Donutsは、IT分野の幅広い領域で事業を展開しています。 複数ジャンルのヒットプロダクトを運営しながら、新規事業を生み出し続けることで、2007年の創業以来黒字経営と高い成長率を達成してきました。 また、世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を展開して参ります。 主な事業 ■SaaS事業（ジョブカン） ■医療事業（CLIUS） ■メディア事業（ミクチャ） ■ゲーム事業 ■海外事業（タイ・韓国） ■国内支社（京都オフィス）

■人々の歴史と記憶に残り、世界に価値のあるプロダクトを創る。 私たちDonutsは、人々の歴史と記憶に残り、１０年・２０年先もユーザーに愛される世界に価値のあるプロダクトを創ることを目標としています。 Donutsが目指しているのは、世の中に何らかの価値をもたらし、 人々の生活や世界を変えるようなプロダクトを生み出すことです。 社会や時流に変化をもたらすものを創り出していこうという想いを込めて「Change the Game」というスローガンを掲げています。

■100％自己資本による圧倒的な意思決定スピード 柔軟性を武器に次々と新規サービスの企画・運営を行っています。 状況に応じ、最適な事業体制・開発フローを構成していきます。 提案から5分で数千万円を事業投資し、事業を成功に導いた経験を持っています。 こうしたスピード感のある経営判断によって、最大成長率1500％/年や年間売上高80億円の成長を遂げました。 ■プロ集団がサービスを生み出しています ビジネス領域のエキスパート・プログラミングやサーバーチューニングに精通するエンジニア・クリエイティブ領域のプロフェッショナルが在籍し、日々切磋琢磨しながら事業を進めています。 「１チーム＝１プロダクト」というチーム体制を取っているので、１つのプロダクトを成功させるということに集中できます。 メンバーの自律性を重視していて、チーム目標を達成するために、必要な企画・開発項目・スケジュールをチームメンバー同士で議論し決定していきます。 チーム構成を少人数にすることで、1人1人が創意工夫し、チーム内での助け合いながら事業運営を行っています。 ■快適なオフィス環境 椅子はアーロンチェアを用意するなど、メンバーが集中して打ち込めるかを考え、快適なオフィスデザインと設備にこだわっています。

以下ご参考に新卒やインターンの業務内容や必要スキルなどをご記入お願いいたします。 入社後の数年間で、Donutsの次の世代を担うコアメンバーを募集します。 具体的には、 ・Donutsが保有するプロダクトを牽引するメンバー ・Donutsの経営に関わり、新しいムーブメントを起こすメンバー ・新規事業をスケールする若手起業家メンバー 
 選考や配属は、以下の職種別で進めさせていただきます。 ●ビジネス ●エンジニア ●ゲームプランナー ●デザイナー 
●その他、固有のスキルをお持ちの場合は、ポジションを検討させていただきます。 ■こんな方を求めています！ ・ジャンルは問わず、誰よりも熱中したものやことについて力説できる方 ■こんなタイプの方が活躍できます！ ・バイタリティのある方　　　　　 ・高いプロ意識を持っている方　　 ・戦略的思考力、分析力のある方　 ・プロダクト創りに情熱を持てる方 【新卒メンバーの活躍事例】 ジョブカン マーケティング責任者（17卒） <経歴> [1年目] 　・オンライン広告運用 　・Webサイトディレクション 　・メディア管理 　・イベント企画運営 [2年目] 　・上記に加え、広報、事業計画作成、予算管理 [3年目] 　・上記に加え、採用、マネジメント、TVCMを始めとしたオフライン広告 [4年目] 　・Donutsグループ会社で取締役