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23卒向け/ TOKIUM ビジネス職 募集要領

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on 2020/05/26

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23卒向け/ TOKIUM ビジネス職 募集要領

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黒崎 賢一

TOKIUM 代表取締役。北極星のように、社会に道標を示すサービスを仲間と開発していきたいです。未来についてワクワクするタイプ。最新のウェブサービス/アプリについて気軽に話しましょう!ご興味お持ちの方は気軽にご連絡ください!:D

西平 基志

2012年、大学3年次に代表の黒崎とBEARTAIL(現・TOKIUM)創業。CTOに就任。 クラウド経費精算SaaSのDr.経費精算、家計簿アプリDr.Wallet等を開発。 Dr.経費精算のPMFまではインフラからフロントエンドまで一通り開発していました。 現在はプロダクト・プロジェクトマネージメント、品質保証、採用などプロダクトの成長に合わせたしくみ作りに取り組んでいます。 自律的に成長する組織を目指します。

「TOKIUMの生命線であるオペレーション部とは」という質問に答えます!TOKIUMのビジネスインフラを実現する部署の内情とは??

西平 基志さんのストーリー

篠原 啓輔

現在は、株式会社TOKIUMにてクラウド型経費精算システム"Dr.経費精算"を提供しています。これまでのキャリアは営業畑でBtoBの無形サービスを提供し続けています。クライアントの売上拡大、業務効率化をテーマに仕事をしてきました。コールセンター業界に長くいたので顧客接点の大切さやその活かし方、運営手法などに知見があると思っています。 また、フィリピンで事業立ち上げを経験したり、営業の仕組みづくりをするようなポジションにもいたことがあります。学生時代に会計を専攻していたこともあり、米国ではありますが公認会計士資格を持っています。 なので、”無形サービスの法人営業”×”会計力”×”英語”×”顧客接点の知見(コンタクトセンター構築)”=自分の強みだと思っています。 今は、会社をより大きくすること、組織をまとめていくこと、プロダクトをより良いものに変えていくことに日々奮闘しています。

株式会社TOKIUMのメンバー

TOKIUM 代表取締役。北極星のように、社会に道標を示すサービスを仲間と開発していきたいです。未来についてワクワクするタイプ。最新のウェブサービス/アプリについて気軽に話しましょう!ご興味お持ちの方は気軽にご連絡ください!:D

なにをやっているのか

株式会社TOKIUMは、 「時間革命」の実現を目指しています。 時間革命とは、社会の無駄な時間を削減することで、豊かな時間を創り、企業や個人にとって夢やミッションに充てる時間を増すことを指します。 現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書に着目し、経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。 ▼領収書をスマホで撮って捨てるだけ。2ステップで完了する経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」 https://www.keihi.com/expense/ ▼請求書は会社に届かない時代へ。請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」 https://www.keihi.com/invoice/ 「テクノロジー×人力(ヒューマンコンピュテーション)」で領収書及び請求書のペーパーレス化を実現し、ノンコア業務省力化に寄与しています。 私たちは現在の事業を通じて、お客様の「体感寿命」を伸ばし続け、将来的には日本初の「法人の支出管理プラットフォーム」を目指しています。 直近事業部長の松原(中途採用入社)が今後のビジョンをインタビューで答えていますので、是非ご一読ください。 https://www.wantedly.com/companies/beartail/post_articles/354681
CEO 黒崎賢一 (30歳)
国内独自、人力と機械の融合『ヒューマンコンピュテーション』を実現
風通しは良く、一人一人に裁量あるチャレンジングな環境です!
20代から40代まで、フラットな職場です!
創業メンバーが30代前半であり、お互いの距離間も近いです!
志高く、ホスピタリティ溢れる社員たちです!

