2019年2月に株式会社フュービックのインハウスエンジニアチームが分社化し、発足したのが「Fubic SI」です。フュービックの事業を支えるエンジニアチームとして活動しています。 Fubic SIのキーワードは【SPORTS × IT × HEALTHCARE】です。 開発しているプロダクトは、全国150店舗以上・顧客数30万人以上の規模で展開している『Dr.ストレッチ』の予約システムをはじめ、社内通貨アプリ「FRICA」、パーソナルトレーナーのためのアプリ「FITnote」、国内最大級の総合テニス専門サイト「tennis365.net」のアプリなど多岐にわたります。 また、新しいプロジェクトの開発も急速に進んでいます。 ◆サービス・デベロップメントチーム　at　フュービック新宿オフィス 「スポーツ × ヘルスケア」業界は、まだまだITの導入が進んでいない業界です。 だからこそ、オーナーシップを持ってプロダクトを開発できることが、Fubic SIで働く最大のメリットでもあります。役割に関係なくプロダクトをより良いものにするために、仕様やデザインに対して意見を言い合える環境があります。 自由ですがその分責任感が伴う開発の現場なので、他では経験できないチャレンジングな経験ができる職場です。 プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナーという役割を超えて同じ課題を解決していく過程は、きっとやりがいのあるものだと思います。

「より健康で豊かな生活を送るため、行動習慣データをもとにしたヘルスケアインフラを提供する」 Fubic SIの親会社である フュービックが展開するサービスは、リアルな店舗を持ち、そこに来店してくださるお客様がいます。全国150店舗を展開する「Dr.ストレッチ」や、リラクゼーションサロンの「もみ処らく屋」「コリフレッシュ」などでは、お客様の快適な生活のためにトレーナーやセラピストはお客様に寄り添いサービスを提供しています。 多くのお客様のお話を聞きながら施術はもちろん、生活習慣へのアドバイスやご提案をしています。 そこには膨大にお客様の情報が蓄積されているはずですが、今までは情報の整備が十分にできておらず、情報の蓄積だけで情報を有効に活用出来ていませんでした。 もっとお客様のために適切な情報提供や、サービス改善を行っていくためにはお客様の情報を最大限に活用することが事業課題だと考えています。 弊社だからことできるお客様への新しい価値の提供を行っていくために、サービス基盤を整備し、より良いサービス・ビジネスを創り上げていくことを目指します。

社内はアットホームで部署間の距離が近いため、部署やプロジェクトの垣根を越えて仲がよく、コミュニケーションが活発なことが特徴です。 20～30代のエンジニアが在籍しており、歳の差関係なくお互いを尊重し合い、フラットな関係で意見を言い合える雰囲気があります。もちろんシビアになるところはとことん話し合いますが、チームが同じ目的・目標に向かうためには必要なこと。より良いプロダクト創り・ビジネス創りに向けて全員が本気で取り組んでいます。 プロダクト開発では、スクラムの手法を導入しており、チーム一人一人が責任を持ってタスクに取り組める体制があります。マネージャーだけではなく、取締役との距離も近いため、発案から決定までのスピードが著しく早いのも魅力のひとつです。 プロジェクトの進行以外にも、例えば、朝会では「おみくじ」というプチイベントがあって、Slackでランダムに出た専門用語に対して当たった人が解説してドヤる（分からなければ後でググる 笑）会や、毎週「コード道場」という名の勉強会を実施。さらに、完全に業務から離れて最先端の技術を学ぶ機会や、隔週で実施しているLT（ライトニングトーク）でそれぞれの得意分野をプレゼンしたりと、業務以外でスキルアップできるチャンスはたくさんあります。 ※オフィスは屋内原則禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【スポーツ×ヘルスケアの急成長テックを推進するリードエンジニア募集！】 『Dr.ストレッチ』の顧客予約管理システムや各種アプリの開発をはじめ、ヘルスケア事業に関わるプロダクト開発を行っている当社。 30万人以上が利用する自社サービスを支えるエンジニアとして、店舗及びユーザーがさまざまな機能をストレスなく使えることを目指し、開発に携わっていただきます。 また、現在顧客向けWebアプリの新規プロジェクトが発足しています。 ユーザーがワクワクするような新しいカタチのサービスになりますので、自分のアイデアを活かしながらプロダクト創りをしてほしいと思っています。 まずは既に展開している予約システム、各種アプリの開発からお任せしますが、その後、新規プロジェクトに入っていただき、開発を推進していただく予定です。 事業戦略の要となる重要なプロダクトとなるため、ビジネスを一緒に創り上げる経験ができます。 また、弊社はスポーツやヘルスケアが好きで入社したメンバーが多く、コミュニケーションの場が多いことが特徴。自ら意見や提案を発信し、チームで成長していくことを大切にしているため、個人プレーではなくチームで成長していきたいという方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・顧客予約システムの設計、開発 ・自社サービス向けwebアプリの設計、開発 現行仕様を改善しながらリリースを重ね、弊社の軸となるシステムへ育てていきたいと考えています。 アプリ開発では、UX改善等やユーザー体験向上を含むプロダクトの企画から開発・運用、UX改善まで、長期的に幅広く関わることが可能。 また、開発して終わりではなく、顧客からのフィードバックがもらいやすい環境でプロダクトを成長させるための開発を行えることが魅力です。 【開発環境】 ‐ 本番環境：AWS (ECS , RDB )、GCP (Firebase , Cloud Function) ‐ 言語：JavaScript, TypeScript ‐ フレームワーク：Vue.js , Riot.js ‐ バージョン管理：GitHub ‐ クラウド：CircleCI 【開発の進め方】 プロダクトオーナーのもとスクラム開発を行っています。 クリエイティブ部門とも距離が近く、スピーディに進めていける環境です。 さらに、経験豊富な外部CTOからのレクチャーも受けられるため、知識やスキルを高めていくことができるでしょう。 ※現在東京オフィスは8名体制。20代半ば～30代が中心です。 札幌に10名、ベトナムに15名の体制で開発を行っており、新規プロジェクトについてはベトナムのメンバーも一緒に開発しています。 リーダーへのステップアップはもちろん、各種プロダクトのマネジメントやテックリードなど様々なキャリアパスがあります。 ★社内カルチャー ・社内LT大会や勉強会を定期的に開催。社外勉強会への参加も奨励しています。 ・MTGをこまめに行い、チーム内での情報共有やすり合わせを行っています。 ・飲み会などに積極的に参加するも良し・しないも良し、体育会系ではありません。 ・役職などに関係なくフラットな社風。意見を言い合える場所を常に供給しています。 ・定期的な1on1や代表との対話の機会があり、手を挙げればやりたいことを叶えられるチャンスがもらえる環境です。 【必須スキル】 ・JavaScriptを用いたフロントサイドの開発経験3年以上 ・React、Angular、Vue.jsのいずれかを用いた開発経験 【歓迎スキル】 　・SPAアプリケーションの開発経験 　　・TypeScriptを用いた開発経験 　・リードエンジニアの経験 【求める人物像】 　・自発的に意見を発信し、行動に移せる方 　・他職種のメンバーとも協働して仕事を進めることができる方 　・自社ビジネスの成長に興味を持って取り組める方 ★こんな方と働きたい！ ・新しい技術や知識を取り入れることに積極的な方 ・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考え、最適な手段を選択できる方 ・開発だけに留まらず、会社が目指すミッションに興味を持って取り組める方 スクラム開発で幅広く携われるため、エンジニアとしてキャリアを広げられる環境です。 少しでも興味を持っていただけたら、一度フランクにお話しませんか？Web面談も行っていますので、お気軽にご連絡ください！