私たち電巧社は「電気の世界を変える」というミッションをもとに、 電気にまつわる課題を幅広く解決していく”電気のコンシェルジュ”です。 創業から今年で92年、電気にまつわるあらゆる課題を解決してきました。 そして、今、電巧社は大きく変わろうとしています。 今までは電気関連の商品提供を軸とするビジネスモデルでやってきましたが、時代の変化故にそれだけでは世の中にインパクトは残せない限界を感じました。 そこで本気で電気の世界を変えるために、電気×ITツールの領域に参入します。 長年の経営で培った資本力と安定した経営基盤を土台に、自社プロダクト開発でイノベーションを起こします。 このプロジェクトの一環として、4年前にSI事業部を立ち上げました。 受託開発と掛け合わせながら着々とプロジェクトを進めています。

創業92年の会社と聞いてどのようなイメージが湧くでしょうか？ 「硬い」「安定」「保守的」　こんなイメージが湧く方が多いと思います。 しかし、電巧社は全てこの逆をいきます。 新しいことをどんどん取り入れ柔軟に変化し続ける会社です。 実際に、企業ブランディングを目指したカルチャーの創造、SI事業部の立ち上げ・スタートアップ企業の支援・新オフィスビル設立・自社ブランド商品の開発、社内カフェ設置など多方面で新しい挑戦を続けています。 なぜ新しい挑戦をするのか それは「電気の世界を変える」というミッションの達成のためです。 会社として世界にインパクトを与えるためには、世界の流れについていくことが必要不可欠なのです。 そして私たちのように長年の経営で経験と資本力と組織力を持つ企業は 挑戦する意思さえ持つことができれば、より目標の実現がしやすいのです！

【今ならオープニングメンバー　圧倒的裁量権】 SI事業部は4年前から始動していますが、正社員メンバーはまだ少ないです。 このタイミングで入社した方は、電巧社SI事業部の初期メンバーになります。 この初期メンバーが電巧社のこれからの未来を担うSI事業部を率いることになります。 【経営理念：全社員が人生の成功者になる】 電巧社の経営理念は「全社員が人生の成功者になる」です。 これは綺麗事ではありません。本気で目指しています。 ここでいう成功者とは、以下の３つを実現することを意味しています。 「健康」　体の健康・心の健康・仕事の健康 「絆」社員の絆・家族の絆・社会との絆 「幸福」やりがい・達成感・自己実現・そして報酬 これらを実現させながら、社員全員が心躍らせながら仕事をするためのプラットフォームとして電巧社が存在します。そのために会社としては環境づくりへの投資を惜しみません！ 【オープンな風土】 社員が一体感を持って働いていけるように、全国から社員が集まりミーティングを開催しています。 年に2回のミーティングで、経営方針や部門施策の周知徹底を図っています。 また、社長主催のバースデイランチや個別の面談も実施することで、社員同士に留まらず社長と社員間の絆づくりにも努めています。 さらに、社員と家族・OB・取引先をファミリーと捉え、毎年盛大なBBQ大会で親交を深めています！

◎主な仕事内容 まずは、SI事業部の中であなたの実力を示してください。 そのために、SI事業部で現在受けているプロジェクトに従事していただきます。 教育・出版事業や、語学教育事業を展開する教育業界の名だたる大手企業のお客様のアプリケーションの設計・開発、運用・保守がメインです。 追加で寄せられる案件や、新規システムの開発も担当いただきます。 ◎近い未来に担って欲しい 本気でイノベーションを起こすために、新規アイディアの持ち込みはもちろんのこと、数億円規模の案件のPM・PLを経験したり、事業部のトップを目指すなど、そんな野心家を歓迎します。 【こんな人がマッチする！電巧社の社員像】 １：モチベーターな人 ２：責任感が強い人 ３：世話好きな人 ４：好奇心旺盛な人 ５：傾聴姿勢を取れる人 ６：コミュニケーションが上手な人 ７：マメですぐ連絡する人 ８：チャレンジ好きな人 ９：自分の意見を持ち発信する人 １０ ：爽やかな挨拶ができる人 【業務範囲・開発環境・ツール・言語】 （言語）　Java, PHP, Python, C#.NET, VB.NET （DB）　MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQLServer, redis, Dynamo, Firebase （ミドルウェア他） Talend, Tomcat, Spring boot, VMware, AWS, GCP （その他） アジャイル開発, TDD, UML, ER, チケット管理, CI/CD, Kubernetes, Prometheus