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ポストコロナ社会を見据えたDX推進ITコンサルタント募集

DX推進コンサルティング
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on 2020/05/04

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ポストコロナ社会を見据えたDX推進ITコンサルタント募集

オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している
東京
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している

三村 完

最高執行責任者(COO) 1973年、兵庫県生まれ。航空自衛隊幹部、塾講師など異業種の職歴を経たのち、幼少より慣れ親しんだプログラム開発の業務に就く。インターネット黎明期からベンチャー企業にてコンシューマー向け~業務系の様々なシステム開発や商品企画開発に携わった後、AI開発を志し、現在に至る。

木村 大介

アジラ創業者、1976年信州生まれ、柔道家。NTT→ぐるなび→アジラ創業。 ひとに「優しいAI」を共に、愛をもって作り、育ててくださる仲間を募集中。 ◆【お誘い】行動認識AI「アノラ」を世界一のテクノロジーにしませんか? https://www.wantedly.com/companies/asilla/post_articles/218882 普段の思考はコチラにて。 ◆note: https://note.com/kmrdai ◆twitter: https://twitter.com/kmrdai

hirakawa yuma

平河 優真(ひらかわ ゆうま) 1986年生まれ。福岡県出身。 九州大学理学府物理学科卒業。修士課程。 大学院では原子核理論研究室に所属。原子核反応論を用いた高エネルギー原子核散乱の解析を研究。 卒業後、通信系ベンチャー、東大発AIベンチャーを経て、現職。 プログラマーからPMという変化に戸惑いつつ、大変ながらも学びの多い日々を過ごしている。 学生時代はテニス部に所属し、高校ではソフトテニス部の設立メンバー。カラダを動かすことは好き。 趣味は語学、音楽、映画、昼寝。 最近はTOEICの勉強。目標は990。

株式会社アジラのメンバー

最高執行責任者(COO) 1973年、兵庫県生まれ。航空自衛隊幹部、塾講師など異業種の職歴を経たのち、幼少より慣れ親しんだプログラム開発の業務に就く。インターネット黎明期からベンチャー企業にてコンシューマー向け~業務系の様々なシステム開発や商品企画開発に携わった後、AI開発を志し、現在に至る。

なにをやっているのか

▍AIテクノロジーで事件や事故を未然に防ぐ 私たちは、既存の防犯カメラシステムをAI化できる 『アジラ』を提供しています。物理セキュリティサービスをAI搭載のハイブリッドクラウドで提供する Physical Security as a Service(PSaaS) です。 カメラ映像の中から、転倒やケンカ、破壊行為などの不審行動を検出し、瞬時に映像を通知します。これにより映像監視業務を軽減し、見逃しや見落しも無くすことが可能です。 またAIで通常行動を学習、そこから逸脱した違和感行動の検知が可能です。人の些細な行動の違いを検知することができ、事件事故の未然防止を実現します(特許取得技術)。 昨今「治安が悪化した」と考える国民が全体の64%(*1)にのぼる中、警備業界の人手不足は深刻な状況(*2)になっています。これらの社会課題にを『アジラ』は解決、導入頂くことで、安心安全な施設運営を実現します。 『アジラ』は2022年1月末のリリース以来、導入先施設数とAI化カメラ台数、そしてアライアンスパートナーを順調に増やしており、大型商業施設やオフィスビル、社会インフラの警備品質の向上に寄与し、施設をご利用の皆様にAIテクノロジーのもたらす「安心価値」を提供しています。 ▍施設向けAI警備システム「アジラ」概要 https://pr.asilla.jp/entry/asilla-release ▍アジラの特長 ・世界 7カ国のSTEM人材が集まるグローバル組織 ・国内外 10つの行動認識AIに関する特許を取得する独自性 ・国内外 7つのコンテストで入賞/受賞の実績 (*1) 出典:『6割が「治安が悪くなった」…警察庁調査、無差別殺傷が影響か』読売新聞 (*2) 出典:『警備業9割超で人手不足』産経新聞

