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中途採用
Manager
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エントリー
on 2020/05/11 787 views

ゼロから研修制度の立案・設計・運用に携わる研修企画Manager

17LIVE株式会社

17LIVE株式会社のメンバー もっと見る

  • 株式会社17 Media JapanでHRとして就業。

なにをやっているのか

  • 17 Media Japan代表の小野裕史。ライブ配信事業はこれまで手掛けた数多くの事業の中で最もエキサイティングだといつも話しています!
  • いつでも、誰でも、どこでもライブ配信を楽しめる新時代のエンターテイメント。世界でも爆発的に拡大中!

私たちは、『次世代のエンターテイメントを創出する』という大きなビジョンを掲げ、
2017年6月に17LIVE株式会社を設立しました。

17LIVE株式会社は、ライブ配信を通じて17LIVER(ライブ配信者)がオーディエンス(視聴者)と
リアルタイムでコミュニケーションを取ることができる場所として、
今や日本トップクラスのライブ配信アプリとなった「17 LIVE(イチナナ)」を運営しています。

「17 LIVE(イチナナ)」は、世界6カ国で展開し4,500万人ユーザーを超えるサービスにまで成長、
月収1,000万円を超える17LIVERも誕生し、新たな雇用を創出しています。
今や「17 LIVE(イチナナ)」が輩出した17LIVERが、既存メディアに登場する逆流現象が起きています。

しかし、日本での挑戦はまだ始まったばかり。

日本ではまだ未成熟なライブ配信市場を盛り上げるための「啓蒙」、
ライブ配信を日常生活の一部として楽しむ「文化」を作ることが必要とされています。

これまでにない新たなエンターテイメントを創造し、
ビジネスを拡大させていくために日々挑戦を続けています。

なぜやるのか

  • 『17 Live』を通して夢を叶える17 ライバーが続々と増えています。彼らの活躍の場を拡げることも私たちの大きなミッションです。
  • 多様な才能を持った17 Liverが、それぞれの個性を生かして活躍しています。

「17 LIVE(イチナナ)」の創設者Jeff Huangは、「既存の業界や慣習に縛られず、夢を持った人を応援したい。」という想いを持ち、ライブ配信アプリ事業を立ち上げました。

そんな想いを実現する環境が整いつつあります。

2019年、“4G”からより動画視聴に適した“5G”へと通信システムが移遷り変わると言われています。
「今」しか見れないライブ動画だからこそできるリアルタイムでの双方向のコミュニケーション、
編集ができないことによるコンテンツへの信頼性に人々は関心を寄せ始めています。

多様化する消費者のニーズに応え、ライブ配信市場を牽引すべく、事業を進めています。

どうやっているのか

次世代のエンターテイメントを創出する、弊社の体制や制度をご紹介します。

【グローバルビジネス】
「17 LIVE(イチナナ)」は、現在アジアを中心に世界6か国で展開しており、
4,500万人を超えるユーザーにお楽しみいただいています。
すべてのライブ配信を世界中で視聴できる環境が整っており、
17LIVER(ライブ配信者)の活躍の場がグローバルに広がっていることは他社にはない圧倒的な強みです。

また、台湾本社からも日本の成長が最も期待されており、
スタートアップの中でもグローバル企業の中でリーダーシップを担える稀有な環境です。

【優れた開発体制 】
台湾本社には100名を超えるエンジニアが在籍しています。
充実した開発体制により、ライブ配信の醍醐味であるリアルタイムでのコミュニケーションを
ストレスなく行える「タイムラグの少なさ」を実現しています。

【ライバーのサポート体制】
クオリティの高いコンテンツを提供するために、17LIVER(ライブ配信者)と
直接コミュニケーションを取り、指導・サポートをする社員が50名以上在籍。
ユーザーを惹き付ける魅力的なコンテンツを発信できる体制を整えています。

【より快適に、クリエイティブに働ける環境】
中国語で「一緒」を意味する、「Ichi(=17)」という名前を付けた福利厚生を
数多く用意しています。
在籍年数に合わせた休暇の付与や朝食の支給など働く環境の整備だけでなく、
部活動支援など部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。

こんなことやります

【業務内容】
17 Media Japanは、設立から2年で170名を超える組織となりました。
新規ビジネスへの取り組みも加速させており、今後のさらなる事業拡大に向けてHR領域の強化を進めています。
今回、社内トレーニング体制を強化するべく、社内研修企画担当者を募集いたします。全社トレーニングプログラムの策定や、運用や新卒研修プログラムをゼロから構築する業務をご担当いただきます。トレーニングプログラムはゼロから作り上げることが多く、自分自身で考え(仮説構築)、建設的なディスカッションからアイデアを生み出すことができる方/そのような思考をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■具体的な業務内容
17 Media Japanにおける研修制度の立案・設計・運用をご担当いただきます。
・事業成長を促進するための全社トレーニングプログラムの策定から運用
・トレーニングプログラム策定のための現状調査/分析
・プログラムによってはトレーニングの講師
※新卒採用も行なっていますので、新卒研修のプログラムをゼロから構築する経験ができます。

【採用要件】
◆必須
下記にいずれかに該当する方
・事業会社の人事として教育研修分野で中心的な役割(企画から実施/効果検証および改善まで)を担い、深い知見と豊富なご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社などでクライアントに対する教育研修プログラムの提供にあたり、中心的な役割を担い、深い知見とご豊富な経験をお持ちの方
※講師の経験があればベターですが、事業成長に寄与するためのトレーニングプログラムを構築し運営された経験を重視します。

◆歓迎
・HR以外での職務担当経験(現場を知っている)
・講師の経験
・トレーニングマテリアル、ツールの作成に関する知識・経験
・IT業界のビジネスに関する基礎知識
・MBAホルダー(国内外問いません)

◆求める人物像
・論理的な思考をベースにしている方
・問題解決のマインドがあり自ら考えて行動できる方
・タフな目標へのチャレンジを厭わない方
・建設的なディスカッションからアイデアを生み出す姿勢がある方

会社の注目のストーリー

新卒入社1年でAssociate Directorへ。私が17LIVE株式会社に入社した理由
〜リモートワークと子育て〜産休/育休明けの働き方〜
フルリモートでの中途入社!私が17 Media Japanに入社した魅力
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8人が応援しています
会社情報
17LIVE株式会社
  • 2017/06 に設立
  • 170人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • ゼロから研修制度の立案・設計・運用に携わる研修企画Manager
    17LIVE株式会社