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自社サービスのWEB広告運用!スキルアップしたい方WANTED!

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on 2020/05/18

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自社サービスのWEB広告運用!スキルアップしたい方WANTED!

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Yusuke Kusafuka

株式会社ダトラ 代表取締役 2003年にリクルートに入社し、結婚情報誌ゼクシィの営業を7年経験。ユニクエスト・オンラインに転職し、半年ほどの営業職を経て、同社の基幹事業である小さなお葬式事業の取締役事業部長に就任。およそ2年半で退職し、現在の株式会社ダトラを創業。 ◆主な業務:ダトラ統括 ◆あだ名:クッピー、またはラムネ。 ◆趣味:トライアスロン

いつもゲンキ。ときどきノンキ。仕事スキ。

Yusuke Kusafukaさんのストーリー

小杉 繁貴

株式会社ダトラでWebマーケター職をしています。 幼少期から、「分解」が好きで、ビデオデッキを分解したりしているうちに 要因分解まで得意になってしまい、この仕事にたどり着きました。

中村 智一

関西大学卒業後、数年のフリーター生活を経て職業訓練校にてWEB制作の基礎を学ぶ。その後、数社のWEB制作会社を渡り歩き2014年7月にダトラ入社。 現在はWEBマーケティング事業部の制作ディレクション業務を担当。

鳥谷 麻貴

2019年3月 関西大学総合情報学部卒業予定。 所属ゼミではマーケティングを専攻し 商品開発や地域ブランディングに取り組む。 その後就職活動を通して、 webマーケティングに興味を持ち 現在はアルバイトとしてダトラで勉強中。 2019年4月より、 ダトラのマーケターとして入社予定。

株式会社ダトラのメンバー

株式会社ダトラ 代表取締役 2003年にリクルートに入社し、結婚情報誌ゼクシィの営業を7年経験。ユニクエスト・オンラインに転職し、半年ほどの営業職を経て、同社の基幹事業である小さなお葬式事業の取締役事業部長に就任。およそ2年半で退職し、現在の株式会社ダトラを創業。 ◆主な業務:ダトラ統括 ◆あだ名:クッピー、またはラムネ。 ◆趣味:トライアスロン

なにをやっているのか

--------------------------------------- 「ダトラ」はこんな会社 --------------------------------------- □■3つの事業が1つの『輪』となり、創業から毎年売上が右肩上がり。 大阪に本拠地を置くダトラは、デジタルアドを中心とした広告代理事業、自社サービスの開発運営、Webマーケティングを軸にしたコンサルティングから事業を展開する、関西では数少ないスタイルのベンチャーです。 社内で開発を手掛け、新しいサービスを構築し、戦略的にマーケティングを行なう。そのサイクルを回し続けることで得たノウハウで、クライアントにコンサルティングを提供しています。 --------------------------------------- 主な自社サービス --------------------------------------- ◆トルー◆ Indeed標準連携採用サイト制作CMS「トルー」。 世界最大級の求人検索エンジンIndeed標準連携 「会社紹介」「福利厚生・環境・企業文化」「社員インタビュー」といった求職者目線での採用サイトに必要な情報も入れ込める点と、中小企業様でもご利用頂きやすいように初期費用・ランニング費用共に安価に設定してあるのが特徴です。 ◆FROM40◆ 40代以上に特化した転職サイト。 昨今の人材不足を中高年者のもつ豊富なキャリアや人生経験で解決していきます。 これからも増大する中高年の人材市場の流動性を促進し日本経済に活力を与えていきます! ◆イッツー◆ ABテスト不要のLP最適化ツール「イッツ―」 WEB広告の効果を最大化するには、入口(検索キーワード) から出口(LP)までの導線を途切れさせることなくスムーズに設計することが必要です。 「イッツー」を使えば膨大な数に及ぶ検索キーワードであって も、キーワードごとに対応したLPのコンテンツを一気通貫で出 し分けることができます。 --------------------------------------- Webマーケティング/ コンサルティング事業 --------------------------------------- 1~2名のマーケターがクライアントの担当となり、課題に合わせて、様々な媒体から戦略的なマーケティングを提案/運用。PDCAサイクルを回しながら、効果的なマーケティングを行なっています。 その結果、月間広告予算・数百万円~数千万円規模のクライアントと、量より『質』の深いパートナーシップを築くことに成功しました。
◎服装や髪型は自由
経営陣との距離の近さが魅力!
優秀な20代層も活躍中!
どんどん楽しいことをする役員メンバー
自然と笑顔が溢れる社内

なにをやっているのか

◎服装や髪型は自由

経営陣との距離の近さが魅力!

