Wantedlyは、240万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
22卒・新卒採用
48
エントリー
on 2020/05/27 1,438 views

思考限界に挑戦!医療という最高難度の社会課題に新規ビジネス開発で挑む3日間

株式会社シーユーシー

株式会社シーユーシーのメンバー もっと見る

  • 社会課題、医療改革、ヘルステック、新規事業、海外事業、急成長ベンチャー…これらのキーワードにピンと来る方、ぜひお話しましょう!

    2006年、広告代理店に新卒入社、営業に従事
    2008年、株式会社リクルートに転職。中途採用領域の採用プランナー等
    2014年、医療介護業界特化の育成支援を行うベンチャーを共同起業
    2016年、フリーランス活動開始。医療介護に特化した採用PR支援
    2017年、秋よりエムスリードクターサポートに参画
    2018年、7月より採用広報担当
    2019年、4月より新卒採用担当

  • 京都大学法学部 卒業
    株式会社シーユーシーに新卒で入社。
    入社後はメディカルサポーターとして在宅医療の現場で働き、現在は新卒採用を担当。

  • 大学卒業後、新卒で医療法人入社。
    訪問診療(在宅医療)を扱うクリニックの立ち上げ、診療帯同、医師秘書を経験。
    (医療福祉系学部卒業ではなかったので専門用語の習得が大変でした・・・ですが、私の場合はそれもまた頑張る励みになりました!笑)

    2019年9月、株式会社シーユーシー入社。
    新卒採用チーム配属。
    医療最前線のリアルやCUCが変えたい世界を学生の皆さんにお届け中。

なにをやっているのか

  • 日本の医療インフラである、病院・クリニックの経営/運営を支える様々な事業を展開しています。
  • 2019年から日本を飛び出し、海外事業も展開開始。世界中で活躍するチャンスがあります。

株式会社シーユーシー (以下: CUC ) は、超高齢化という巨大な社会問題に対して、課題が山積する日本の医療を “持続可能”な社会システムとして再構築 することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。

病院・クリニックに対する経営コンサルティングを主軸に、医療課題を解決するシステム開発や人材支援、新興国の医療支援など、多領域を横断した事業開発を行っています。

■社会貢献そのもの!世界の社会課題「医療問題」に向き合う
日本と発展途上国の医療課題解決のため「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、創業5年でグループ規模は”1000名超”。拠点はアジア各国(ベトナム・インドネシア)まで進出し急成長を遂げています。
「未来から、今を診る。」「一生学ぶ。共に高め合う。」「傍観者なし。全員主役。」など、7つの行動指針(スピリット)と、社名の由来でもある「変わるまで、変える」のスローガンを胸に、国内外の医療変革に挑戦しています。

なぜやるのか

  • 若手からベテランまで、年齢年次に関係なく活躍する社風です
  • CUCのスローガンは「変わるまで、変える」。医療業界の課題を解決するため、自らが変化し世の中の変化を後押しします。

■未来に持続可能な医療を創る。その実現のために創った会社がCUCです。
CUCは経営支援先の病院・クリニックと、グループ各社の医療サービス(訪問看護st・ホスピス運営等)を連携し、最適な地域医療モデルの開発に取り組んでいます。

CUC社員が関わる領域は幅広く、M&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、IT導入、システム開発、採用、教育、労務管理、運営管理など、医療行為以外の経営機能全てが対象です。患者さんが格差なく医療を享受できる、また医師や看護師が働き方を大事にしながら仕事を続けられる「持続可能な」社会を創るため、私たち自身が変化・成長し、新しい価値を提案し続けます。

どうやっているのか

  • 役職や部署関係なく交流する風土です。フットサルサークル他、CUCグループ内で有志のサークル活動も行っています!
  • 海外グループも拡大中。全社イベントには世界から仲間が集います。

■国籍も世代も超えたチームで「医療という希望を創る。」
新卒入社のみなさんには、第二創業期の急成長フェーズにあるCUCの「企業理念」を体現し「企業文化」を創る担い手として大いに活躍を期待しています!