なにをやっているのか

CEO 黒崎賢一 (30歳)

国内独自、人力と機械の融合『ヒューマンコンピュテーション』を実現

株式会社TOKIUMは、 「時間革命」の実現を目指しています。 時間革命とは、社会の無駄な時間を削減することで、豊かな時間を創り、企業や個人にとって夢やミッションに充てる時間を増すことを指します。 現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書に着目し、経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。 ▼領収書をスマホで撮って捨てるだけ。2ステップで完了する経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」 https://www.keihi.com/expense/ ▼請求書は会社に届かない時代へ。請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」 https://www.keihi.com/invoice/ 「テクノロジー×人力(ヒューマンコンピュテーション)」で領収書及び請求書のペーパーレス化を実現し、ノンコア業務省力化に寄与しています。 私たちは現在の事業を通じて、お客様の「体感寿命」を伸ばし続け、将来的には日本初の「法人の支出管理プラットフォーム」を目指しています。 直近事業部長の松原(中途採用入社)が今後のビジョンをインタビューで答えていますので、是非ご一読ください。 https://www.wantedly.com/companies/beartail/post_articles/354681

なぜやるのか

創業メンバーが30代前半であり、お互いの距離間も近いです!

志高く、ホスピタリティ溢れる社員たちです!

価値定義の、ものさしとなるのは『時間』だと捉えています。 社会には、様々な観点から無駄な時間が横行しており、その人にとっての悩みのタネであると言えます。 いかに多くの時間を僕らのサービスに使ったのか、無駄な時間を減らせたのか、豊かな時間を作れたのか。 その人の人生にとって、価値ある時間となり、良い方向へ導くのがTOKIUMのサービスです。

どうやっているのか

風通しは良く、一人一人に裁量あるチャレンジングな環境です!

20代から40代まで、フラットな職場です!

■社風について CEO、CTOが30代前半と共に若く、エンジニア、デザイナー、セールスコンサルタント、バックオフィス、様々な職種の社員が存在します。しかし、フラットな社風の下、どんな職種の人であっても、事業を前に進めるためのアイデアを提起したり、難題には職種を超えてチームで解決できる環境が整っています。大企業とは大局的な、ひとりひとりがミニCEOとして裁量権を持って、管轄業務をハックし続ける、理想と現状のギャップを工夫によって一つずつ解決していく風土となっています。 ■現代社会と経費精算について 2016年1月の法改正を受け、スマホでの経費精算が合法化された今、まさに日本の経費精算のあるべき姿は大きな変革を起こすことができるチャンスです。急激に増加する顧客と組織の成長を「他責NG」をキーワードに、顧客だけではなく自社の組織課題もハックして良くしていく。社会のゲームチェンジャーとして、力を集結させ、会社、事業、個人の成長を共に実現するチームで挑んでいます。

こんなことやります

ビジネス職として新卒入社された方の具体的な配属先は、以下のいずれかになります。 ・ビジネス本部 マーケティング部(インサイドセールスチーム) ・ビジネス本部 営業部(フィールドセールスチーム) ・ビジネス本部 カスタマーサクセス部(オンボーディングチーム) 原則、最初の2年は前述したTOKIUMのメイン事業である「TOKIUM経費精算(またはTOKIUMインボイス)」のマーケティング部、営業部、カスタマーサクセス部に配属されます。(適性や希望が別にあった場合はこの限りではありません) 他部署への異動は、配属先の部署で現場のことをよく知り、お客様のニーズをしっかり把握してから、本人の希望と適性によって上長が判断します。 ■インサイドセールス 企業の経理担当者様をはじめとした多くの人に弊社のサービスを知ってもらうため、資料請求やWEBセミナーなど、マーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良いのではなく、パイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしながら、効率的な営業活動のスキーム作りを実行します。 ■フィールドセールス 営業問い合わせを受けたクライアント先に訪問し、弊社のサービスを提案します。(最近では新型コロナウイルスの影響もあり、ZoomやTeamsを使ったオンライン営業が主流です) 個社への提案だけではなく、担当する市場の目線から、どのようにその市場に対してサービスの普及を図っていくか戦略を構築し、自ら実行して頂きます。 ■導入コンサルタント サービスをご契約いただいたクライアントが、その価値を最大限享受し最も業務効率化できるようなコンサルティングを行います。 どのような顧客に対しても対応できる顧客対応スキル、スケジュール遅延なく導入プロジェクトを成功させるプロジェクトマネジメントスキル、サービスインまでに生じる数々の問題を解決するスキルなど、難易度の高いスキルが求められます。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/06に設立

170人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

〒101-0062東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル5階