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中途採用
経理事務,法務
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on 2020/05/11 783 views

会社の成長を支える、経理・法務としてキャリアアップを目指しませんか?

株式会社Wiz

株式会社Wizのメンバー もっと見る

  • 人事部採用課Mgr
    1987年12月13日生まれ。2010年中央大学経済学部卒。2013年Wiz入社。
    現在は、人事の採用をメインで担当しています。
    Wizがまだ100名ぐらいのときから現在の900名になるまでずっと採用に携わっています。
    あれよあれよと役職が上がり、今は約30名ほど部下がいるMgrに。
    現在は社内以外にも社外人事としての挑戦をしている真っ最中。

    また、プライベートでは2016年6月に産休に入り男の子を出産。
    1年間の育休を経て2017年7月に育休からまたMgrとして復帰をして時短で働いています。
    現在は、子育てと仕事に奮闘中!!

  • 東京本社人事部採用課の福島です!
    2015年8月中途社員としてWizへ入社しました!

    前職は都内の総合病院で理学療法士をしていました。
    そんな私が今人事としてWizにいる事は自分自身でもビックリです。

    前職でも職業柄、沢山の方々と出会い、喜びや悲しみを共有してきましたが、
    Wizでもまた、沢山の方々と出会う事ができ幸せに感じています^^!

    Wizには、年齢や性別、経歴問わず成長できる環境や挑戦できる環境があります!
    これからも沢山の方とお会いできる事を楽しみにしております♪

  • Michiyoshi Ookawa
    経理 

  • Wiz立ち上げメンバーです。現在は総務部を管轄しています。総務部には総務業務以外に、秘書課、法務課、給与課、営業事務があります。

なにをやっているのか

  • IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • 店舗や企業のオンライン化をサポートしていく『開店オンライン』

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

なぜやるのか

  • 代表山崎。20代で執行役員を務めたこともあるがこれからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。
  • ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

どうやっているのか

  • 2020年に新設されるハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。
  • 行動指針となるヒューマンポリシーを浸透させるためカルチャーブックを入社時に配布。

■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。

■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。

1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド

【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

こんなことやります

事業拡大に伴い、Wizの経理事務担当、労務担当をそれぞれ募集します!

最新のIoTやICTサービスをお客様に届けているWizで働くメンバーは1,000人超。新しいメンバーが続々と入社し、拠点の数も年に2か所ほど増えている現状があります。

事業が拡大する中、会社を支える重要なポジションである、経理・法務の業務も増加し、新たに人員を募集することとなりました。一人ひとりが力を発揮し100年先も成長し続ける企業を目指す当社で、あなたも会社の成長を支える経理事務・法務として、共にWizを創り上げていきませんか?

お気軽にまずは話を聞いてみたい、というだけでも構いません。 ぜひ一度、オンライン面談でお話ししましょう!皆様と出会えることを社員一同、楽しみにお持ちしております!

*経理
主な仕事内容は、営業および会社の売上・コストを管理する経理業務、入出金管理や日常仕訳・決算仕訳、月次・年次決算など、ご経験に応じてメンバーで分担しながら、経理業務全般をお任せします。

経営者に近いポジションで、直接代表と話す機会も多く、より経営を身近に感じながら働けるポジションです。将来の経理・財務幹部候補生としても期待をしております!

*法務
法務では、契約書の作成やリーガルチェックと、稟議書等社内申請・届出内容チェックと管理、各種規定プライバシーポリシーの文章作成
、登記事務などが主な仕事内容です。顧問弁護士と協力して事業を進めていくことも。

チームは現在は3名で、総務部の部長と法務の立ち上げを行ってきました。事業拡大に伴い、人員募集中!会社の成長を一緒に作り上げていく部署となります。

未経験でも、法務について詳しい先輩よりイチから教えていきます。契約書の作成方法から少しずつ出来ることが増えるようにサポートしていきます!
将来は昇格や責任のあるポジションでのお仕事が可能です!

【必須スキル・経験】
経理:
経理の業務経験

法務:
法務経験者のある方、優遇いたします!
未経験・法務を少し経験していたという方でも大歓迎!

【Wizが求める人材はこんな方】
・Wizの理念に強く共感いただける方
・ヒトを大切にし、自らの成長、仲間の成長に情熱を持って取り組める方
・責任感が強く、目標達成の為に全力で取り組める方
・幅広い業務に対して柔軟に取り組む意欲があり、新しい知識吸収にも貪欲な方
・チームワークを大事にしている方

【勤務地】
株式会社Wiz新大塚本社
丸の内線 新大塚駅徒歩1分
山手線 大塚駅 徒歩6分

会社の注目のストーリー

【Wiz 社外執行役員CTO・田邊氏インタビュー】エンジニアの強みを最大化するための2つのDX ―事業を前に進める競争力を育てる―
【Wiz WOMAN】企業と企業をつなぐ仕事
今日は早くお迎え行くね!子供や家族・自分をケアする時短制度『ケアリングDAY』
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会社情報
株式会社Wiz
  • 2012/04 に設立
  • 1314人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
  • 会社の成長を支える、経理・法務としてキャリアアップを目指しませんか?
    株式会社Wiz