株式会社コーボーは、2023年で創業から13周年を迎え「WEBマーケティング」「クリエイティブ」「ヒューマンリソース」「自社メディア」領域で事業創造している会社です。 下記の事業領域でお客様へ付加価値の貢献に努めています。 （1）マーケティング事業（SEO・広告運用） （2）クリエイティブ事業（デザイン製作・システム開発） （3）人材関連事業（SES・人材紹介サービス） （4）自社メディア事業（テックタレント・生活トラブル本舗） 創業当初からSEMを強みとするマーケティング支援をコア・コンピタンスとし、その後にマーケティングからクリエイティブ（制作・開発）までをワンストップで提供することでお客様が思い描く一つ一つのウェブビジネスの成功へ更に追求できる状態に進展。2016年には、お客様のプロジェクトに応じて最適なIT人材の確保を支援する人材領域（SES・人材紹介）へ事業拡大し「ワンストップからお客様へのオールワンソリューション（パートナー）」の実現へ歩み始めています。 2021年からは、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」も運営しています。各メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業との事業シナジー、単体事業としての収益向上を推進しています。 通年採用を行っている「SESエンジニア職」では、エンジニアにも常駐先の契約条件（単金等）を共有し、透明性を重んじ、単金に応じたインセンティブ制度を運用しています。評価制度の社内満足度は非常に高い状態を推移しています。その他にも、ハッピーアニバーサリー制度や時間単位での有休取得可など皆の声から生まれた福利厚生も整えています。「ご機嫌で快適に働ける環境作り」から一人一人のキャリアとビジョン達成に向けて大切に思考し取り組んでいきます。

2011年1月の創業から今日に至るまで、変わらない思想の一つに「感動創造」があります。 感動は、期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、与えた側の双方、引いては関係者全員の「しあわせ」に通ずるものと考えています。 その想いは経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、 DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業一つ一つの意思決定に影響を与えています。 これからもコーボーの一人ひとりが良い仕事を通じて、付加価値を追求し、 関係者皆の記憶にも心にも残る「感動創造」を目指していきます。

コーボーでは、一人一人が「自己実現」と「良い仕事」を追求していくために、 「良質な休息」と「快適でいてご機嫌に」仕事が捗る環境づくりが必要と考えました。 その思想を元に生まれた制度や取り組みは数多く、自己研鑽や家族との時間、自分へのご褒美の時間なども大切に、尊重する風土が芽生えています。 そして、根底には個人の成長を促進させていくことが、組織の成長となり、 継続的な事業発展に通じていくものと確信しています。 当社は、事業、会社を創っていく「第二創業期」です。 さまざまな問題を問題のママにせずにジブンゴトとして課題化することや、 どのように改善していけるかを思考していくことや協力を仰いでいくこと。 これらの「改善思考」と「改善行動」を全社で尊重され、求められていきます。 このようなフェイズだからこそ得られる「成長」や「ワクワク」。 「お客様に仲間に家族に誇れる仕事をしよう」という想いに共感できたら、お気軽にお話をさせて下さい。 ＜コーボーや事業をより詳しく知れるもの＞ ●採用募集ページ https://www.wantedly.com/companies/cooboo/projects ●ホワイト財団様による取材記事 https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/372 ●twitter https://twitter.com/cooboo2011 ●Instagram https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

=== この募集を作った背景 === 弊社代表成田はもともともフリーランスでマーケターとして仕事をしていました。その中でいくつかコンサルティングのために企業に常駐して仕事をすることもありました。月日を重ね、大きな実績を作れるようになってきたり、様々な方から仕事の依頼をいただいたりと、フリーランスとしての生活は順調だったものの、「どこか寂しさを感じることが多かった」、と成田は言います。 常駐先でチームで仕事をしていて、どんなに仲良くしていても一線を感じることが多くあったり、この人たちが自分の会社にいたら最高の組織なのではないか？と思ったり、「仲間と働く」ことへの魅力が日に日に大きくなっていきました。 もちろん、フリーランスという働き方は自由度が高いのが魅力で、時にはリモートで旅をしながら働いてみたり、楽しんでいたのも事実です。ただ、仕事をする上での「喜怒哀楽」が減っていったことは、成田にとって非常に辛いことでした。 会社員時代、時には理不尽なことがあったり、マネジメントへの複雑な思いも感じ、フリーランスに転向しましたが、社員時代に感じていたような、"喜怒哀楽"は減ってしまったように思う、と言います。過去の思い出を振り返った時に、鮮明に覚えているのは誰かと一緒にいる時に生まれる喜怒哀楽の感情がある時だ、と気づいたのです。 そして、一緒に働く仲間を探そう、と採用をスタートさせました。 === コーボーで働く、元フリーランスの仲間たちの声 === 実は、コーボーには過去フリーランスを経験をしている方が1/3も在籍しています。その方々の多くは、このような代表の気持ちに共感しています。 以下に、コーボーで働く元フリーランスの仲間達が感じる、「会社員として働くメリット」をまとめました。 ■「キャリアデザインの幅が広がる」 フリーランス＝今までの経験・スキルを活かして価値を創造するという仕事が多くなるのが事実。よって、自身のキャリアの幅を広げたいと思っても、仕事として実績がないものについてはなかなかキャリアの幅が広がりにくいことも。 また、一人での活動が基本なので、今後の自身のキャリア設計も一人で描くことが多く、不安になるときもあるとか。 会社に属することで、顧客や業務の広がり、上長を含め他の誰かとともにキャリアデザインをしていくことで出来ることや視野が広がったという方も多くいます。 会社員として働くことで、チャレンジの機会を与えられたり、チームで働くことで学べるスキルや得られる人脈があったりと、自分の将来のキャリアを見据えて働くことができる機会が増えるのではないかと思っています。 ■「自分の仕事だけに専念できる」 フリーランスとして働くと、自分がやりたい仕事を自分でとってきて、場所や時間にとらわれず、自由に働くこともできます。（もちろん、納期はありますが） 一方で、請求処理や確定申告など、自身で行わなければいけないことも山ほどあります。 「デザインに集中したい」「プログラミングをもっともっと磨いていきたい」「もっと〇〇について勉強したい」…。 会社員に戻って改めて、自分の仕事に専念しやすい環境があると感じそれにより業務のパフォーマンスも上がったと感じると言います。 ■「組織づくり・仲間と働く楽しさを感じられる」 冒頭にも記載いたしましたが、組織で働く・仲間と働くことで得られるものは多くあります。 ナレッジ共有やチームビルディング、マネジメント経験はもちろん、「喜怒哀楽を共にできる」というのは仕事をしていく上でとても重要な要素であると思います。 === 「仲間がご機嫌に働ける環境」を目指しているコーボーの制度 === もちろん、フリーランスと会社員、どちらもメリットデメリットがあり、どちらが働きやすい環境かどうかは人によって違います。 会社員は「無駄な承認フローが多い」「謎の捺印・紙書類の提出がある」「細かいルールがある」などのように、フリーランスと比べると少し窮屈に感じるかもしれません。 ただ、弊社では、どちらのいい部分も合わせて、働きやすい環境を作っていきたいと思っています。 以下フィードで制度・福利厚生を詳しく紹介しているのでご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/cooboo/post_articles/119045 この募集を読んで、 ・わかる ・自分もこう思っている ・会社員に戻って働くのもありかな… ・やっぱフリーランスって最高だな！ と少しでも思っていただけたら嬉しいです！ そして、コーボーで働いてみてもいいな、と少しでも思っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう！