『営業マンの一生のプロエージェントの存在になる』 『組織の営業能力を高め続けるフォロワーになる』 という事業方針のもと「個人」と「組織」両者の支援をしております。 そこで今回、『採用ブランディング』の新規事業を開始しました! 採用ブランディング以外に下記の5つの事業をおこなっております。 ◆営業特化型採用コンサルティング・人材紹介 ━営業職の『はずれ』採用をゼロにしよう━ 本来営業職のマッチングでは会社文化×個人価値観+期待成果×個人能力の掛け合わせが重要です。 きちんと整理することで入社後の活躍率を高める支援をしております。 ◆転職支援 ━営業がつまらない』を面白く━ 我々は営業職で圧倒的に成果を上げた方をたくさん見てきました。 共通しているのは自分を変革する意思が強いこと。自分を変えたい、もっと成長したい、そんな営業職の方のキャリアを一生涯応援したい。そんな思いで徹底的に寄り添って転職のお手伝いをしております。 ◆コンテンツ提供 ━営業を面白くするコンテンツ━ 営業が面白くなるためのきっかけを提供したい。 教材やセミナーの紹介。まずは営業を知っていただきたい! ◆会員向けサービス ━営業を面白くする「習慣」づくり━ 営業を面白くするためには、成果を上げ続ける力とお客様に喜び続けてもらう自分になることが大切です。そのためには日常の「習慣」を「作る」ことが大事。スマホで移動時間の5分を使って売れる習慣作りを支援する。 ◆社長で職場を選ぶ営業職のための社長マッチングメディア 社長が作りたい世界が未来の会社の姿です。それを知らずして転職するのは怖いことだと思います。社長はどんな人か?どんなビジョンを持っているのか?社長の情報をもとに転職先を探す、 それが弊社独自のメディア「社長マッチング」を運営しています。 【導入企業様より届いた喜びの声】 ・「推薦いただく方の選考過程の通過率が非常に高い」 ・「営業にかける想いを感じ、一緒に採用を進めるチームという感覚でパートナーとして一緒に一緒に高めあっていける」 ・「トップの戦略を聞いたうえで採用すべき人材を提案されるスタンスが素晴らしい」...等 (※詳しくはこちら:http://inosell.co.jp/reviewbusiness/) 【求職者様より届いた喜びの声】 ・「自分のニーズを分析してくれて、キャリアビジョンに合致した求人企業の提案の精度がものすごく高かった」 ・「どの会社よりも真剣に10年後を考えてくださり自身が把握しきれてない根柢の考えを引き出してくれた」 ・「企業について詳しくて、深く会社の状況を聞け、大手の人材紹介より圧倒的に接触回数が多いことが心強かった」 (※詳しくはこちら:http://inosell.co.jp/reviewuser/

なぜやるのか

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Innovation for your sales. 『営業職をつまらないイメージから面白い仕事に変革したい』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業として4社の転職を経験したイノセル代表の内野は、リクルートの求人広告営業を経て、会社名やサービスのブランドがない土俵で営業に挑戦したいと思い、ジェイックに転職。売れ続ける営業マンを育成し企業に何千人もの優秀な営業マンを紹介。 営業支援、採用支援を行う中で、営業職について深く考えるようになりました。 営業職とは、価値を提供し対価をいただき喜んでいただく尊い仕事です。 自分よりも偉大な方と出会い、日々成長できる仕事です。 そして、自分との闘いを強いられる中で、それを乗り越えると大きく成長できる仕事でもあります。その過程はつらく苦しい時もあります。しかし、この辛さ、苦しさを乗り越えた先に、圧倒的な自信や豊かな精神性、経済面も安定的に潤う、人を強くしていく仕事が営業職です。 また感謝されたお客様とかけがえのない信頼関係を結ぶこともまれな話じゃありません。 しかし今、辛そうだから…大変そうだから…と営業職を避ける人たちが増えています。 多くの企業が営業職を採用したいのに、担い手が足りていない。 転職支援した営業マンは250名を超えるも、営業職のミスマッチが縮まらない転職市場に危機感を持ち、2017年12月に " イノベーションセールス = 営業に革命を起こす " という頭文字をとり「イノセル」と名付け会社を立ち上げました。 営業を面白くして、業績があがり続ける「個人」と「組織・企業」の両面と伴奏し相乗効果で営業力強化、顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすこと目指しています! (※代表内野の創業ストーリー:https://www.youtube.com/watch?v=7KUY8P3C2Yo