--------------------------------------- 「ダトラ」はこんな会社 --------------------------------------- □■3つの事業が1つの『輪』となり、創業から毎年売上が右肩上がり。 大阪に本拠地を置くダトラは、デジタルアドを中心とした広告代理事業、自社サービスの開発運営、Webマーケティングを軸にしたコンサルティングから事業を展開する、関西では数少ないスタイルのベンチャーです。 社内で開発を手掛け、新しいサービスを構築し、戦略的にマーケティングを行なう。そのサイクルを回し続けることで得たノウハウで、クライアントにコンサルティングを提供しています。 --------------------------------------- 主な自社サービス --------------------------------------- ◆トルー◆ Indeed標準連携採用サイト制作CMS「トルー」。 世界最大級の求人検索エンジンIndeed標準連携 「会社紹介」「福利厚生・環境・企業文化」「社員インタビュー」といった求職者目線での採用サイトに必要な情報も入れ込める点と、中小企業様でもご利用頂きやすいように初期費用・ランニング費用共に安価に設定してあるのが特徴です。 ◆FROM40◆ 40代以上に特化した転職サイト。 昨今の人材不足を中高年者のもつ豊富なキャリアや人生経験で解決していきます。 これからも増大する中高年の人材市場の流動性を促進し日本経済に活力を与えていきます! ◆イッツー◆ ABテスト不要のLP最適化ツール「イッツ―」 WEB広告の効果を最大化するには、入口(検索キーワード) から出口(LP)までの導線を途切れさせることなくスムーズに設計することが必要です。 「イッツー」を使えば膨大な数に及ぶ検索キーワードであって も、キーワードごとに対応したLPのコンテンツを一気通貫で出 し分けることができます。 --------------------------------------- Webマーケティング/ コンサルティング事業 --------------------------------------- 1~2名のマーケターがクライアントの担当となり、課題に合わせて、様々な媒体から戦略的なマーケティングを提案/運用。PDCAサイクルを回しながら、効果的なマーケティングを行なっています。 その結果、月間広告予算・数百万円~数千万円規模のクライアントと、量より『質』の深いパートナーシップを築くことに成功しました。

なぜやるのか

どんどん楽しいことをする役員メンバー

自然と笑顔が溢れる社内

□■社会に響くサービスと事業を、創り続ける。 ダトラの創業メンバーで代表取締役の草深と取締役田中は、大阪のベンチャー・株式会社ユニクエスト・オンラインで、格安インターネット葬儀サービス『小さなお葬式』を立ち上げた実績があります。 高額で不透明な葬儀費用を見える化し、格安で提供する画期的なサービスは、メディアでも取り上げられるなど、注目を集め成功。その後、同社を売却し、その時の経営陣3名でダトラを立ち上げました。 社会課題をITの力で解決した彼らのもと、ダトラが大切にしているテーマ。それは、「デジタルシフトで、人がもつ可能性を最大化させ、人が活きる社会を実現する」ことです。 その思いを体現すべく、中高年の人材市場の流動性を促進する転職サイト『From40』や、Indeed標準連携採用サイト制作CMS「トルー」など、社会に必要とされるサービスをリリースしてきました。 □■「注目の西日本ベンチャー100」にも選出されました! □■ 関西2社目の「Yahoo特別認定パートナー(広告運用)」に選ばれました!。

どうやっているのか

優秀な20代層も活躍中!