先輩には、元経営者、コンサルティングファーム、金融業、人材、IT、医大教授、医師、看護師…などなど多様なキャリアの社員が活躍中。国際色も豊かで、中国、ミャンマー、ノルウェーなどからも仲間が集まっています。

「堅そうな仕事?」と想像されるかもしれませんが、個性的な人が多く仕事を楽しむ人が多い会社です。主体的な発言や行動を重んじる社風で、新卒・ベテラン、といった垣根はなく、自分のやりたいことを話せば「じゃあやってみよう!」が当たり前な、フラットでスピード感溢れる会社です。

こんなことやります

▶︎▶︎「WITHコロナ・AFTERコロナ”に向き合うCUCの新規事業を創る」◀︎◀︎

今や、世界最大規模の社会課題と言っても過言ではない、新型コロナウイルス感染症。
世界を大きく揺らす脅威と、人類はどうやって共生していくのか。

日本とアジアで医療経営コンサルタントとして、
数多くの医療機関の事業再生・新規事業に関わり成長してきたCUCは
BtoB/BtoCの様々な角度から、コロナ時代の社会基盤を支える
事業をスタートしています。

WITHコロナ・AFTERコロナにおけるビジネスのあり方・医療介護のあり方。
そして、これから新しく社会人になろうとしている学生の皆さんの生き方を
徹底的に考えていただく、インターンシッププログラムです。

▶︎本インターンの魅力
(1)社会課題解決に向きあうビジネス思考を知る
社会課題解決とビジネスを両立することが、持続可能な社会システムを創る方法です。
CUCでは、社会貢献とビジネス感覚のバランスの取れた
独自の事業立案に対する思考方法や、フレームワークを学ぶことができます。

(2)脳に汗をかくほど考え尽くす経験
WITHコロナ時代における医療課題は、現代社会における最高難度の問いと言えます
解決が容易ではない背景を理解し、情理と論理、REALとTECHを
両立させ解決策を考える社会課題の解決策を密度高く思考するワークショップです。

(3)経営陣からのリアルなフィードバック
例年、事業プレゼンに対する経営陣からのフィードバックが本気なのがCUCらしさ。
経営陣・医療責任者・新規事業担当らを集めてリアルなフィードバックを得る場をご用意します。

☆3DAYSインターンシップ後には・・・
インターンで疲れた後には、社員との交流の時間(オンライン飲み会予定)もご用意。
疑問や質問にはなんでも包み隠さずお答えいたします!
参加後、希望者の方には本選考エントリーや長期インターンなどのご案内もございます。

▶︎インターン参加の流れ
応募後の流れ
 インターン説明会
 ↓
 面接
 ↓
 参加決定
 ↓
 参加日程確定

(フローは変更の可能性があります/エントリー後のメール案内をご確認ください)
 
実施日程(予定)
・6月20日(土)〜22日(月) 
・6月27日(土)〜29日(月)
・7月11日(土)〜13日(月)
・7月25日(土)〜27日(月)

実施場所
・オンライン開催

参加人数
・1開催 6〜8名

ご自身の情熱を「社会課題解決」に向けて燃やせる方のご参加をお待ちしています。
まずは気軽にエントリーいただき、インターン説明会にご参加ください。
お会いできることを心より楽しみにしております。

会社の注目のストーリー

正しさと患者視点を貫く。訪問診療の夜間体制を支える若手マネージャーの成長ストーリー【CHANGE STORY vol.39】
アシスタントから営業に転身。医療業界未経験の私が営業1年目で全社表彰された軌跡【CHANGE STORY vo.38】
ウガンダで目にした悲惨な医療の現状。異業界から転職を決めた理由【CHANGE STORY vol.37】
エントリー状況は公開されません
3人が応援しています
会社情報
株式会社シーユーシー
  • 2014/08 に設立
  • 300人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル ※この3DAYSインターンはオンライン実施予定です。世界中どこからでも参加可能です。
  • 思考限界に挑戦!医療という最高難度の社会課題に新規ビジネス開発で挑む3日間
    株式会社シーユーシー