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中途採用
オウンドメディアディレクター
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エントリー
on 2020/06/01 609 views

業界認知度N0.1のメディアを支えるオウンドディレクター大募集!

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ株式会社のメンバー もっと見る

  • レバレジーズ株式会社メディア企画部 部長。

    前職は、印刷会社のセールスプロモーション領域で、
    コピーライター、プランナーとして販促物、イベントの企画・制作業務に従事。

    2012年レバレジーズに入社。
    SEO担当者として自社メディア「看護のお仕事」のSEOを担当。
    翌年にSEOチームリーダーに就任し、インハウスのSEOチーム体制を構築。
    その後、コンテンツチームリーダーを兼務して、コンテンツマーケティングに携わる。
    広告、SEO、CRM、デザインなどの機能軸チームを統括するグループのマネージャーを経て、
    現在はメディア企画部部長を務める。

  • レバレジーズのマーケティング部で部長をやっています。

    鹿児島県の種子島生まれ。高校卒業と同時に上京。

    リクルート及びリクルートコミュニケーションズにて、広告ディレクター、プロダクトマネージャー、商品設計として「つくる」「あつめる」「かせぐ」を経験。

    レバレジーズでは、マーケティングの進化をミッションとして日々頑張っています。

    課題にフォーカスしてやり切る遂行力がある仲間を、常にお待ちしております。

  • レバレジーズ株式会社メディア企画部、コンテンツチームリーダー。学生時代は音楽の道を志し、音楽大学に進学する。大学院まで進み作曲を専門的に学び、卒業後はフリーランスのミュージシャンとして活動。その後、株式会社リットーミュージックに入社し、キーボード・マガジン編集部にて紙媒体の編集業務に携わる。働く中で、Webでの業務経験を積みたい、音楽業界以外の世界も知りたいという気持ちが強くなり、レバレジーズ株式会社に入社する。レバレジーズでは、主にコンテンツマーケティングの分野に携わり、コンテンツの企画・制作・進行管理、効果測定、改善施策の立案、チームメンバーのマネジメントに従事。

  • レバレジーズ株式会社 メディア企画部 SEOチーム リーダー

    レバレジーズには2014年4月に新卒入社

    SEO担当者として複数の自社メディアの改善に取り組み、
    現在はSEOチームリーダーとして従事

    チームの方針策定、目標設定、人員配置考案、育成、採用…など
    チームを強化する動きにメインで取り組んでいます

    一時期、アルバイト求人広告事業を担当していた際に、
    マーケティング領域全体の責任者としても従事しておりましたので、
    SEO以外のオウンド、広告、CRMや戦略策定、予実管理など
    メディアに関わることであれば各種お話できると思います

    自社運営メディア↓↓
    https://lever...

なにをやっているのか

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で15期目を迎えるレバレジーズ。
IT・医療・介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など30以上のサービスを展開しています。
https://leverages.jp/business/

【CGM/情報メディア】
◆月間170万人のエンジニアが利用するITエンジニア特化型Q&Aメディア「teratail」
https://teratail.com/

◆10万人以上の外国人が登録、8言語に対応して日本での仕事探しをサポートするポータルサイト「WeXpats」
https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/

【求人紹介】
◆国内最大級の案件数を誇るエンジニア・クリエイター向け案件/求人情報メディア「レバテック」
https://levtech.jp/

◆月間ユーザー数約25万人の看護師向け求人メディア「看護のお仕事」
https://kango-oshigoto.jp/

【コンテンツメディア】
◆介護に関するあらゆる情報を集約した介護職向け情報メディア「きらッコノート」
https://job.kiracare.jp/note/

◆月間100PVの看護師向け情報メディア「ナースときどき女子」
https://kango-oshigoto.jp/media/

【SFA】
◆営業システム開発
先端技術を活用したデータドリブンな営業インフラの構築

◆コールセンターシステム開発
日本国内最大級のコールセンターシステム構築・運用

なぜやるのか

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、IT、医療、介護などあらゆる社会問題の解決に取り組んできました。
誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、そのためレバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。

今後も私たちの強みであるインターネットの分野をはじめ非インターネットの領域も含めた社会問題に取り組むべく、ここで働く社員全員が挑戦しやすい環境をつくり、社会貢献を通して個々人が成長できるようサポートしていきます。

<参考記事>
◆代表・岩槻からのメッセージ
https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html
◆岩槻単独インタビュー「新規事業のつくり方」
https://www.goodfind.jp/articles/1360

どうやっているのか

◆オールインハウス業界を代表するマーケターやエンジニア、デザイナーなど、あらゆる職種のプロフェッショナル人材が社内に在籍しているため、高品質かつスピード感のある開発環境があります。

※レバレジーズのオールインハウスについて
https://type.jp/et/feature/2387
https://melev.leverages.jp/entry/2019/05/09/090000

