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ブラックとはもうお別れ!今の環境を変えてプライベートを充実させませんか?

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on 2020/05/29

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ブラックとはもうお別れ!今の環境を変えてプライベートを充実させませんか?

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西尾 哲弥

社長の西尾です。 この業界に属して30年以上経ちました。 昔はコンピュータシステム、情報処理と称されておりました。 翻って現代は広義のITというカテゴリーの中に、Webコンピューティング、クラウド、モバイル、AI、IoT、RPA等々により社会の多くの領域をカバーする産業となってきました。 とは言え、名もなきエンジニアという人たちによってこれらが築き上げられていることは昔も今も変わりありません。 SONEOSはエンジニアにとって働き易い、成長機会のある会社でありたいと思います。 仲間になってくれる方を熱烈募集中ですので、ぜひコンタクトしてきてください。

荒浪淳哉

荒浪淳哉採用担当 静岡県出身  現在は未経験者の採用を中心に担当しております。 新しい事へのチャレンジへの不安やIT業界への疑問等、お会いして解決するのが目標です。 何でも質問してください。

ソネオス株式会社のメンバー

社長の西尾です。 この業界に属して30年以上経ちました。 昔はコンピュータシステム、情報処理と称されておりました。 翻って現代は広義のITというカテゴリーの中に、Webコンピューティング、クラウド、モバイル、AI、IoT、RPA等々により社会の多くの領域をカバーする産業となってきました。 とは言え、名もなきエンジニアという人たちによってこれらが築き上げられていることは昔も今も変わりありません。 SONEOSはエンジニアにとって働き易い、成長機会のある会社でありたいと思います。 仲間になってくれる方を熱烈募集中ですので、ぜひコンタクトしてきてください。

なにをやっているのか

ソネオスは今期で4期目を迎える、ソフトウェア会社です。 SONEOS=「Service Of NEO System engineering」 私たちが重視しているのは、 ・グローバル視点で最適なITサービス、ITリソースを提供すること。 ・ITサービス業界の変革・成長に微力ながら貢献すること。 ・お客様満足と社員満足と自社の成長をバランスよく実現していくこと。 ・経営、マネジメント、品質、技術を向上していくこと。 ・創造的で活力のある人材のリクルートと育成に注力すること。 という点です。 【ソネオスの特徴】 私たちが提供するお仕事は多種多様な業界に渡りますが、 今現在では損保やメディア系の企業様でIoTやスマートデバイスに関わる開発をしています。 より長く安定して仕事を得ていくために、特にトレンドに乗った技術の案件を受けるようにしています。 特に若手エンジニアには今後普及していくトレンド技術を習得して活躍していってほしいと思っています。 だからこそそのような案件は若手にアサインするようにしています。

なにをやっているのか

ソネオスは今期で4期目を迎える、ソフトウェア会社です。 SONEOS=「Service Of NEO System engineering」 私たちが重視しているのは、 ・グローバル視点で最適なITサービス、ITリソースを提供すること。 ・ITサービス業界の変革・成長に微力ながら貢献すること。 ・お客様満足と社員満足と自社の成長をバランスよく実現していくこと。 ・経営、マネジメント、品質、技術を向上していくこと。 ・創造的で活力のある人材のリクルートと育成に注力すること。 という点です。 【ソネオスの特徴】 私たちが提供するお仕事は多種多様な業界に渡りますが、 今現在では損保やメディア系の企業様でIoTやスマートデバイスに関わる開発をしています。 より長く安定して仕事を得ていくために、特にトレンドに乗った技術の案件を受けるようにしています。 特に若手エンジニアには今後普及していくトレンド技術を習得して活躍していってほしいと思っています。 だからこそそのような案件は若手にアサインするようにしています。

