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あなたの営業力が必要です。昨対500%を共に目指すメンバーWanted!!

不動産仲介マーケティング
20エントリー

on 2020/05/30

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あなたの営業力が必要です。昨対500%を共に目指すメンバーWanted!!

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学生インターン
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吉田 翔太

1995年生まれ。25歳。 高校まではサッカー中心の生活を送る。 同志社大学入学し、フットサル部に入部。 2回生時には全日本大学フットサル大会優勝する。 同時に19歳から個人事業主としての活動をスタート.。 最初はECサイト運営からスタートし、その後はイベント事業を中心に部活動と2軸で大学生活を送る。 3回生の夏頃からビジネスに一本化し、立ち上げ参画した会社の役員に就任。 その後個人事業の事業拡大していくために、2017年11月『一人一人が輝く社会の創造』をビジョンに掲げ、株式会社LETを設立。

吉川 英治

1994年生まれ。25歳。関西外国語大学出身。 18歳に非営利組織にて法人営業を開始後、自身でも個人事業を開業。 在学中に複数社にて事業担当者を経験し、2016年に飲食店開業、 2017年に大阪にてIT企業を設立。その他役員として3社に所属。 卒業時の獲得内定数28社。卒業後、コンサルタントとして独立。 京都にて学生カフェHYGGERのオーナーに就任し、 100名以上の学生をマネジメントしスポンサー売上4000万円を獲得。 退職後、東京の投資ファンドGMに就任。 現在はLETにて新規事業の創出、 学生空間事業のスタートアップに参画。 若者支援(主に学生)向けの事業を軸に複数社の顧問を務めている。

未知の”就活”という世界へ飛び込むあなたへ。

吉川 英治さんのストーリー

高木雄斗

1997年生まれ。22歳。関西大学出身。 18歳からネスレバリスタの営業販売を開始。 2年目にして、月間mvpを獲得。 実績を受けチーム全体のディレクションも担当。 別稼働のウォーターサーバー営業販売でも、1日最多生産性を記録。 大学生活では学部公認団体の学園祭実行委員でチーム約100人を束ねる委員長としてマネジメントを経験。 またゼミ活動では地域活性化のプロジェクトリーダーとして活動。 就活を経てサイバー系列の会社に一度入社を決断するも、20代から会社経営を担う社長、副社長の魅力に惹かれ、よりスピード感をもって成長するためベンチャーにジョイン

某IT広告メガベンチャーを辞退し、LETにジョインした「動機」と「入社後のリアル」

高木雄斗さんのストーリー

株式会社LETのメンバー

1995年生まれ。25歳。 高校まではサッカー中心の生活を送る。 同志社大学入学し、フットサル部に入部。 2回生時には全日本大学フットサル大会優勝する。 同時に19歳から個人事業主としての活動をスタート.。 最初はECサイト運営からスタートし、その後はイベント事業を中心に部活動と2軸で大学生活を送る。 3回生の夏頃からビジネスに一本化し、立ち上げ参画した会社の役員に就任。 その後個人事業の事業拡大していくために、2017年11月『一人一人が輝く社会の創造』をビジョンに掲げ、株式会社LETを設立。

なにをやっているのか

私たち株式会社LETは、『日本を代表する企業へ』をビジョンに事業展開を展開する設立7期目のベンチャー企業です。 ======事業概要====== ◯【サクパス】 人事・経理・労務などのバックオフィス業務を優秀なアシスタントに必要な分だけ業務を依頼できる人材サービス。 ◯【SNSソリューション事業】 SNSを活用し「採用支援」や「集客支援」を戦略立案から分析までワンストップで行います。 ◯【メディア事業】  STYLEE不動産などの自社メディアを展開。 ⚪︎【クリエイティブ事業】 採用サイト、EC、コーポレートサイトなど様々なクリエイティブ制作を対応しております。
メンバー写真
CEO吉田 / COO吉川
表彰
全体会議
関西大学梅田キャンパスにてゲスト出演したときのセミナー風景

なにをやっているのか

メンバー写真

CEO吉田 / COO吉川

私たち株式会社LETは、『日本を代表する企業へ』をビジョンに事業展開を展開する設立7期目のベンチャー企業です。 ======事業概要====== ◯【サクパス】 人事・経理・労務などのバックオフィス業務を優秀なアシスタントに必要な分だけ業務を依頼できる人材サービス。 ◯【SNSソリューション事業】 SNSを活用し「採用支援」や「集客支援」を戦略立案から分析までワンストップで行います。 ◯【メディア事業】  STYLEE不動産などの自社メディアを展開。 ⚪︎【クリエイティブ事業】 採用サイト、EC、コーポレートサイトなど様々なクリエイティブ制作を対応しております。

なぜやるのか

全体会議

関西大学梅田キャンパスにてゲスト出演したときのセミナー風景

◆ミッション 企業の価値を最大化する ◆ビジョン 日本を代表する企業へ インターネットが普及し、人々の生活に不可欠なものとなりました。 そして、企業の戦い方も多様化し、時代に合った取り組みを実行していけばスピード感がより加速し、差をつけられる時代になりました。 そんな変化の早い時代の中で、「企業の最大価値を引き出す」ということを実現するために、SNSを活用した採用支援や集客支援、BPO事業などを展開しております。 弊社がクライアント様と伴走し企業価値を上げていくことで、日本がもっと盛り上がっていくと本気で考えております。 『日本を代表する企業へ』というビジョンに向かい、挑戦し続けます