◆社内でのノウハウ共有
弊社にはおよそ1500名の社員がノウハウをシェアする『Leverages Cross-Departmental Program(LCP)』という制度があります。この取り組みは社外からも高く評価され、リクナビネクスト主催の「グッド・アクション2016」で、グッド・アクション賞を受賞しました。

※グッド・アクション賞を受賞したLCP制度とは?
https://melev.leverages.jp/entry/2018/06/26/151606
https://next.rikunabi.com/goodaction/archive/2016/02/index.html

◆教育プログラム
レバレジーズグループの教育方針
・安定とは会社の中ではなく職能の中にある
・知識だけ増やしても自身で考え抜かなければ能力は上がらない
・研修はあくまで「1割のきっかけ」である
※教育についての詳細はこちら
https://melev.leverages.jp/entry/2020/04/23/100000

こんなことやります

▼メディア企画部について
レバレジーズの全事業で使うメディアの制作と運用に特化した部門で、2018年に新設をしました。
レバレジーズでは、メディア起点で新規事業が生まれることも多く、「Webメディア」が創業時から重要な役目を担っています。

メディア企画部は下記3つのチームで構成されており、メディア企画部全体で20前後のメディアを管理し、担当事業部へアサインするかたちで仕事をしています。

①集客のためのサイト設計、分析を行う「SEOチーム」
②メディアづくりのディレクションを担う「オウンドディレクターチーム」
③記事等のコンテンツを企画、制作する「コンテンツチーム」

今回はオウンドディレクターチームに配属となる方を募集しております。

組織についての詳細は、下記をご確認ください。

<オウンドメディア:meLev>
インハウスだから成り立つ、事業をドライブさせるWebメディアづくり
https://melev.leverages.jp/entry/2019/05/09/090000

▼業務内容
立ち上げ中の新規事業~既存メディアまで幅広く、レバレジーズが運営するオウンドメディアのディレクター業務を担当していただきます。

レバレジーズは現在数十個のメディアを運営しており、ディレクターが中心となって日々改善を続けています。
しかしメディアの数に対して人が足りておらず、思うように改善が進んでいないのが現状です。
そのため、オールインハウスの環境下で、エンジニア・デザイナー・マーケター・営業すべての人員を巻き込んでサービスをグロースしていただける方を募集しています!

<自社運営メディア>
看護のお仕事:https://kango-oshigoto.jp/
ナースときどき女子:https://kango-oshigoto.jp/media/
ハテナース:https://kango-oshigoto.jp/hatenurse/
きらケア介護:https://job.kiracare.jp/
レバテック:https://levtech.jp/
ハタラクティブ:https://hataractive.jp/
キャリアチケット:https://careerticket.jp/media/ 
WeXpats:(https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/  他

行っていただくことは、運用フェーズのメディアにおけるCVRの改善を目的としての企画立案、要件定義、社内エンジニア、デザイナー、マーケターへのディレクション。

▼仕事の魅力
・オールインハウスで制作を行っているため、アイデアさえあればすぐに実現できる。
・定量/定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーヒアリングなどのスキルをバランスよく習得できる。
・制作関係者だけではなく営業とも関わるので、事業部全体の課題解決を行うこともできる。

▼身につくスキルや知見
・SQLを使用したログ解析スキル/Google Analyticsなどのアクセス解析スキル
・Google Optimizeや自社基盤を使用したA/Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定/ベイズ検定などの効果検証手法の習得
・ユーザーヒアリングやデザインツールを通じて得るUI/UXに対する知見
・データベース構造やシステム要件などに対する知見

▼キャリアパス
・ディレクター/エンジニア/デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー
・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー
・全メディアのディレクター全体を取りまとめるチームリーダー

▼必須スキル・経験
・WebディレクターとしてのCVR改善経験(2年以上)
・求人サイト/ECサイトなどのDB活用メディア等の運用経験
・Webサービス事業会社でのディレクション/プロジェクトマネジメントの経験
・0→1経験(メディア コンセプトの策定から担当した経験)

▼歓迎スキル・経験
・グーグルアナリティクスの基礎知識
・A/Bテストツールの基礎知識
・SQLを使用したデータ分析の実務経験
・DB設計、テスト設計の実務経験
・UX/UIに関する知識・経験

▼求める人物像
・データ分析スキルを伸ばしたい方
・定量、定性の両面をバランスよく考えられる方
・エンジニア、デザイナーとのコミュニケーションが得意な方

会社の注目のストーリー

米国1位のゲームを作ったCTOが、ゲーム作りを辞めた理由
「デザインを知らずして、事業は作れない」執行役員が語る、デザインを事業の中核にする理由
「デザイナーこそ事業を引っ張るべき」レバレジーズがデザイナーインターンにかける想い
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会社情報
レバレジーズ株式会社
  • 2005/04 に設立
  • 1405人のメンバー
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
  • 業界認知度N0.1のメディアを支えるオウンドディレクター大募集!
    レバレジーズ株式会社