どうやっているのか

━Mission━━━━━━ 営業を面白くする ━Vision━━━━━━━ 営業を面白くするプラットフォームを作る ━Value━━━━━━━ つまらないものを面白くする ━━━━━━━━━━━━  【イノセルの魅力】 ” 常にスキルアップできる環境 ” 自社コンテンツとして提供しているマーケティング講座やセールススキル講座を無料で学べます。 人間が物を買う感情の順番や人が動き出す文章の原則など、すでに営業経験者でも1から学ぶことができます。 " 社員が良い人達すぎる " 社員は本当に良い人達です。よく会社で起こる人間関係の悩みは激減するでしょう! 皆営業出身なので、相手の気持ちがわかり自立して稼ぎながらもチームで達成するためにも皆が助け合えるチーム。妬み、嫉妬、ネガティブなメンバーは一人もいません。 ━━━━━━━━━━━━  【イノセルの働き方】 <組織体制やメンバーについて> コンサルタント5名 <福利厚生について> ・明確な評価制度 年収UPが可能です!昇給/賞与は年2回あります。 ・社員旅行 2019年12月は家族連れの総勢18名で石垣島へ行きました! ・リモートワーク可能 事前の申請でリモートワークも可能です! ・スキルアップ 営業・マーケティング・コピーライティング、プロエージェント教育プログラムが学び放題 <お休みについて> 年間休日120日以上で完全週休2日制(土・日・祝日)になります!

こんなことやります

━フリーランスや副業を探している方必見━ 働く場所も時間も自由!フルリモートでの参加大歓迎!新規事業の事業企画メンバーを募集! まだまだサービスの初期フェーズのため、裁量権をもち、アイディアを活かしながら参画していただくことが可能です! 働き方も好きな時に働く!リモート可能で副業や業務委託/フリーランスで参画も大歓迎です。 一緒に働き方も考えていきましょう! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業職に特化した人材紹介や営業スキル向上のコンテンツを提供しているイノセルですが、今回新規事業として『採用ブランディング』事業を立ち上げます! 事業立案/企画〜マーケティングの実施をしてビジネススキルのアップをしませんか? ━<お仕事内容>━━━━━━━━━━━━ 採用ブランディング事業の立ち上げ 具体的には、 事業企画の立案〜マーケティングの実施 企業への採用ブランディングのコンサルティング 事業自体がゼロからのビジネススキームの構築になるため、 代表と一緒に事業自体の戦略、企画〜実行を一緒に行っていきます! ━<お仕事の魅力 >━━━━━━━━━━━ セールスだけに止まらず、事業企画やマーケティングやPRなど幅広くスキルや経験を積むことができます。 ━<必須条件>━━━━━━━━━━━━━ ■法人営業のご経験 ━<歓迎条件>━━━━━━━━━━━━━ ■HR/採用業界での営業のご経験 ■営業として副業を通してスキルをUPさせたい。 ■営業の経験を生かして副業で自分の収入UPさせたい。 ■新規事業を企画〜軌道にのせた経験がある方 ■セールスの副業を経験したことがある方 ━<こんな方と働いてみたい>━━━━━━ ■知的好奇心旺盛で成長できる場を求めている方 ■稼ぐことに貪欲でアクティブな方(本業も副業も欲張りたい!) ■課題解決に向けて最後まで情熱をもって取り組みたい方 ■将来的に事業をしたいという方 制度についても一緒に考え、つくっていきたいと思います! 少しでも興味をお持ち頂いた方、ピンッときた方はぜひカジュアルにお話ししましょう! 今までのご経験、将来のビジョンなどお聞きした上で、私たちの思いについてもお話しできればと思います! (※もちろんWebでの面談も可能です!) ▼代表内野の『イノセル社長「営業の就職・転職ノウハウ」』をYouTubeで配信しています! https://www.youtube.com/channel/UCplXo4dC9NubgX6ofLQL3yw ▼代表内野のTwitter https://www.wantedly.com/projects/444076
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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/12に設立

    10人のメンバー

    東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5階 KSフロア― イノセル㈱