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インサイドセールス
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on 2020/05/06 232 views

パーソナルトレーナースクール2ndPASS営業主任をWanted!!@東京

株式会社ジェイエルネス

株式会社ジェイエルネスのメンバー もっと見る

  • 【仕事関係の歴史】
    大学卒業後、新卒でサッポロビール株式会社に入社し、恵比寿の本社にて広域流通営業を担当。広域流通営業というのは、文字通り広範囲に店舗などを展開して小売業を営んでいる企業に対しての営業です。大型スーパー、百貨店、コンビニなどですね。
    企業を数社担当し、自社製品をいかに良い条件で広く導入してもらうか、他のメーカーの製品よりも何回多く特売企画やチラシ掲載商品として採用してもらえるかなど、寝技のようにネチネチと営業をちょうど1年間。

    入社からちょうど1年が経つタイミングで、大学の1学年先輩で仲が良く、社会人になってからも連絡をとっていた先輩(現代表です)と食事へ。
    先輩が会社...

  • 2ndPASS事業部の法人営業をしています。
    社名変更をした転換期に入社してきました!

    【業務内容】
    ・新規提携先企業の開拓
    ・提携先企業への人材紹介
    ・採用イベントの企画、運営
    ・スクール生徒とのキャリア面談、就職対策

  • ♦︎Detox Of Life最年少
    ♦︎社内唯一の関西人
    ♦︎実家が庭師

    パーソナルトレーナーとして入社後、現在はスクール運営、主に西日本エリアを担当しています!

    筋トレ大好き!でしたが、今ではすっかり歯磨き感覚に...笑
    カメラと英語にチャレンジ予定!

  • 元総合広告代理店 営業

    デトックス・オブ・ライフ合同会社 創業

    株式会社ジェイエルネス  社名・組織変更

    「健康で人を幸せにする」というビジョンのもと
    フィットネスクラブ併設の超健康的なオフィスで
    毎日、メンバーと笑ってます。

なにをやっているのか

  • 2ndPASS卒業生は1,000名突破!
  • Wellpowerセミナーの様子

株式会社ジェイエルネスは、健康で人を幸せにする会社です。

私達が社会に提供するサービスは全て、形が違っても、健康で人を幸せにするという共通のゴールを持っています。

昨今の社会には健康に関する間違った情報や知識が溢れており、それらがあなた自身や大切な人達の健康を阻害しているのです。

既存の常識やメディアの情報に囚われることなく、全ての人が最適な健康を享受できる社会に変えていく。

そして、その立役者はパーソナルトレーナーである、と確信しています。

【私達の事業】

◆パーソナルトレーナースクール『2ndPASS』◆

2ndPASSは日本におけるパーソナルトレーナー養成スクールの先駆けです。日本社会でパーソナルトレーナーが一般化する以前から、パーソナルトレーナーが今後の社会で大きな役割を担うことを確信し、育成やキャリア支援を行ってきました。

現在全国7校舎。
・未経験からトレーナーになるまでの教育
・現役トレーナー、健康産業従事者の教育
・就職や独立の支援
・ヘルスケア関連企業の経営支援
を一貫して行っています。

◆"啓蒙系"無農薬野菜通信販売『マナベジ』◆

"学ぶ"×"ベジタブル"でマナベジ。

マナベジは旬のお野菜8~10品目と健全な平飼い卵4つをセットにしてお届けする、簡単に言えば無農薬野菜の宅配サービスです。しかし、ただ野菜だけお届けするのではなく届く野菜の栄養学や食の安全性について学べる冊子が付いてきます。

①まずはおいしさを感じてもらう②より体が喜ぶ方法を学んでもらう③心が満たされる選択肢を知ってもらう

この3つをマナベジを通じて得てもらうことで、無農薬野菜を通じて笑顔が増える。体も心も喜ぶ。

マナベジでは、そんなやさしい世界を目指しています。

◆従業員の健康を企業の力に『Wellpower』◆

Wellpowerは、従業員の健康指導・管理を担当する企業専属のトレーナー="コーポレートトレーナー"を提供するサービスです。

就業前後、就業中に従業員が利用できる"専用ジム"&"コーポレートトレーナー"を用意し、健康増進・維持を図ります。

また、2ndPASSを運営しているからこそ優秀なトレーナーとその人数を同時に確保できるため、弊社にしか提供できないサービスだと確信しています。

日本では働けば働くほど健康から遠ざかるイメージですが、

『Wellpowerを導入している会社に入れば健康になれる!』

そんな労働環境を実現したいと考えています。

なぜやるのか

  • 2ndPASSでは業界最高水準のカリキュラムを提供
  • マナベジ契約農家の方と、マナベジ担当の石澤(左)

世の中に流れる健康に関する情報はあまりにも商業化されすぎており、そのまま取り入れるとむしろ健康を害するケースも少なくありません。

私たちは、そのような『社会構造』から発生する不健康と闘います。

一般の方を直接健康にするのではなく、その担い手であるパーソナルトレーナーを育成することでより多くの方へ健康を届ける。良い食材を中間流通を介さずに直接ご家庭に届ける。健康を度返しにして働いてしまう企業環境を変える。

社員は皆、健康を大事にするようになるきっかけを持っており、身近な人を不健康を理由に亡くしたメンバーもいます。

どんなにお金があっても、どんなに地位があっても、健康でなければ何も出来ない。

何よりも優先されるべきは、間違いなく『健康』です。

どうやっているのか

  • 社員旅行のホノルルトライアスロン
  • 社員の友人家族の皆さんと、お米の収穫をしました

サービスをしっかりと普及していくことは当然のこととして、私達自身が健康にこだわって生きていくことに妥協しません。

ただ、全員が同じこだわりかたをしなければいけないわけではないです。

例えば、

●年間50万をトライアスロンにかける
●プライベートで田んぼを借りてお米作り
●週二回はジムに行く
●波が良ければ出社前サーフィン
●休みを取って登山
●フィジーク競技で優勝
●オーガニックスーパーしか行かない