なぜやるのか

「エンジニアにとって働きやすい環境を実現したい」 これからの時代はありとあらゆる領域において、ITなしに語れません。 世界をリードするトップ企業を思い浮かべてみてください。そのほとんどがIT企業であることに気付くはずです。 世界を成長させるIT業界でも、エンジニアという仕事は実際に自分の手を動かして“モノづくり”に関われる素晴らしい職種なのです。 ただ、日本ではエンジニアにとって働く環境が必ずしも良い環境とは言えなくなっていると思います。 それは業界構造的な問題が原因です。 例えば、 残業が多く、長時間の労働を強いられる。 一人で現場に入っているので会社の先輩や上司にも相談できない。 そんな現状を変えたい。 せめて、自社だけでもこの構造にまみれないような環境を実現したい。 そんな想いでこの会社を創立しました。

どうやっているのか

【エンジニアにとって働きやすい環境】 ① 労働時間 月の平均残業時間は0~15時間程です。 ② 上司以外の相談相手 ソネオスでは一緒に現場に入っている先輩社員以外に相談担当の社員がface to faceやコミュニケーションツール(メール・LINEなど)でささいなことでも相談に乗ってくれます。 不安なことや困ったことがあればすぐに相談できる環境を用意しています。 ③ 楽しい仲間たち 月一で全員が集まる懇親会があり、普段は凄腕のエンジニアも仕事を忘れて趣味やくだらない話で盛り上がります。 ノリや冗談好きなメンバーが多く上下関係なくメンバー同士のコミュニケーションが活発です。 【一人ひとりに合わせた成長環境】 ソネオスでは先輩社員がマンツーマンで教育を担当します。 他社でよくある入社3カ月間の集合研修は ・現場で使えない知識の詰め込みが多い… ・複数人の生徒に対して先生が一人で自分のペースで教えてもらえない… ・教材を渡されて自主学習をするだけ… という理由で実施していません。 人それぞれにつまずくポイントがあるし、理解しやすい説明方法があります。 また、技術に関しては特に未経験であれば座学で学ぶより実践の中で少しずつ理解していく方がしっかり身につきます。 【一番大事なのは社員の声】 私たち自身まだまだこれからの会社だから、整備されていないことも多くあります。 だからこそ、社員の声を反映させてより良い会社にしていきたいと思っています。 「こんな制度が欲しい」とか「こんなイベントやりたい」とかそういった提案はいつでもWelcomeです。 実際に社員発案で潮干狩り・ラフティング・お花見など、いろんなイベントを開催しました。 私たちと一緒にエンジニアにとって働きやすい会社を作っていきましょう!

こんなことやります

「もうブラック企業にいいように使われたくない!」 「残業だらけでつらい」 「仕事ばかりで自分の時間がない…」 こんな思いを抱えている転職希望者の方、いるのではないでしょうか? でも大丈夫!ソネオスではそんな思いさせません! プライベートの時間を増やして、 今の生活を充実させてみませんか? 【プライベートを充実させられる理由】 とにかく残業が少ない! エンジニアって残業ばかり…と思われる方が多いと思います。 ソネオスは違う! 実際、月の残業時間は0~15時間で、 勤務時間外に電話対応や仕事を… といったことは基本的にないんです! 私たち自身が、 「エンジニアにとって働きやすい会社」 を作ることを一番に考えている会社です! エンジニアが活き活きと働ける環境を作り上げたい…。 そんな想いを私たちは胸に刻んでいます。 さらに働きやすい環境作りのために、 ・社員同士コミュニケーションがとりやすい環境。常にすぐ相談できる状態。 ・社員発案のイベント。例えば潮干狩り。 など多くの取り組みを行っています。 「残業がなくて働きやすい環境」 それって仕事のストレスがプライベートに影響せず、 自分の時間を充実させられることだと思います! 例えば、 「休日の野良野球を全力で楽しむ」 「毎日楽しみにしているアニメをオンタイムで見る」 「今までできなかったキャンプをする」など! 私たちはプライベートを大切にするので、 様々なことに時間が使える! 経歴・経験・スキルは全く問いません! 働きやすい環境で、自分らしく働いてください! 話聞いてみたいな。少し興味あるな。と思った方は下の「話を聞きに行きたい」を気軽に押してみてください。 ソネオス一同、あなたと一緒に働ける日を心より楽しみにしています。 ※本募集は、ソネオス株式会社の正規雇用の募集です。
14人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2016/12に設立

23人のメンバー

東京都中央区八丁堀4-11-7 アライビルディング4階