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リクルート・サイバー出身社長のベンチャーでマーケティングを学びたい学生募集

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on 2020/05/13

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リクルート・サイバー出身社長のベンチャーでマーケティングを学びたい学生募集

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末永 雄大

アクシス株式会社・代表取締役。 会社設立10年目ですが、4年前からようやく拡大・成長モードに入ったので、 IT✖︎HR分野で一緒に会社作りにコミットしてくれる創業、幹部メンバー候補を本気で募集中です! 人材関連業界の法人営業経験者か、webメディアの立ち上げor運用経験者の方がいたら、是非お会いしてお話させてください(^-^) 一緒に転職者、ビジネスパーソンのキャリアリテラシーを高める社会インフラを作りませんか? 以下自身の経歴になりますが、 学生時代、Facebookと同じ2004年に大学生に特化したSNS立ち上げ起業、 当時はなかった日本版Linkedinを立ち上げたいと新卒リクルートキャリア入社、東京、京都で企業の採用支援に従事。 その後サイバーエージェントで大手メディアに対するWebマーケティング支援、ネット広告運用代行を経て、2011年に独立、リクルート同期のスタートアップの創業お手伝い、2012年アクシス株式会社を設立。 学生時代から15年程ずっと、Web/ITと人材領域をテーマにしています。 キャリアデザインとwebマーケティングが専門/得意です。 今も、転職、キャリア系のメディア「コーリングッド」とオウンドメディア「すべらない転職」の2サイトを開発、運営中です。 ヤフーニュース、オールアバウト、ハフィントンポスト、R25などでキャリアについての記事も寄稿中。 自ら自社メディアのwebディレクター、マーケを担当してます。 メディア運用、webマーケティング全般、webサイト解析/改善、UI/UX、Webブランディング等について情報交換したいです(^_^) 転職エージェント、キャリアコンサルタントでもあるのでキャリア相談はもちろんですが、コンテンツマーケティング、オウンドメディア立ち上げ、運用、SEO施策も、クライアントワークで引き合いベースでお手伝いしたりと、CV獲得まで実現させるのが割と得意です。 気軽に情報交換できれば嬉しいです!

【長期インターン#3】向き合い文化が僕を自分の人生の主人公にしてくれた。

末永 雄大さんのストーリー

重冨修一

アクシス株式会社のメンバー

アクシス株式会社・代表取締役。 会社設立10年目ですが、4年前からようやく拡大・成長モードに入ったので、 IT✖︎HR分野で一緒に会社作りにコミットしてくれる創業、幹部メンバー候補を本気で募集中です! 人材関連業界の法人営業経験者か、webメディアの立ち上げor運用経験者の方がいたら、是非お会いしてお話させてください(^-^) 一緒に転職者、ビジネスパーソンのキャリアリテラシーを高める社会インフラを作りませんか? 以下自身の経歴になりますが、 学生時代、Facebookと同じ2004年に大学生に特化したSNS立ち上げ起業、 当時はなかった日本版Linkedinを立ち上げたいと新卒リク...

なにをやっているのか

Axxis(アクシス)株式会社は、アナログのヒトのチカラとデジタルなITのチカラを活用して、働く全ての人を幸せにするべくキャリア領域で複数のプロダクト、サービスを提供するHRテックカンパニーです。 HR × IT/WEB を切り口に、世の中の働くすべての人を幸せにしたい。 そのために、現在は以下の4つのサービスを提供しています。 ・徹底的に個人に向き合う転職支援サービス「すべらないキャリア・エージェント」 ・本気で人生と向き合うキャリア塾「マジキャリ」 ・プロが転職のリアルと成功法を本音でぶっちゃけ「すべらない転職」 ・転職Q&A・エージェントマッチングサービス「Callingood(コーリングッド)」 「すべらない転職」と「Callingood」では、メディアを通じて、より多くの転職者に、プロの転職・キャリア形成ノウハウを発信していく事で、ビジネスパーソンのキャリアリテラシーの向上をはかり、より本質的な意思決定を促す仕組みを提供しています。
メディア事業「すべらない転職」
社内交流会の風景です
学生インターン勤務例
長期インターン生写真撮影

