350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 採用コンサルタント
  • 11エントリー

まだまだ事業を伸ばします!ハイパフォーマーな採用コンサルになりませんか?

採用コンサルタント
中途
11エントリー

on 2020/04/30

446 views

11人がエントリー中

まだまだ事業を伸ばします!ハイパフォーマーな採用コンサルになりませんか?

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

今 啓亮

1986年生まれ・北海道出身。北海道大学 教育学部卒。2013〜2015年にカンボジアで、人材紹介会社を起業し経営。2015年に日本に帰国し、株式会社BeGlobalを設立。ベンチャー企業の採用を支援するための「最強の採用チーム」を作るべく、日々がんばっています。 人生を楽しみ、ライフイベントをすべて乗り越える働き方の会社を作ろうとした結果、全員フルリモートワークの会社になりました。誰かから喜ばれることと、効率化が好きです。「採用を極めたい」「無駄な時間をゼロにしたい」という方と一緒に働きたいです!

マルゴトの代表取締役社長のことを知るための5つの方法(今 啓亮の紹介記事)

今 啓亮さんのストーリー

マルゴト株式会社のメンバー

1986年生まれ・北海道出身。北海道大学 教育学部卒。2013〜2015年にカンボジアで、人材紹介会社を起業し経営。2015年に日本に帰国し、株式会社BeGlobalを設立。ベンチャー企業の採用を支援するための「最強の採用チーム」を作るべく、日々がんばっています。 人生を楽しみ、ライフイベントをすべて乗り越える働き方の会社を作ろうとした結果、全員フルリモートワークの会社になりました。誰かから喜ばれることと、効率化が好きです。「採用を極めたい」「無駄な時間をゼロにしたい」という方と一緒に働きたいです!

なにをやっているのか

【ベンチャー企業向けの採用支援を、月額制でご提供】 私たちはベンチャー企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行(RPO)を実施しています。採用人事の代わりに、その企業への採用コンサルティングとオペレーション代行をセットで提供しています。 主に採用成功に向けた施策と媒体の提案、募集文・スカウト文のライティング、スカウト送付、候補者管理、日程調整などの採用オペレーション代行をしています。 人事経験者がマネージャーとして運営する採用支援を強みに、伸び盛りのベンチャー企業をHRの側面から後押ししています。 ▼会社HP https://beglobal.co.jp
ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!
現メンバーは全員で40名!この写真は昨年「社員オフ会」での集合写真です!
ワイワイした感じの社風です。
全国から自立した仲間が集っています。これは気合いで作った全員の集合写真です。
ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!
社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

なにをやっているのか

ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!

現メンバーは全員で40名!この写真は昨年「社員オフ会」での集合写真です!

【ベンチャー企業向けの採用支援を、月額制でご提供】 私たちはベンチャー企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行(RPO)を実施しています。採用人事の代わりに、その企業への採用コンサルティングとオペレーション代行をセットで提供しています。 主に採用成功に向けた施策と媒体の提案、募集文・スカウト文のライティング、スカウト送付、候補者管理、日程調整などの採用オペレーション代行をしています。 人事経験者がマネージャーとして運営する採用支援を強みに、伸び盛りのベンチャー企業をHRの側面から後押ししています。 ▼会社HP https://beglobal.co.jp

なぜやるのか

ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!

社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

【最強の採用チームとして、企業成長をハンズオンで支援】 事業が成長するベンチャー企業にとって、採用がもっとも重要。 ただ、市況感やトレンドが変わり続ける中で、採用業務自体が難しくなっています。 事業が伸びている会社の人事部はすごく忙しく、本来やりたい採用業務に手が回っていません。大事な人材採用だからこそ、仕組み化して継続可能で無理のない体制にしていくべきだと思っています。 そこで僕らは「月額制の採用チーム」として、アナログな支援をリモートで支援しています。その結果、企業内の人事の方や事業責任者の方が、本来やりたかった仕事をすることできて、組織がうまく回るようになります。世の中を良くしようと頑張るベンチャー企業・スタートアップ企業を応援していきます。 世の中にたくさん存在する「人材紹介・求人広告・スカウト媒体」を適切に選び、企業側に100%立った採用チームとして動いています。

どうやっているのか

ワイワイした感じの社風です。

全国から自立した仲間が集っています。これは気合いで作った全員の集合写真です。

【スピード感と柔軟な変化が求められる環境】 BeGlobalでHRのプロになるということは、常にスキルをアップデートし、柔軟に対応できるフットワークが必要になってきます。これからもHR領域で多くの企業を支援していくために、特にスピード感は大切にしています。 また人事経験者のマネージャーは現時点で6名います。 ・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方 ・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方 ・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方 ・大手通信会社の人事をしてきた方 など、経験豊富な人事が集まっています。 同じ会社のマネージャー同士で採用ノウハウを本音で教えあえるので、かなりリアルで使える知見が集まっています。 ご支援中の顧客企業様も、あのタクシーCMをやっている会社や、あの有名なベンチャー、資金調達をして伸びまくっているあのスタートアップなどなど。すごく刺激的な会社さんが多くて楽しいです。 ※ご応募を多数頂いている関係で、プロフィールを拝見した上でマッチしそうな方にのみご連絡をさせて頂いている状況です。事前にご了承くださいませ。

こんなことやります

スタートアップ/ベンチャー企業の人材採用をハンズオンで支援する会社で、採用コンサルタントとしてスキルを磨いていきませんか?当社は人事経験者が20名以上在籍しており、採用業務を極める「最強の採用チーム」として活動しています。いろんな企業の採用をご支援していくため、1社で採用のスキルを高めていくよりも速いスピードで、採用のプロになることができる環境です。 【1年で社員数10倍以上!】 当社は昨年2019年3月には社員3名の会社でした。そこから約1年間で社員38名となり、社員数は10倍以上の成長をしてきました。ここからもっと大きな成長へと進む、まさに自分たち自身もベンチャー企業なのです。 今後さらに多くの顧客企業を支援し、チームメンバーを採用していくためにも、採用コンサルタント(社内で言うマネージャー職)の方が不足しています。 【マネージャー職に求める4つのこと】 ・ベンチャーのスピード感で働ける方 ・採用に関する知識や強い興味がある方 ・IT業界やエンジニアに関する基礎知識がある方 ・笑顔があり、明るくコミュニケーションが取れる方 上記に当てはまる方はぜひお話させて下さい。条件面も悪くない内容でオファーできると思います! ★最強の採用チームを作れている秘訣 ・日々の業務は、顧客企業の採用業務のみにフォーカス ・正社員雇用で副業禁止のフルコミットメンバーで構成 ・全マネージャーにMacBook Proを支給 ・社内で求人媒体ノウハウや採用知識を共有しあう文化 当社代表の今(コン)は学生起業→カンボジアで起業→当社設立という3回目の起業で、「最高の価値提供と、最高の職場を両立させる!」と意気込んでいます。ぜひTwitterでの考えの発信も見てみてください。https://twitter.com/konkeisuke まずはぜひお気軽に「話を聞いてみたい」を押してください! 20分ほどでざっくばらんに、当社の仕事や働き方についてオンラインでお伝えします。その後、選考に進むかどうか決めてもらえればと思います。宜しくお願い致します!
31人がこの募集を応援しています

31人がこの募集を応援しています

+19

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/10に設立

155人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第1二階(ただし出社無し。完全にリモートワークです!)