なにをやっているのか

▍AIテクノロジーで事件や事故を未然に防ぐ 私たちは、既存の防犯カメラシステムをAI化できる 『アジラ』を提供しています。物理セキュリティサービスをAI搭載のハイブリッドクラウドで提供する Physical Security as a Service(PSaaS) です。 カメラ映像の中から、転倒やケンカ、破壊行為などの不審行動を検出し、瞬時に映像を通知します。これにより映像監視業務を軽減し、見逃しや見落しも無くすことが可能です。 またAIで通常行動を学習、そこから逸脱した違和感行動の検知が可能です。人の些細な行動の違いを検知することができ、事件事故の未然防止を実現します(特許取得技術)。 昨今「治安が悪化した」と考える国民が全体の64%(*1)にのぼる中、警備業界の人手不足は深刻な状況(*2)になっています。これらの社会課題にを『アジラ』は解決、導入頂くことで、安心安全な施設運営を実現します。 『アジラ』は2022年1月末のリリース以来、導入先施設数とAI化カメラ台数、そしてアライアンスパートナーを順調に増やしており、大型商業施設やオフィスビル、社会インフラの警備品質の向上に寄与し、施設をご利用の皆様にAIテクノロジーのもたらす「安心価値」を提供しています。 ▍施設向けAI警備システム「アジラ」概要 https://pr.asilla.jp/entry/asilla-release ▍アジラの特長 ・世界 7カ国のSTEM人材が集まるグローバル組織 ・国内外 10つの行動認識AIに関する特許を取得する独自性 ・国内外 7つのコンテストで入賞/受賞の実績 (*1) 出典:『6割が「治安が悪くなった」…警察庁調査、無差別殺傷が影響か』読売新聞 (*2) 出典:『警備業9割超で人手不足』産経新聞

なぜやるのか

▍ビジョン 私たちのビジョンは「犯罪や事故を未然に防ぐ世界」の実現です。 人の安全欲求に根ざしたこのテーマは、人類史上、未解決の「人類の課題」であり、国や宗教、民族を超えて一丸となって挑戦する価値のあるテーマです。 アジラの創業者たちは、2014年にAI技術(DeepLearning)に触れ、その新たなポテンシャルや市場をディスラプションする影響力に驚愕し、このテクノロジーで社会を変えようと2015年に創業、そのときに解決すべき「人類の課題」としてこのテーマを選びました。 ▍実現に向けて 昨今、大阪北区の放火、電車内での殺傷事件、センター試験会場での殺傷事件、渋谷駅での飛び降りや歩行者への衝突など、施設における事件事故が後を絶ちません。 このような事案を受け、各企業や自治体はカメラ台数を増加させる方向で対応を図っていますが、カメラ増やすだけでは未然防止は難しく、警備人材不足や高齢化も顕著であり、「テクノロジーを活用したハイブリッドな警備が必要不可欠」という認識が、大手企業をはじめ浸透してきている状況です。 私たちの事業は、この需要にフィットするものであり、日本のみならず、全世界に及ぶものです。共にこの事業を成長させ、このビジョンを私たちの手で実現してみませんか。

どうやっているのか

▍世界トップクラスの開発力を活かすソリューションチーム IT開発力の源泉は「人材」であり、当社のエンジニアは、南洋理工大学、韓国科学技術院、インド工科大学やハノイ工科大学などのアジアTOPクラスの大学出身者が多数を占めています。 また、東京工業大学との共同研究を実施や、グローバルコンペティションへの積極的な参加など、世界一の技術を実現するための環境を提供しています。 これらの成果を日本のビジネスチームが「空間の安心価値」に転化し、お客様に提供しています。 ▍自律的な成長を促す「行動指針」 ① 楽観主義:R&Dという冒険は常に危険に満ちているが、楽観主義で立ち向かおう ② 尊重と調和:インテグリティに異なる文化を尊重し合い、互いに助け合う企業文化を守ろう ③ 自律的成長:常に変化し続ける環境を楽しみ、新たなことに自律的にチャレンジし成長しよう 以上の3つの行動指針を掲げており、グローバルな視野と懐の深さを持ちながら、失敗を恐れずに挑戦し、個々の成長を重視する企業文化を醸成することで、爆発力のある成果を生み出しています。

こんなことやります

【採用ポジション】 ・DX推進ITコンサルタント 【目的】 先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)を通じて、クライアントの事業競争力強化の実現を支援。営業機能改革、コーポレート/バックオフィス機能改革を、当社のAI-OCRを軸にRPA、ERP/SFA/CRM、BI、クラウドサービスといったテクノロジーとうまく組み合わせることを通じてオペレーション面から支援。IT化によるコスト削減のみならず、生産性向上やAI知見によってトップラインを伸ばすような施策で、クライアント企業の企業価値を押し上げる。 【AI-OCRジジラ】 https://jijilla.jp/ 【具体的な仕事内容】 ・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握 ・現状業務の調査・分析、課題抽出、改善・改革施策の検討 ・クライアントへのプレゼンテーション ・スコープ、コスト、課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント ・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール 【活用リソース】 ・10社以上のRPAをはじめとしたDX提携企業のツール ・顧問陣の4000を超えるチャネル ・当社AIエンジニア25名を統率するPMO 【歓迎】 ・起業/スタートアップ経験 ・MBA/PMP/中小企業診断士 ・SaaS系ビジネスでのご経験 ・経営コンサルティングのご経験 ・PL責任を持ち、事業を成功させたご経験
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/06に設立

68人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都千代田区大手町1丁目6番1号 大手町ビル6階 Inspired.Lab内