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あなたのミッションは、働きやすさを追求するバックオフィスを作ること!

新規事業に携わりたい人!
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on 2020/05/21

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あなたのミッションは、働きやすさを追求するバックオフィスを作ること!

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新卒
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新卒

杉浦 慶子

総務、経理、秘書などバックオフィス全般を担当し、 常に会社や取り巻く環境を把握しながら業務を進めています。 楽しく、恵まれた環境にも感謝し充実した毎日を送っています。 コミュニケーション能力は高くありませんが、いろんな方にお会いしお話するのは大好きです。 自分の中の狭いコミュニティーだけでは、思考も感覚も偏ってしまう気がしています。 コミュニケーション能力に関しては、努力中です。 さて自己紹介はこのくらいにして 一緒に盛り上がり情熱溢れんばかりそんな方にお会い出来たらと思います。 どうぞ宜しくお願いいたします。

三浦 尚記

<株式会社3Backs 代表取締役> 大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。 その後、家業(配管工)の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。3年で退社し 27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。 セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。 その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。2019年10月にバイアウト成立。 3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

鈴木 亮平

管理部 / 部長 設立時のメンバーの1人。 主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。 常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。 全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。 今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。 ▼VISION Create a Business ▼MISSION 事業創生 ドロップアウト人材革命 プロフェッショナル人材育成 ▼VALUE 粋であること 何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求できる人であること。 事をやりとげようとする積極的な意気な人であること。 誠であること 言葉や行いにつくりごとがなく真心であれる人であること(真) 言った言葉に責任を持って成せる人であること(誠) 志を磨くこと 一定期間、人生をかけてコミットする「小志」を持ち全うすること 一生涯を通じて達成しようとする「大志」を見つけ全うすること 相手の為を想う気持ちをより一層高めていくこと

リバース株式会社のメンバー

総務、経理、秘書などバックオフィス全般を担当し、 常に会社や取り巻く環境を把握しながら業務を進めています。 楽しく、恵まれた環境にも感謝し充実した毎日を送っています。 コミュニケーション能力は高くありませんが、いろんな方にお会いしお話するのは大好きです。 自分の中の狭いコミュニティーだけでは、思考も感覚も偏ってしまう気がしています。 コミュニケーション能力に関しては、努力中です。 さて自己紹介はこのくらいにして 一緒に盛り上がり情熱溢れんばかりそんな方にお会い出来たらと思います。 どうぞ宜しくお願いいたします。

なにをやっているのか

再生プロジェクト「リバラボ」 「再生、更生、復興」をテーマに ヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する 私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。 ・リバラボインターン 学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育~転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブ キャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ \\\参考記事/// ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
ウェブサイトトップ
リバラボサービスロゴ
メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)

なにをやっているのか

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なぜやるのか

「ほんとうに人材不足なのか?」 どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。 一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。 そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。 日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。 現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。 しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。 3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。 誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

どうやっているのか

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)

現在150名以上! 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。 また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かく熱い社風です! そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹です!

こんなことやります

こんにちは、広報部のきこりんです。 事業の1つである【リバースラボ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、 学歴にコンプレックスを持った若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。 昨年弊社では新規事業として「公共インフラ事業」を立ち上げました。 立ち上げから間もないこの事業部で、【一般事務】として第一線で活躍しませんか? -------------------------------- ◆具体的な業務内容 ・契約後の内容確認 ・契約内容の入力作業 ・資料作成など ◆求める人物像(ひとつでも当てはまったら、向いてるかも!) ・事務職でエキスパートになりたい ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの理解・共感できる方 ・経験のない仕事でも積極的に取り組める方 ・主体的に行動できる方 ・報連相ができる方 ・柔軟性のある方 ・双方が本当に信用信頼できる関係を築ける方 ・会社を守る為に従業員を守り愛情を持てる方 ・「気配り」より「気遣い」ができる方 ・できない理由よりどうしたらできるようになるかを一緒に考えられる方 ・同じ目線、ベクトルで歩んでくれる方 ◆必須スキル ・特になし!経験よりも人柄重視です。 -------------------------------- 「自分の将来に不安を感じる」 「事務職の道を極めたい!」 「バックオフィスでも第一線で活躍したい!」 「新規事業の立ち上げに携わりたい」 「都心でバリキャリ目指したい」 そんな思いが少しでもある方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます! 皆さんとお会いできるのを心待ちにしています。 *リバラボって?* https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/213044
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2009/11に設立

180人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/