など何でもいいのです。程度や頻度は関係なく、健康的なライフスタイルを送ることが弊社のメンバーにとっては義務です。ですから、私達は人間性ベースでの採用を心掛けていますが、唯一『喫煙される方』の入社はお断りしています。

また、年に1回社員旅行があり、基本的には社員全員でホノルルトライアスロンに参加します。(ガチレースではなく、お楽しみ大会です)

泳げない社員は10kmランの部に参加しますが、それ以外は全員トライアスロンに出走です。少し頑張らないと出来ない事、自分には出来ないと思っていたことを全員で達成し、素晴らしい充実感を共有すると、もう最高なわけです。

状況によって去年はゴールドコーストマラソンだったり国内旅行になる事もありますが、入社された場合、基本的にはホノルルトライアスロンに行くと思ってください(笑)

こんなことやります

株式会社ジェイエルネスが運営するパーソナルトレーナースクール『2ndPASS』を更に大きく全国に展開していく、新しい仲間を募集しています。

【私達が2ndPASSを通して実現したい世界】
・商業化された健康情報に惑わされることなく、多くの人が最適な健康を手に出来る世界
⇒パーソナルトレーナーは民間の仕事なので、理学療法士・アスレティックトレーナーなどのような国家資格が存在しません。その為、トレーニング好きな人が趣味の延長線上でパーソナルトレーナーと名乗ることも出来てしまいます。私達はこの参入障壁の低さこそが、パーソナルトレーナーという仕事の社会的な価値を下げていると考えています。そこで、国内で先駆けてパーソナルトレーナーに特化した養成スクール『2ndPASS』を立ち上げ、トレーナーに対する教育やキャリア支援を一貫して行ってきました。私達はより多くのパーソナルトレーナーを現場に輩出し、結果として1人でも多くの人に正しい健康を届けたいのです。トレーナーを育成するスクールを運営していますが、そのエンドユーザーはトレーナーが担当するお客様です。

・パーソナルトレーナーという職業の社会的地位向上
⇒先に少し触れましたが、パーソナルトレーナーという職業は無資格で名乗ることが出来ます。が、それこそが多くの問題を産んでいます。パーソナルトレーニングといえば『ダイエット』『糖質制限』『モデルや芸能人が通う』『高価格』などのイメージがあると思います。どれも間違った内容ではありませんが、単に目立つだけで、実はパーソナルトレーナーとして求められるスキルや知識はもっと多岐に渡ります。一般の方の身体の状態は非常に複雑で、肥満・痛み・可動域制限・体調不良・歪みなどの問題がいくつも同時に発生しています。そのようなお客様に対して、その場で診断し、最適な提供メニューを組んでいく必要があります。ストレッチ・マッサージ・整体・不定愁訴改善・競技指導・栄養指導…と、必要なスキルは挙げればキリがなく、これらが出来たうえでようやくトレーニング指導に入れるのです。
しかし社会的にパーソナルトレーナーは、このようなことが出来ると思われていません。学生が新卒で目指す職業でもありません。私達はパーソナルトレーナーこそが、後期高齢化社会に突入する日本を支える職業であると信じています。ですから単に教育するだけでなく、卒業生を企業へ直接紹介し、独立や開業についても支援を行います。『パーソナルトレーナー』という職業自体をブランディングしていくことも、私達の課題です。

【業務内容】
インサイドセールス
・2ndPASSへの資料請求・個別相談・説明会などのお問い合わせに対応し、1人でも多くの方に入学して頂く
⇒お問い合わせには様々な種類があります。『既に2ndPASSに入ろうと思っている』というものから、『どのスクールに入ろうか考えている』もありますし、『パーソナルトレーナーになろうかどうか迷っている』や『パーソナルトレーナーってどんな仕事?』みたいなものまで。職業も学生・主婦・フリーター・会社員・個人事業主など、業界や年齢、性別も様々。このようなお問い合わせ1件1件に対して、最適な情報提供やコンサルティング実施し、少しでも多くの方に2ndPASSを選んで頂けるように、またパーソナルトレーナーになりたいと思って頂くのが2ndPASSインサイドセールスの使命です。

【やりがい】
・全く未経験で不安いっぱいの表情で入学されてくる方が、最後には自信満々の顔でパーソナルトレーナーとして卒業していく。これを見届けるのは、変な話『親心』です。人生が変わる過程を見届けられるのは、入学から関わるインサイドセールスの特権だと思います。
・卒業生数が最多のスクールなので、自ずと我々が発信する情報が業界のスタンダードになってしまいます。フィットネス業界の形を作る役割を担えるのは、大きな責任感とやりがいを感じますね。

【必須スキル】
・他人からの相談に乗ることが苦では無いこと。
・マメであること。

【参考記事】
・パーソナルトレーナーがインサイドセールスになった話
https://www.wantedly.com/companies/company_5901913/post_articles/190389
・スクール事業におけるインサイドセールスをどのように考えるか
https://www.wantedly.com/companies/company_5901913/post_articles/225676

会社の注目のストーリー

第一希望の大手企業に内定したのに、嬉しくなかった。そんな私がベンチャー企業の入社を決めた理由とは
ワンピース風に入社した男の話
なぜ私達は健康でいるべきなのか
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会社情報
株式会社ジェイエルネス
  • 2016/05 に設立
  • 10人のメンバー
  • 社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区神南1−12−10 シダックスカルチャービレッジ5F
  • パーソナルトレーナースクール2ndPASS営業主任をWanted!!@東京
    株式会社ジェイエルネス