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中途採用
うちは社員を信じる会社です
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on 2020/05/25 646 views

出社しないから常に監視されて窮屈…そんな会社でまだ働き続けるの?@セールス

株式会社シンプリズム

株式会社シンプリズムのメンバー もっと見る

  • 1982年東京都にて生まれる。
    高校卒業後、「自分探し」と称し、フリーターとして住み込みバイト、国内、海外旅行を繰り返し、親を心配させる20代前半を過ごす。(結局自分を見つけることはできず断念)
    その後小売業からIT業界へと職を変え、2011年4月に株式会社シンプリズムを設立、代表取締役社長に就任。

  • 1989年東京都生まれ。大学卒業後は大手人材会社にて営業職にて4年半経験。その後シンプリズムに入社し、営業企画部を立ち上げたのち、現在は人事部として、社員フォロー、その他採用業務等に従事。

  • 1986年生まれの千葉育ち。人材派遣や広告代理店等の営業畑で約10年活動。その後シンプリズムに入社し、営業企画部に配属。新規営業から社員フォロー等に従事。

  • 1992年茨城県生まれ。
    田んぼと畑に囲まれた土地から大学進学を機に上京。
    経済学を(一応)学び、その後新卒で飲食業へ。
    色々あり退職し、その後2016年にシンプリズムへ入社。
    2018年度からリーダーに就任。日々の業務をこなしつつ主にイベント関連の取りまとめなどをしています。

なにをやっているのか

システムの設計、構築、サポートなどの業務請負や企業への技術支援を行う会社です。
5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。
また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。

なぜやるのか

  • 社員の笑顔が日本中に波及する日を願って

人、モノの価値を最大限に引き出すサービスを提供し、世の中をうれしくする
それが私たち、シンプリズムの理念です。

IT技術を駆使し、「煩わしさ」を軽減することで、時間、お金、機会の
「もったいない」を減らしていくこと、そして、それを実現する人間を育てていく必要があります。
自発的な行動、主体性のある言動ができる人間を増やし、技術力を強化することがその実現性を高めるものだと考えます。

どうやっているのか

  • 平均年齢27歳。20代が中心となり会社を盛り上げる
  • 同世代だからこそ助け合える

「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」と考えています。
若手社員がそうに育つために、
「エンジニアファースト」「Try&Error」「年の近い役職者」の3つの文化を築き上げました。

■エンジニアファースト
1ヶ月の研修後、プロジェクトに配属されますが、必ず技術部門の精査があり
本人にとって何を学べるのか、本人の意向に沿っているのかを考えた上で話を進めます。
また、何を勉強すべきかをいつでも相談できる環境があり、目標を見失わないようにサポートします。

・未経験向けの研修内容
https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/180525
https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/181313

■Try&Error
「これやったら面白くない?」を形にすることに大きな喜びを感じる代表。
面白いと思ったら実行に移し、失敗したら「じゃあどうするか」を考えることができる
企業体質です。
やってみなければ分からないことばかりです。
常に挑戦をし続けるためにも、働きやすい環境を作るためにも、社員からの声を実現に繋げます。
また、「それやってみたい」とチャレンジできる環境を創出し続けることにより、5年後、10年後の
自分を信じられるようになってもらいたいと強く思います。

・社員が提案して立上がったイベントや部活動
https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/180096
https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/192239
https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/185058

■年の近い役職者
全社員の平均年齢が27歳、だからこそ目線の合う年代の上長がいるべきと考え
役職者は皆30歳前後です。
その効果もあり、社全体的にフラットな関係性が築け、社員旅行などのイベントでも
友達同士のような雰囲気で楽しむことができます。
もちろん、まだまだ経験が少なく難儀することも多々ありますが、失敗して、学んで
泥水をすする経験が絶対に活きてくるはずなので、それでいいと考えています。

・技術部リーダーが企画を担当し、参加者が30名を超えた社員旅行
https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/187676
https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/189487
・新入社員と年齢が近い研修担当社員
https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/190001

「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」
IT業界にチャレンジする若者が切磋琢磨し合える環境創りを支援していきたいと考えています。

こんなことやります

「リモートになったから
Zoomやパソコンのログで監視されててしんどい…」
というセールスのあなた!

会社によっては常にzoomを繋いだり、
パソコンのログを毎日チェックしたりするみたいですね。
それって社員のことを信じていないからですよね。
さぼるかもって思われているってことですよね。

社員のことを信じていない会社には固執せず、
うちでのびのびとあなたの力を発揮しませんか?

【監視しないの?】
しません!!!

うちは社内の信頼関係を一番大切にしています。
なぜなら、社員が安心できる環境でなければ、
仕事に集中できず、最大限の力を発揮できないから。

その安心できる環境をつくり上げているのは社長です。
皆を信じ、皆に慕われる社長がいるからこそ、
監視などしなくても、
社長愛が原動力となり皆仕事に取り組むのです。
まさに相思相愛です。

~社長の社員愛エピソード~
社長の「やっちゃいなよ!」

弊社の社長は、根拠さえ提示すれば、
どんなことも全て社員に任せてくれます。
なので、今までの会社では意見を言えなかったあなたでも、
「もっとこうしたらよくなるだろう」と思ったことは
遠慮せずどんどん社長に言ってくださいね!

そんな素敵な社長のもと、
あなたにお願いしたい仕事はこんな仕事です。

【お任せしたい仕事】
お客様企業の「こんなことできる人欲しい!」と
エンジニアの「こんな仕事に挑戦したい!」をマッチングさせ、
企業には課題解決を、エンジニアには成長の場を提供する
SES営業という仕事です。

ぜひ、あなたを信じ任せてくれる会社で
最大限の力を発揮しませんか?
気になった方は「話を聞きに行きたい」を押してくださいね!
まずはオンライン面談でお話しましょう!

会社の注目のストーリー

【SIMPインタビューVol.10】30代を目前に、どこまでも挑戦できる環境にチャレンジ!
【SIMPインタビューVol.9】自分の強みを活かしてNWエンジニアへ。~学び続けられるこの世界が楽しい~
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会社情報
株式会社シンプリズム
  • 2011/04 に設立
  • 86人のメンバー
  • 東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル 5F
  • 出社しないから常に監視されて窮屈…そんな会社でまだ働き続けるの?@セールス
    株式会社シンプリズム