どうやっているのか

表彰

当社は、設立7期目で平均年齢が28歳のフレッシュな会社です。 様々な業界を経験している中途入社メンバーと、業界の常識に囚わないアイデアを持つ新卒入社のメンバーの連携により、業界に囚われないマーケティング手法やサービスを展開しております。 私たちは5つのVALUEを大切にしております。 ◯当事者であれ 一人一人が会社の主役。圧倒的当事者意識が成長を加速させる。 ◯影響力を持とう 1人でも多くの人達にきっかけを与えられるように影響力を持とう。 ◯SPEED&CHALLENGE 常にスピード感を持ちチャレンジし続けよ。 ◯CRAZY 常に常識を疑い、クレイジーであれ。 遊び心を忘れずクリエイティブに新たな価値を生み出そう。 ◯RESPECT 個性を大切に。 一人一人を尊重し、互いを高め合える環境を作っていこう。 弊社のVISIONやVALUEに共感していただいた方は、私たちのメンバーにふさわしい方だと考えております。

こんなことやります

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼今回の募集に関して▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【①不動産マーケティング事業部について】 今回募集する不動産マーケティング事業部は総合不動産メディア『STYLEE ESTATE』、不動産仲介サービス『STYLEE不動産』、おしゃれ家具専門ECサイト『STYLEE ROOM』の3つを運営している事業部です。 メンバーは”社員4:6業務委託”の割合で行っております。 参考URL STYLEE ESTATE http://stylee-estate.site/ ※上記より3サービスにアクセスが可能です。 【②ミッション】 近畿圏をメインターゲットに『あなたSTYLE(スタイル)にあった物件を!』をコンセプトに年齢、世代関係なく様々な方々がネットを通じて気軽にお引っ越しできる社会の創造をミッションに掲げています。 【③業務に関して】 -1.オンラインマーケティング戦略立案、企画、及び実行、効果検証 -2.オフラインマーケティング戦略立案、企画、及び実行、効果検証 -3.デザイン業務(必要であればイラストレーターなどのツール指導あり) -4.関連会社、取引先とのフロント対応(主に電話で行います) -5.お客様対応業務 -6.コンテンツ制作業務(家具EC、メディアの運営に関するもの) -7.事業全体に関連する業務全て 【④事業部の雰囲気】 不動産マーケティング事業部は、基本的にリモート(遠隔)で行っています。 研修なども全て動画でまとめてあるので何度も見返せるようにしています。 各メンバーそれぞれが必要に応じて担当者に電話で相談、ソリューションの実行までを高速で行っています。 1ヶ月間を終わったメンバーはそれぞれ独立して業務を行いながら様々な企画の提案を行えるまで成長しています。 =メンバーの内訳= 事業責任者25歳 サポート社員3名 インターン/業務委託メンバー10名 1on1の面談なども随時行っています。 事業部という枠組みの中で個人個人の自主性が重視される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな君と働きたい!!▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【①絶対条件】 -1.新しい事を始める事が楽しいと思える方 -2.パソコンを持っている方 -3.約束が守れる方 【②歓迎条件】 -1.マーケティング経験者 -2.不動産業界経験者 -3.全て未経験のまっさらな方(大歓迎!!) 【③こんな君と働きたい】 -1.不動産業界のリアルに触れてみたい方 -2.当事者意識を持ち、様々な業務、課題に取り組める方 -3.インプットスピードをあげて確実に成長したい方 -4.マーケから事業部全体の業務を触りたい方 -5.『働くを、もっと楽しく』に共感できる方 -6.自分の実力で稼ぎたい方 -7.これをきっかけに生まれ変わりたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼この募集の強み▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【①新規事業の成長期に携われる】 昨年8月にリリースした事業なのでまだまだ成長段階です。 どのようにして事業が成長していくのか、肌で感じることができます。 【②社員同様の人事評価制度】 弊社では全事業部共通で独自の人事評価シートを採用していますので”全員平等”の評価基準の元で取り組むことができます。 【③嫌でも成長できる】 弊社は学生起業家の代表をはじめ、メンバーの多くが”学生時代に事業経験のあるメンバー”が多く在籍しております。弊社では成長できる環境は”誰と一緒にするか”が一番影響していると考えているので、周囲のメンバーの考え方、行動などを常に真似しながら業務に取り組んでいただくことで”ただ仕事をこなすだけのインターン”とは段違いの成長が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼読んでくれたあなたへ。▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後まで読んでいただきありがとうございます。 弊社では学歴、経歴をフル無視してあなたの想いや今後のビジョン、何か自分が変われる環境を探す姿勢を評価して採用や教育を行っています。 一人でも多くの方にサービスを届けるために、あなたの力が必要です! 少しでも興味を持ったら、相談や質問でもいいのでお気軽にご応募ください! いつか、あなたと共にシゴトできる日を心から楽しみにしております! それではWeb面談にてお会いしましょう! 株式会社LET 最高業務執行責任者 吉川
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/11に設立

20人のメンバー

  • 社長が20代/

大阪府大阪市福島区福島7丁目17-9 大包ビル2F