2021年新卒採用/エンジニア職を募集しています。
<▼BEENOSの採用3方針>
●国籍や性別、学歴を問いません。能力と人格を問います。
●初任給は一律ではありません。一律なのはチャレンジできる環境です。
●採用はこだわります。だから新卒がいない年もあります。
<▼BEENOSの欲しい人物像>
●知的バーバリアンな人
野生的でワイルドな強さと勘をもちながら、冷静で的確な判断のできる知性を兼ね備えた人物のことを指します。
●主体的に取り組める人
目的に対してどのような工夫をして実行、実現ができるかが大事であると考えています。
そのため、受け身ではなく積極的に行動できる、自分事として考えて取り組める人と働きたいです。
●プログラミングが好きな人
過去の採用実績として、言語は問いませんが、趣味でWEBサービスやアプリなど、自ら何かを創ってきた人を採用してきました。実際にプログラミングが好きで行動を起こしてきた人大歓迎です!※技術レベルの採用基準は設けていません。行動や工夫が大事だと考えています。
<▼BEENOSで働く面白さ>
●「事業の領域が多数あること」
いくつもの領域で展開する事業に関われます。また、社員のバックグラウンドも様々です。
●「フェーズの幅」
主力事業である越境ECなど、グローバル展開する大規模サービスや、新規事業の0→1に携わることも可能です。技術選定や開発、機能追加やアップグレードを提案・指揮することができます。
●「できることは無限大」
挑戦しようとする意志があれば、いくらでも挑戦することができます。BEENOSは挑戦する人を賞賛する文化があります。
●「日本を含めた世界中のお客様のニーズに触れることができる」
世界120カ国以上の国への配送実績があり、お客様を抱えています。また過去の取引データも膨大なものになります。この購買行動やデータを駆使してマーケティングや新サービスの立案に活かすことができます。
<▼こんな仲間がオフィスにいます>
●多国籍(17カ国から!)
せっかく世界のお客様を相手に国境を意識しないビジネスを展開しているので、働く仲間も国籍をきにせず採用しています。今後もっと増えていきます。公用語は日本語です。
●平均年齢34歳
まだまだ若い会社です。若さゆえのエネルギーやパワーもあります。社長もまだ30代、若い人でも活躍できるのがBEENOSです。
●働くお母さんやお父さん
出産や育児を経験したあとでも戻ってこれる会社です。休暇はもちろんですが、無理のない柔軟なシフトや勤務時間を設定することができます。
<▼システム環境の一例>
・PHP,Ruby,Python,ReactNative
・Symfony,Laravel,Ruby on Rails
・fluentd,Apache,Nginx,Sidekiq
・docker,CircleCI,Capistrano,apex,inVision,Prott,Webpack
Gulp,npm,FLOCSS,OOCSS,MindBEMding,EJS
・Adobe Photoshop,Adobe Illustrator,Adobe XD,Sketch,Figma
・Terraform,Packer,Ansible
・AWS,Firebase
▼「BEENOSのテック」を公開中!
https://speakerdeck.com/beenos/beenosfalsetetuku-enziniaxiang-kezi-liao
<MESSAGE>
仕事は与えられるものではなく、創造していくものだと思っています。与えられたミッションや役割を考えてどうやって行動すべきか考えながら、自らが周囲を巻き込みながら仕事を進めて、変化を楽しんで取り組んでくれる人と一緒に働きたいです!
ただ、最初からこれができる人はいないので、日々トレーニングをしていく必要があります。そういった働き方を目指したい人は是非ご応募ください!