なにをやっているのか

メディア事業「すべらない転職」

Axxis(アクシス)株式会社は、アナログのヒトのチカラとデジタルなITのチカラを活用して、働く全ての人を幸せにするべくキャリア領域で複数のプロダクト、サービスを提供するHRテックカンパニーです。 HR × IT/WEB を切り口に、世の中の働くすべての人を幸せにしたい。 そのために、現在は以下の4つのサービスを提供しています。 ・徹底的に個人に向き合う転職支援サービス「すべらないキャリア・エージェント」 ・本気で人生と向き合うキャリア塾「マジキャリ」 ・プロが転職のリアルと成功法を本音でぶっちゃけ「すべらない転職」 ・転職Q&A・エージェントマッチングサービス「Callingood(コーリングッド)」 「すべらない転職」と「Callingood」では、メディアを通じて、より多くの転職者に、プロの転職・キャリア形成ノウハウを発信していく事で、ビジネスパーソンのキャリアリテラシーの向上をはかり、より本質的な意思決定を促す仕組みを提供しています。

なぜやるのか

長期インターン生写真撮影

昔のように大手有名企業に入れば安泰・正解といった時代ではなくなった今、自分自身の「軸」を明確にし、それに合致した働き方や会社選びが求められているにも関わらず、転職者サイドは、優秀な人であっても、自分の軸を具体化する事ができずにいます。 その結果、「大手有名企業や年収が高い」といった昔ながらの一律な選択軸で会社選びを行い、ミスマッチを繰り返してしまっている現状があります。 アクシス株式会社は、インターネットとキャリアメンターであるヒトのチカラを活用する事で、日本のビジネスパーソンのキャリアリテラシーの向上と自分の軸の明確化をサポートしていきたいと考えています。 また、アクシス株式会社は、アナログのヒトとデジタルのWeb/ITの両方のチカラをバランス良く活用していく事にこだわりを持っています。 その理由は、代表末永が会社員時代、リクルートエージェント、サイバーエージェントの二社での経験からきています。 リクルートでのアナログのヒトのチカラ、 大学在籍時のSNSでのインターネット分野での起業経験・サイバーエージェントでのデジタルマーケティングのチカラの両方を体感してきた中で、一見相反する両者それぞれの良い点と課題を把握した上で、うまく事業・サービスに昇華していく事で、転職者にこれまで提供し切れていないサービスが提供できると確信しています。

どうやっているのか

社内交流会の風景です

学生インターン勤務例

アクシスは『自分の軸にまっすぐご機嫌に生きる』をモットーに活動しています。 世間がかつてに比べ大手主義ではなくなりつつある現代、働き方・生き方は多様化しています。 選択肢が多く、正解がない時代だからこそ、迷い悩んでいる方々が多くいらっしゃいます。 そんな時代に個人がご機嫌に働くには、より幸せになっていくためには、どうすれば良いのでしょう。 アクシスは、自分なりの軸を言語化し、その軸にまっすぐ生きる事が、幸せへの道だと思っています。 誰にとっても、全てを満たす「良い会社や仕事・人生」が存在するわけではなく、「自分に合った会社や仕事・生き方」が単に存在するだけなのではないでしょうか。 自分の軸を見つけ、その軸に沿った会社・仕事・生き方を探すお手伝いをするのがアクシスです。 その人なりの軸の言語化、転職やキャリア選択のコツ、会社HPからは見えてこない企業のリアルな情報やサービスを、ヒトとITのチカラを活用して、幸せを追求する働くすべての人に真摯に向き合う文化があります。 その上で、働くにあたって大事にしたい5つの行動指針があります。 1User first ・常にユーザー、顧客起点で思考する。 ・プロとしての自負心を持ち、自分がお客さん意識に陥らず、顧客任せや受け身にならず主体的に先手を打つ。 ・こなす仕事をせずに、1つ1つ、1人1人を大切な顧客として扱いサービス提供を行う。 ・企業よりも転職者個人を向いたサービス提供にこだわる。 2 正しい努力 ・何かに取り組む際に必ず目的や成果をしっかりと定義してから取り組む。 ・目的と手段を混同し、手段を目的化しない。 ・常に目的や成果に対して最短距離は何かを考えて手段を選択する。 ・根性論や量、時間だけで解決しようとしない。質や生産性を意識する。 ・人(他人や自分)よりもコト(チームや個人の成果・目的・成功・成長・チームの健康等)に向かう・集中する。 3 やり切る×見つける×仕組み化する。 ・すべてはアクションをやり切る事からスタートする。やり切る事で、自分や周りとの約束を守り信頼を得られる。 ・やり切る事は計画や仮説の検証、個人・チームとしての学び・資産になる。やり切らなければ学びも蓄積できない。 ・施策やツール、ウルトラCに逃げない。 やり切る事によるラストワンマイルが大きな成果・差を生む。 ・一度やり切った事は二度目は必ずより良くする。もっと早く、もっと楽に、もっとうまく、誰でもできるようにする。 ・再現性・汎用性・体系化・仕組み化を常に意識する。 4 all for one, one for all ・アクシスは個人・個性は尊重しつつも、あくまでチームで勝つ。 ・自分のコトだけでなく、メンバーやチームのために貢献する ・ともに教え合い、ともに学び合い、ともに成長する。 ・仲間との相手目線でのコミュニケーションを大切にする。(自分が伝えたかではなく相手にとって伝わったかが大事) 5 いつでもご機嫌に ・平常時に楽しく笑顔なのは当たり前。 大変な時こそ、辛い時こそ真価が問われる意識を持って笑顔で前進する。 ・チームの雰囲気・コンディションの大切さを意識して、率先してカルチャーや空気の体現者になる。 ・仕事は人生そのものを辛い思いにしてまでやるものではない。人生をより良く、豊かにするためにあるという前提。 ・失敗やミス、未達成の犯人探しをしない。チームとして反省し、課題・原因を発見し、次につなげるための建設的な議論に集中する。 ・ネガティブな感情は一旦置いておく。チーム内には持ち込まず、陰口などは決してせず、きちんと当事者同士や末永に相談し、コミュニケーションを怠らずに、放置せずに解決に向かう事。 ・過剰に、ルールや管理・規律で縛り過ぎず、性善説でカジュアルで自主的なチーム運営を心がける。

