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大手JCB様の開発を行うベンチャー!本物のスキルを持つエンジニアへ育てます

21卒|東京|エンジニア志望
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on 2020/05/15

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大手JCB様の開発を行うベンチャー!本物のスキルを持つエンジニアへ育てます

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山崎洋一

取締役副社長の山崎です。 まだまだ発展途上の会社ですが、ともかく社員にとって居心地の良い会社にしてきたいと考えています。 気持ちよく日々過ごすことができれば、お客様に対してもいいシステム、サービスが提供できるはず。 まずは社員満足を高めることを第一に考えていきます。 いくらでも良い形に変化していけるので一緒にビジネスを創造していきましょう。

株式会社クリエイト工房のメンバー

取締役副社長の山崎です。 まだまだ発展途上の会社ですが、ともかく社員にとって居心地の良い会社にしてきたいと考えています。 気持ちよく日々過ごすことができれば、お客様に対してもいいシステム、サービスが提供できるはず。 まずは社員満足を高めることを第一に考えていきます。 いくらでも良い形に変化していけるので一緒にビジネスを創造していきましょう。

なにをやっているのか

【クリエイト工房は、ITを使ってお客様の業務効率UPを実現させる会社です】 ■超大手エンドユーザーとの直接取引が強み!■ 社員約50名の小さな会社ですが、 この規模では通常ありえない大手エンドユーザーとの直接取引を行っています! 例えば、クレジットカード業界の国内最大手 JCB様と直接取引をしており、 要件定義・基本設計などの最上流工程から開発に携わっています。 その他にも、法律系出版会社、証券情報ベンダーなどと直接取引を行っています。 これは、私たちが設立時から確かな技術を積み重ねて、 お客様の声をITでカタチにしてきた実績・信頼があるからです。 業務効率UPは、これからの時代ますます求められます。 今後はさらに、大手エンドユーザーとのやり取りで鍛えてきたマネジメント力を発揮し、 お客様の業務とシステムの “橋渡し役” を担っていきます!!
開放感のあるオフィスなので、自由闊達に意見を言えます!
MTGを重ねて、限られた人数で最高のアウトプットを目指します。
社内勉強会の様子です!
若手もリーダーとして活躍しています!
熱い思いを持った社長の平良です!
弊社社員です!

なにをやっているのか

開放感のあるオフィスなので、自由闊達に意見を言えます!

MTGを重ねて、限られた人数で最高のアウトプットを目指します。

【クリエイト工房は、ITを使ってお客様の業務効率UPを実現させる会社です】 ■超大手エンドユーザーとの直接取引が強み!■ 社員約50名の小さな会社ですが、 この規模では通常ありえない大手エンドユーザーとの直接取引を行っています! 例えば、クレジットカード業界の国内最大手 JCB様と直接取引をしており、 要件定義・基本設計などの最上流工程から開発に携わっています。 その他にも、法律系出版会社、証券情報ベンダーなどと直接取引を行っています。 これは、私たちが設立時から確かな技術を積み重ねて、 お客様の声をITでカタチにしてきた実績・信頼があるからです。 業務効率UPは、これからの時代ますます求められます。 今後はさらに、大手エンドユーザーとのやり取りで鍛えてきたマネジメント力を発揮し、 お客様の業務とシステムの “橋渡し役” を担っていきます!!

なぜやるのか

熱い思いを持った社長の平良です!

弊社社員です!

【存在意義】 1 社員が幸せになる 2 お客様への責任を果たす 3 社会に貢献する 存在意義を実現するためにクリエイト工房は存在しています。 また、この3つの順番には社長の強いこだわりがあります。 実は、2002年の創業時には、この存在意義はありませんでした。 当時は、とにかく 『お客様第一主義』 で会社をどんどん大きくしていて、 ある時突然、10名の社員が一度に辞めてしまったんです。 この時、「何よりも社員を一番大切にしないといけない」 と強く思いました。 だからこそ、今いる社員、そしてこれから入社する社員が 幸せになることを最優先に考え、そのためのサポートに全力を注ぎます。 社員が幸せに働けることで、 お客様に価値を提供でき、ひいては社会に貢献できる。 このように考えています。

どうやっているのか

社内勉強会の様子です!

