私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。 創業以来、年150%超の成長率を達成。 独立系の新興不動産投資会社では、大阪でトップクラスの実績（月間新規物件数）を出している会社です。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される「将来の金銭不安」。 こういった不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルです。 『トータルライフプランニング』による顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考えています。 シアトルでTechカンパニーの起業経験がある当社CEO。 海外でビジネスを展開してきたことにより、諸外国と比較し、 日本のマネーリテラシーの低さに問題意識を持つとともに、ビジネスチャンスであると考えました。 「投資」よりも「貯金」が日本のスタンダードですが、 米国を始めとした先進国では「貯金」よりも「投資」がスタンダードです。 IT活用を切り口に、「投資」という選択肢をより身近で、スタンダードなものにしていく。金融市場を切り拓くイノベーター。それが当社です。 【事業内容】 ・ライフプランコンサルティング ・ワンルームマンションの開発・販売 ・CRMシステムの開発及びデータ解析

【この業界を変革したい。】 〜誰もが、自分にあった最適なライフプランニングができる世の中に〜 SURE INNOVATIONを立ち上げたのは、この想いを実現させるためです。 金融・不動産投資業界には「売って終わり」「自分達さえ儲かればそれで良い」という不誠実な会社や営業担当者がまだまだ多くいます。 また、ライフプランニングに関する情報は溢れており、NISAやiDeCoはやっているけれども、 それ以上ステップアップして、資産運用をやろうとすると、不透明でリスクが高く、手間がかかるイメージもあります。 私たちはテクノロジーの力を使って、そんなライフプランニング業界に変革を起こし、 ライフプランニングに関する顧客体験を簡単・安心・快適なものに変えていきます。 【ベースにある価値観】 代表の篠田は、10年間投資マンション／ライフプランニング業界で、1000人近いお客様の資産運用に関わり、不動産投資のコンサルティングに携わってきました。 ”全部お前に任せるよ”と言って契約してくれた親友がいました。”会社と契約するんじゃない、篠田礼門と契約するんだ” そう言って下さったお客様もいました。 ご縁を頂いた方々の思いを裏切らないように、アフターサービスをできる限り充実させ、ときに商品の仕組みや社員の教育方針にまで踏み込みお客様を永続的に守れる環境づくりに奔走してきました。 この人たちをもっと笑顔にするためにベストを尽くそう。 そう誓って仕事を続けてきましたが、業績の向上と反比例して満足のいくフォローができなくなっていきました。 このジレンマを解消するために起業しました。 もっとお客様を笑顔にするためには変革しなければならないことがたくさんあります。その変革のための鍵がテクノロジーの活用です。 Amazonの本拠地でありZillow、Redfinという巨大不動産テックカンパニーを輩出したシアトルで会社を立ち上げ代表に就任した経験から、日本と米国とのテクノロジー分野での情報格差・技術格差に愕然としました。このままでは日本は世界の中でますます遅れをとってしまう、という危機感を感じました。 また、今の日本経済の中で東京の影響力はとても強く、第二の都市大阪との差はとても大きく感じます。 米国の西海岸と東海岸のようにそれぞれが存在感を発揮し、競い合うくらいの関係性が理想ではないかと思っています。日本をより元気にしていく鍵は大阪発のイノベーションにあるのではないでしょうか。 だからこそ私たちは大阪から、世界中の人たちを笑顔にするイノベーションを起こすことにコミットし、たゆまぬ努力を続けて参ります。

（１）トリプルサクセスを目指す 創業の背景からもわかるように、『市場創出』『顧客価値創出』の２つに強くこだわっています。 また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。 世界的にメジャーな「働きがい調査」であるGreat Place to Workにて、『働きがい認定企業』にも認定されています。 これらを『トリプルサクセス』と呼び、一番大切にしたいValueとして掲げています。 （２）チームで連携する少数精鋭組織 また、社内で連携しながら仕事を進めていくことも多く、個人プレイになりがちな金融（不動産・証券・銀行…etc）の世界において、チームプレイで働けることもやりがいの1つです。 『働きがい認定企業』に選ばれた理由でもありますが、社員同士の仲が良く、協力して助け合うカルチャーがあります。 サーベイでは、同規模ベンチャー企業の中で上位5％に入る結果が出ています。 （３）イノベーター大歓迎 業界を革新するスタートアップとして、強いイノベーションマインドを持っている方も歓迎されます。 自分の限界にチャレンジして成長し、顧客や組織の価値創出に貢献した方には、若くから高い報酬を獲得することも可能。 20代の役員もいます。 異業種からのチャレンジも大歓迎。 【どんな仲間がいるの？】 スタートアップフェーズならではの裁量権を求め、中途入社者も活躍しています。 幹部を目指したいなど、意欲のある方は大歓迎です。 当社の理念に共感し、大手不動産やリクルート出身のメンバーもおり、各業界のトッププレイヤーが集っています。 代表の篠田は大手デベロッパーにてトップセールス、トップマネージャーを獲得しているのでセールスノウハウとマネジメントスキルには絶対の自信あり。 25歳で新規事業を起ちあげ、1年で7桁の利益を確定させた最年少執行役員、 府立大学の理系学部を首席で卒業したメンバー、農家をやりイノシシ猟の免許を持つエンジニアなど、経歴もユニークです。 また、オフィスも開放感のある明るい作りです。私服通勤OK。 設立６年で成長率は年152%、売上は５０億円を見据え、 関西発のスタートアップでは、勢いがあるフェーズです。

21卒採用！5年後上場を目指す少数精鋭ベンチャーで成長したい学生募集 【社員インタビュー】 シュアーイノベーションに入社した理由 https://www.youtube.com/watch?v=0tn08YA_gzk&;t=1s 【仕事内容】 ①Web広告やアプリ経由で反響やご興味をいただいたお客様に対して、電話でアプローチ ②次の段階で、お客様と直接お会いする、またはWeb上で商談 ③成約になったお客様へのアフターフォローを通して追加受注や紹介を獲得 そのほか ・資料作成 ・リサーチ 【必須スキルや経験】 成長意欲があること 【仕事のやりがい-社員の声-】 シュアーイノベーションは、社員全員が成長意欲のある会社です。全員がそれぞれの目標に向かってブレずに取り組み、会社全体でその社員の可能性と成長を信じて、応援してくれます。私は入社するまで目標などを考えていない人間でした。しかし、入社してから自分の可能性にワクワクするようになり、目標やビジョンが明確になりました。まだ入社してまもないですが、この短期間でかなり成長できたと思います。自分の成長を感じることができて、毎日が楽しいです。 【求める人物像】 ・スピード感のある意思決定と実行ができる人 ・自分への理解があり、高いビジョンを持っている人 ・目標達成への可能性にワクワクできる人 私たちと一緒に、不動産業界にイノベーションを起こしてくれるフレッシュな21卒を募集しています。 私たちと一緒に成長していきませんか？？ ご応募お待ちしています！