□■「デジタルシフトで人がもつ可能性を最大化させ、人が活きる社会を実現する」 私たちが掲げるモットーに共感した、20代~50代のメンバー約20名が集まる少数精鋭のベンチャーです。ダトラには、年齢も勤務年数も雇用形態も関係なく、誰もが平等に成長機会があります。 --------------------------------------- ダトラの5つの行動指針 --------------------------------------- 【1.課題解決は楽しい】 目標と現状のGAPを明確にし、具体的な施策を考え実行する課題解決のプロセス。 誰も経験したこともなく、Googleで検索しても解の得られないものに挑み解消するこのプロセスは、知識・スキル・実行力を総動員して挑戦するゲーム性すらあるもので、本質的には楽しいものです。 しかし楽しめるかどうかは、「自分で決めてやるのか」「人にやらされるのか」によって変わります。「課題解決を楽しめる」組織と人材の構築を目指します。 【2.再現性のある仕事、継続性のある仕組み】 組織が安定的かつ継続的な成長をする為、「再現性」「継続性」の視点を大事にしています。 これは、例えばひとりのスーパープレイヤーが高い業績をあげる事は短期的には素晴らしいのですが、ダトラとしては評価は高くありません。 それよりも、良い業績を出すに至った仕組みを再現性あるようにマニュアル化・ルール化することや、人が入れ替わったり新人が入社しても良い結果を出し続けられる「継続性」ある仕組みにすることが、高い評価を得られます。 【3.毎日0.1%進化】 「毎日0.1%」つまり、たった1/1000でも昨日より成長していると、複利効果により1年後で1.44倍。5年後で6.2倍。10年後には38.5倍にも進化することになります。 小さな事でも昨日できなかった事が今日出来るように。一人一人の変化も積み重なれば大きな進化になり、組織としても遥かな高みを目指せます。 【4.配慮はしても遠慮はしない】 高いパフォーマンスを出し続ける組織として、チームワークが重要です。しかし、ダトラでいうチームワークは「仲良くワイワイ」ではなく、全員が共に目標を追いかける「仕事の仲間」としてのチームワークです。 そのため相手の事を考え、慮る、「配慮」はしつつも、自分主体な行動や言動を抑える「遠慮」はしません。 【5.できるまでやる】 われわれの仕事は基本的に「課題解決」。そのため社内で誰もやったことがない仕事や、Googleで検索しても解決しない事へ向き合い続けなければいけません。ここで大事なことがPDCAです。ダトラはそのPDCAのサイクルを重要視しています。PDCAを回しつづけることで、「できない」ことを軌道修正しながら「できる」に導いていくプロセスが、人と企業が成長する大事な要素と位置付けています。 どんな職種においても結果にこだわり、常に「今より上」を目指して自ら行動する、ポジティブなメンバーばかりです。 高い結果を目指す分、自由さがあることもダトラの特徴です。ランチタイムや休憩は好きなタイミングで取ってOKですし、服装や見た目で評価されることは一切ありません。 ---------------------------------------  評 価 制 度 --------------------------------------- (1)3ヶ月に1度、各自の「評価シート」を作成します。 (2)1ヶ月ごとの目標を設定し、毎月上長と面談を行いながら進捗を確認します。  ※数値での目標を設定するので、結果がいいも悪いも明確です。 「どの数字をよくするために、どんな打ち手を打つか」など、日々考えながら行動してください。きっちり設定をして確実に進めていけば、目標達成をすることは決して難しいことではありません。 思うような結果がでないときや、新しい打ち手を考えているがアドバイスがほしいときなどは、経験豊富な上長に相談しながら、着実に成長してほしいと思います。 結果で評価する結果主義のダトラでは、新卒社員でも、リーダーでも、マネージャーでも、同じ評価制度で正当に評価します。 「我こそは!」という意欲のある方、「自分の実力を正当に評価してほしい」という方、ダトラであなたの力をぜひ発揮してください!