こんなことやります

【募集職種】 ・webマーケター兼ディレクター (長期インターン) 【業務内容】 自社の転職メディアのSEOやコンバージョン改善など、メディアを充実させていく仕事です。 その経験により社会人3年目レベルのWebマーケティングスキルが身につきます。 Webマーケターのプレイヤーとして経験を積んだ後、将来的には次なるインターン生のマネジメント業務も行います。 そのため、web関連のスキルが身につくだけでなく、早くから組織を動かす力も身につけることができます。 さらには自社のサービスを外に向けて発信していくYouTubeやTwitterの運用を担当しているメンバーもいます。 ベンチャーならではの変わりゆく事業フェーズに合わせ、フレキシブルな動きのできる力がつきます。 世の中に対して大きなインパクトを残したい方や、将来自分の力で稼ぎたい方に向いている仕事です。 【学べること・身に付くこと】 ・SEOマーケティングスキル ・WEBライティングのスキル ・PDCAの回し方 ・学生時代に頑張った経験(ガクチカ) ・データ分析の分析手法 ・ビジネスの基本 ・優秀な学生コミュニティで働く経験 ・主体性、自主性 ・論理的思考力 ・人を巻き込む力 ・リーダーシップ 【求める条件】※全部当てはまらなくてもOK! ・論理的に物事を考えることができる ・暇な時間を成長に使いたい人 ・マーケティング力を付けたい・将来に生かしたいと思っている ・長期(半年以上)のコミットが可能 【歓迎する条件】※どれか一つでも当てはまればOK! ・将来に漠然と不安を感じている人 ・自分を変えたい人 ・時間に余裕がある人 ・文章書くのが好きな人 ・学生時代に頑張った経験が欲しい人 ・WEBマーケティングに興味がある人 ・自由に働きたい人 ・同世代の優秀な友達が欲しい人 【働き方】 ・服装、髪型、ネイルは自由! ・学校帰りやバイトの前など空いた時間でも働きやすい環境 ・リモートワークの仕組みが整っていて、自由に働けます。 ・コロナの影響で週一ほどの出社を予定しています。 よかったらインターン生の体験談をノートにまとめて紹介しておくので、ぜひ読んでみてください! ◆webの時代「ググられる」側に。大学1年生の僕と、アクシス長期インターン。|アクシスメンバー紹介notehttps://note.com/axxis/n/nb6031b1767e4 ◆「他責な人生を送ってきた」僕はやっぱり変わりたい。【長期インターン】|アクシスメンバー紹介note https://note.com/axxis/n/nf74c338d0f50 ◆【長期インターン】向き合い文化が僕を自分の人生の主人公にしてくれた。|アクシスメンバー紹介note https://note.com/axxis/n/n04d4ee3b1858 ◆【長期インターン】アクシスが自信のなかった僕の背筋を伸ばしてくれた。|アクシスメンバー紹介note| https://note.com/axxis/n/n66eb4c2902d1
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/08に設立

50人のメンバー

東京都渋谷区渋谷1丁目20−1 井門美竹ビル 4階