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新しいことにチャレンジしたい人
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on 2020/05/01 708 views

YOU来ちゃいなよ!学生人事部Jr.オーディション開催決定!

株式会社Wiz

株式会社Wizのメンバー もっと見る

  • “Wiz語りの職人”として、人事採用部の責任者を担当。
    プライベートでは、ダイエットをそろそろしないとな~と言い続けて〇年!
    いつの間にか大きく成長しています!そろそろ意思決定のとき…

  • 東京本社人事部広報戦略冨田です。
    2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
    採用業務全般を経験したのち、課長へ昇格のタイミングで、採用企画課を新設。
    2019年7月 次長へ昇格

    現在は採用企画課と広報PR課を兼任しています!

    日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務、PRに励んでおります!

    社内ではGoKubotaと共に歌唱担当Tommyとしても活動中
    プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきます!!

  • 株式会社Wizの採用企画担当として、新企画の立案や求人広告を担当しております。
    Wizの魅力を社外に伝えるべく、異業種企業様とのコラボレーションや
    その他、様々なプロジェクトの採用企画、立案を進めていきます!

  • 滝田舞愛です!
    舞愛と書いて”まお”と読みます。

    前職は大手デパートのインフォメーションで
    ご案内・コンシェルジュ業務を行っておりました。
    その前は芸能活動(アイドル)をしていました!

    ===
    ◎現在は…
    株式会社Wiz 人事採用企画課という部署で
    自社HPやブログ、Wantedlyのようなダイレクトリクルーティングサービス
    twitter・Facebook・YouTubeなどのソーシャルメディアを活用した
    採用に力を入れています。
    ===

    最近はインターンや就活イベントにも力を入れており
    月10回~15回就活系のイベントの企画と運営を行っています!

    気になる人にはすぐスカウトさ...

なにをやっているのか

  • IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • 店舗や企業のオンライン化をサポートしていく『開店オンライン』

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

なぜやるのか

  • 代表山崎。20代で執行役員を務めたこともあるがこれからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。
  • ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

どうやっているのか

  • 2020年に新設されるハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。
  • 行動指針となるヒューマンポリシーを浸透させるためカルチャーブックを入社時に配布。

■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。

■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。

1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド

【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

こんなことやります

この度、学生人事部発足に向けて
1期目のスタートアップメンバーを募集することとなりました。

それに伴い、学生人事部Jr.オーディションを
開催いたします。

《学生人事部とは?》
企画からイベント運営まで成功させたメンバーや
インターンシップの運営を一任されている方など
様々なメンバーが活躍しています。

既存メンバーと一緒に、
皆さんの若きパワーでWizを一緒に前に進めてもらえませんか?

《応募資格》
・任された仕事を最後までやり切れる
・0→1、1→10を体験してみたい
・色んな人とコミュニケーションを取るのが好き

《オーディション詳細》
日付:下記よりお選びください
①6/16(火)15:00~17:00
②6/24(水)15:00~16:30

会場:オンライン開催(自宅)
用意するもの:Zoom、メモ、筆記用具、マイク付きイヤホン
※当日はZoomというアプリを使って開催いたします。
アプリのインストールをお願いします。

制限時間内であれば、特技の披露や実演など
何をしていただいても構いません。
自由な表現で、あなたの魅力を伝えてください!

「学生のうちに何かを成し遂げたい」という熱い思いのある方は、是非エントリ―ください!

【学生人事部/Jr.メンバー】
なつみ:https://twitter.com/012_ntm
ゆうし:https://twitter.com/WizJr13
だいき:https://twitter.com/Wiz_dyki
あやか:https://twitter.com/Wiz15225974
としき:https://twitter.com/t_toshiki117

会社の注目のストーリー

【Wiz 社外執行役員CTO・田邊氏インタビュー】エンジニアの強みを最大化するための2つのDX ―事業を前に進める競争力を育てる―
【Wiz WOMAN】企業と企業をつなぐ仕事
今日は早くお迎え行くね!子供や家族・自分をケアする時短制度『ケアリングDAY』
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会社情報
株式会社Wiz
  • 2012/04 に設立
  • 1314人のメンバー
  • 海外進出している /
  • オンライン
  • YOU来ちゃいなよ!学生人事部Jr.オーディション開催決定!
    株式会社Wiz