若手もリーダーとして活躍しています!

私たちは、求職者(学生)に対して学部や学科だけでなく、学歴も一切問いません。 なぜなら仕事は入ってから覚えるもので、実際に働いてみないと分からない、と考えている からです。 だからこそ、しっかりスキルを身に着けられる仕組みを整えています。 ■内定時から受けられる教育制度!■ 正式に内定が決まった後は、 4月から安心してスタートを切れるよう、教育体制を整えています。 プログラミング言語や基礎技術の研修をはじめ、社会人マナー教育、 先輩社員とも交流する機会を設けています! もちろん入社後も、いつでも自由に受けられる外部の技術研修、 先輩エンジニアのOJT研修などを通じて、スキルアップしていきます。 開発現場にひとりで行かせる、なんてことは絶対にしません! ■こだわりの文化■ また、クリエイト工房には「5つのゆずれないこだわり」があります! ①逃げるな ②受身の仕事ではなく、提案型の仕事をしよう ③お客様から指名されるアイドルになれ ④前向きな意見が言える自由闊達な社風にしよう ⑤利益が出たときは、やれる範囲で社会に貢献しよう システム開発の仕事は、トラブルやイレギュラーがつきものです。 トラブルが発生した時、逃げずに最後までやりきれば お客さまに心から信頼され「ありがとう」という声をもらえます! また、最後までやり遂げた時、エンジニアとしての自分の成長を実感できます! そうして自分のファンを作り、エンジニアの世界でアイドルを目指してください! このこだわりに共感して下さる方をお待ちしています!

こんなことやります

「下請けではなく、上流工程に関わってプロのエンジニアになりたい!」 「責任の大きいプロジェクトに関わってエンジニアとして成長したい!」 このような思いを持つ21卒学生のあなた! ぜひ一度クリエイト工房に遊びに来ませんか? ■■クリエイト工房ってどんな会社?■■ 国内最大手クレジット会社のJCB様と直接取引しており 要件定義・基本設計などの最上流工程から開発に携わっています。 その他にも、某通信キャリア会社や損保会社などとも直接取引しています! ■■本物のスキルを持つエンジニアになれる環境■■ クリエイト工房には 自ら考えて動き、常に顧客目線で高い価値を提供する “本物のスキルを持つエンジニア”になれる環境があります! 具体的には たった50名という少数精鋭ながらも 従業員4000人超の大手企業を相手に 案件規模、金銭面、社会への影響面でスケールの大きいプロジェクトに 最上流工程という責任重大な工程から関わります。 そのため、他のベンチャー企業や大手企業ではすぐには身に付かない ヒアリング能力・マネジメント能力・提案力が 若いうちから圧倒的に身に付きます! これだけスケールが大きく責任も大きいとなると 上下関係が厳しくて、若手は黙って雑務ばかりじゃないのか… と思われるかもしれませんが クリエイト工房では、若手にも仕事をどんどん任せ 若手の意見をどんどん取り入れる文化があります! 社員が皆、ニックネームで呼び合ったり 社員の意見に対して社長が正直に回答する「社長1問1答会」を開くなど ベンチャーならではの良さもある、とても風通しのよい会社なんです! クリエイト工房に少しでも興味を持たれた方は ぜひ一度オンラインでお気軽にお話しましょう! 知識や開発経験はまったく問いません! 熱中してやり抜ける気持ちさえあれば大丈夫です! いつでもご応募お待ちしております!
10人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2002/08に設立

41人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区芝二丁目3番9号 VORT芝公園Ⅱ 4階