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21卒|仲間と切磋琢磨して、他社エンジニア顔負けのスキルを身に付けよう!

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新卒
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on 2020/05/25

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21卒|仲間と切磋琢磨して、他社エンジニア顔負けのスキルを身に付けよう!

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石丸 博士

リバティ・フィッシュ株式会社 代表取締役

リバティ・フィッシュ株式会社のメンバー

リバティ・フィッシュ株式会社 代表取締役

なにをやっているのか

『よりニッチに。よりユニークに。』 IT市場はもちろん、次世代市場における企業や生活者の ユーザビリティを向上させるサービス、ソフトウェアを開発しています。 社員のやりたい世界観は多種多様。外部向けのプロジェクトも社員の声から生まれました。 例1)親子向けのRubyプログラム体験"スモウルビー"の企画・運営 弊社女性社員発案のもと、プログラム経験のない小中学生でもRubyに慣れ親しんでもらえる、親子向けプログラム教室を開催しています。 https://www.libertyfish.co.jp/products/%e8%a6%aa%e5%ad%90%e3%81%a7ruby%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b0%e3%83%a9%e3%83%9f%e3%83%b3%e3%82%b01%e6%97%a5%e4%bd%93%e9%a8%93/ 例2)Ruby eラーニングの運営弊社のデキる社員発案のもと、Ruby技術者資格認定試験対策システムを考案しました。 https://www.libertyfish.co.jp/ruby など、いろいろな方に向けて発信しています。
親子向けRubyプログラム体験”スモウルビー” は、社員のアイデアで実現!
Rubyアソシエーション認定教育機関Goldの認定を受けています!全国でたった4社です!
メンター制度を導入し、チーム皆でスキルアップ!
帰社日にはメンバー皆で交流!

なにをやっているのか

親子向けRubyプログラム体験”スモウルビー” は、社員のアイデアで実現!

『よりニッチに。よりユニークに。』 IT市場はもちろん、次世代市場における企業や生活者の ユーザビリティを向上させるサービス、ソフトウェアを開発しています。 社員のやりたい世界観は多種多様。外部向けのプロジェクトも社員の声から生まれました。 例1)親子向けのRubyプログラム体験"スモウルビー"の企画・運営 弊社女性社員発案のもと、プログラム経験のない小中学生でもRubyに慣れ親しんでもらえる、親子向けプログラム教室を開催しています。 https://www.libertyfish.co.jp/products/%e8%a6%aa%e5%ad%90%e3%81%a7ruby%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b0%e3%83%a9%e3%83%9f%e3%83%b3%e3%82%b01%e6%97%a5%e4%bd%93%e9%a8%93/ 例2)Ruby eラーニングの運営弊社のデキる社員発案のもと、Ruby技術者資格認定試験対策システムを考案しました。 https://www.libertyfish.co.jp/ruby など、いろいろな方に向けて発信しています。

なぜやるのか

帰社日にはメンバー皆で交流!

『プログラマーがしっかりと評価される文化をつくるため。』 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、“プログラマーの軽視”が見られます。 リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。 そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員の市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します。 社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志を何よりも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けていきます。

どうやっているのか

Rubyアソシエーション認定教育機関Goldの認定を受けています!全国でたった4社です!

メンター制度を導入し、チーム皆でスキルアップ!

①「メンター制度の導入」 弊社では「メンター制度」によるチーム教育体制を導入しています。 これは新卒、中途、経験値を問わず設けています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが相談しやすい場を設け、新しい方法やスキルUPなどを都度アドバイスします。この制度導入で、人間関係も良好、お互いを助け合う風土が根付いています。 またこのチーム制度以外にも、定期的に行われる社員向けの研修セミナーで、他の社員と接することができ、スキルUPのチャンスが沢山あります。 ⓶「資格取得制度の導入」 弊社の一番の強みは、Rubyです。 Ruby教育をおこなう高い技術を持った企業として、国内では4社しかいない認定教育機関「ゴールド」の称号を持っています。 そのため、「Ruby」資格取得のためのサポートはどこよりも充実しています。 同期と一緒に勉強でき、先輩エンジニアも添削してくれます。 さらに、資格取得すると手当も普及します。 「Ruby」に触れたことがなかったり、苦手意識がある方でも安心して学ぶことができます。 ③「フレッシュな雰囲気」 働く社員の比率は、男性:女性=4:1 平均年齢は33歳と20~30代の社員が活躍しています。 懇親会なども定期的に開催しています。 「現在使用のC#やjavaなどの言語を活かしつつ、弊社内でのびのびと多言語を学ぶ機会がある」 そういった背景から、フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様よりたくさんのご応募をいただいています! 【弊社の所有資格】 「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータGold」(全国30社) 「Rubyアソシエーション認定教育機関Gold」(全国に4社) ※ダブルGold認定は全国でも数社!

こんなことやります

「エンジニアとして生きていきたい! どんどんスキルアップもしたい! そして同じぐらいエネルギッシュな仲間と働きたい!」 というエンジニア志望のあなた! ここ、リバティフィッシュには、 スキルアップできる環境があります! 成長意欲の高い仲間がいます! 【外部研修でめきめきスキルアップ!】 4月入社から2か月間、 外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。 (他社さんでは平均1週間ほど…うちはかなり長いです!) そこで毎年先輩たちは、 他社の新人エンジニアさん顔負けの力をつけています。 そして、わからないことや不安なことがあれば 遠慮なくどんどん先輩たちに聞いてくださいね! 面倒見が良い先輩ばかりなので、 しっかり教えてくれますよ! 【社員みんな、成長意欲がある!】 社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。 そんな弊社では、 社員が中心となって社内勉強会を開催しています。 誰かが「こんなことしたい」と言えば、 皆が「いいじゃん!やろう!」と積極的に参加します。 そんな向上心のある仲間と一緒にいることは、 「もっと成長したい!」というあなたにとって とても刺激があり、わくわくできる環境ではないでしょうか。 【こんな仕事をします】 そんな仲間と共にする仕事の一例です。 ・教育系Webアプリの開発 ・製薬業向けWEBシステム開発 ・多業界のホームページ改修 ・企業内人事評価アプリの設計 ・空調機のソフトウェア評価 など、多岐に渡る業務を行っております。 【こんな言語を使います】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java など 「ピッタリだ!」という方、 ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してくださいね! まずはオンライン面談でお話しませんか? やる気に溢れたエンジニア志望のあなたを お待ちしております!
15人がこの募集を応援しています

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会社情報

2004/05に設立

30人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

大阪市中央区南船場1丁目16番20号 ムラキビル4階