こんなことやります

【仕事内容】 <お任せする具体的な仕事内容> 自社サービス「トルー」におけるIndeed等のWEB広告運用、顧客の採用サイトの改善提案 私たちが扱う採用サイト「トルー(toroo)」の特徴として、世界最大級の求人検索エンジン「indeed(インディード)」をはじめとして様々な求人検索エンジンと連携しているのが魅力のひとつ。「すぐにでも採用したい」と、新しい人材を一刻も早く確保したいお客様には有料広告のご案内もお願いします。お客様から予算をいただけたら、indeedの広告運用が開始。顧客の採用成功に向けてサポートしていきます。 新しくできた部署なので、仕組みやフロー・サイトの改善などより良くしていこうと日々奮闘中!ぜひ一緒に案を出しながら、進めていける方を大募集します。 あなたの経験を、新規事業で活かしてみませんか? 最終面接までオンライン選考可能です。 ※他、付随する業務 ・顧客対応(メール、電話)/求人票作成、修正/営業フォロー/レポート作成/外部ライターとのやり取り/indeed渉外とのやり取り/売上・経費管理/社内事務業務/予算管理/入札単価調整/キーワードの追加・削除/広告文の入稿とABテスト など 【身につくスキル】 アクセス解析し、筋の良い仮説を立てるスキル WEBプロモーション戦略を立案するスキル 媒体ごとの特性を把握し、戦術実行するスキル WEBプロモーションの最先端の技術やノウハウの習得 ■評価制度 3ヶ月に1度「評価シート」を作成。 1ヶ月ごとの目標を設定し、毎月上長と面談を行いながら進捗を確認します。 数値での目標を設定するので、結果がいいも悪いも明確です。 マーケターでは、広告運用面の数字管理がほとんどです。 どの数字をよくするためにどんな施策を打つかを日々考えるので、 きっちり設定をし、確実に進めていくことで、目標達成するのも難しいことではありません ☆★従業員に優しい環境で働けます★☆ 社内はコーヒー・紅茶・お茶飲み放題! その他にも、コーンポタージュやお味噌汁、チョコレートやラムネ食べ放題など従業員にとって嬉しい環境がそろっています! ◎土日祝休み  ◎駅チカ勤務  ◎お休みが取りやすい環境 ◎子育て中のママ活躍中 なので 私生活を大事にしたい、あなたらしい働き方ができる会社です! ◆当社はネイルOK、時短勤務可、服装自由&髪型自由です! 結果以外はとにかく自由! ランチタイムや休憩も、あなたの好きなタイミングで取得OK! 服装など見た目で評価されることは一切ありません! 各自に目標が設定されており、その結果でのみ評価されるシステムです。 当社では、社内の人間関係や社内派閥で悩むこともありません!! ◆売上は毎年右肩上がり 当社は設立5年目のベンチャー企業ですが、売上は良好で、創業から毎年右肩上がりです。 経営陣は前職でM&Aに携わったこともあるなど、経験豊富です。 そんな経営陣のもとで、当社スタッフと一緒にスキルアップしませんか? 弊社に少しでも興味をお持ちいただけるのであればSkype面接も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。 ご応募お待ちしています! 〇大阪府主催の成長思考創業者支援事業  「Booming!3.0」に選ばれました!大阪府に多数のベンチャー企業がある中、弊社は厳しい審査に合格し支援事業者20社に選ばれました!  今後より一層の成長を続け上場に向け猪突猛進いたします! 〇2017/7/13発行の毎日新聞に、弊社が運営する「FROM40ネオ」が掲載されました! 〇「注目の西日本ベンチャー100」に弊社の企業紹介が掲載されました! -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ★自社メディア★ ◆FROM40/FROM40ネオ◆ 40代以上に特化した転職サイト。 昨今の人材不足を中高年者のもつ豊富なキャリアや人生経験で解決していきます。 これからも増大する中高年の人材市場の流動性を促進し日本経済に活力を与えていきます! ◆toroo(トルー)◆ Indeed標準連携採用サイト制作CMS「toroo」。 世界最大級の求人検索エンジンIndeed標準連携 「会社紹介」「福利厚生・環境・企業文化」「社員インタビュー」といった 求職者目線での採用サイトに必要な情報も入れ込める点と、 中小企業様でもご利用頂きやすいように初期費用・ランニング費用共に安価に設定してあるのが特徴です。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/02に設立

    25人のメンバー

    大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7階