350万人が利用する会社訪問アプリ

  • プログラミング経験者
  • 10エントリー

何にも邪魔されずにとにかくコードを書きたい人募集中

プログラミング経験者
中途
10エントリー

on 2020/04/30

803 views

10人がエントリー中

何にも邪魔されずにとにかくコードを書きたい人募集中

オンライン面談OK
東京
中途
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

高山徹

【会社は社員にとってどういう存在であるべきか?】 50年やってきて感じるのは キャリアパスでいうと踏み台にされる会社だったかもしれない。 (新人で採用して実力が付いたら他の会社に転職される) 昔は社員同士チームで仕事ができる環境は 多くあった。 しかし、景気が厳しくなる過程でチームの仕事の割合が減り、 持ち帰りよりお客様常駐の仕事が増えてきた。 そんな過程で会社に対する帰属意識も薄れてきた。 別に帰属意識が大切ということではない。 会社にずっと残って欲しいからという動機で 帰属意識を形成するのは単なる会社のエゴだ。 そうじゃない、帰属意識は社員のためにある。 人は心理的安定性が保たれていて、 チームからも信頼されていてこそ 最高のパフォーマンスを発揮できるし、幸福感も増す。 一方でそういった支えがないことは非常につらいことだ。 つらさが原因で社会から断絶された人生に行ってしまうことだってある。 だからこそ、社員の心の支えとして 会社が役割を発揮しなければならないのではないか。 会社は社員にとってどういう存在であるべきか? 私の中の答えは「社員の支え」だ。 そんな想いを頂きながら昨年、代表取締役に就任した。 今はまだ、システムコミュニケートは社員のことを 全てフォローできる会社ではない。(この現状が非常に悔しい) ただ社長になったからには少しずつでも進めていきたい 迷った時、悩んだ時相談できる  定期的に帰社してストレス発散できる営業さんが現場まで来て  話を聞いてくれる楽しいイベントを開いて社員の交流を深めてくれる  つらい思いをしている社員とは私自身が直接会って話を聞く  そもそもの部分も大きく変えなければいけないのかもしれない。 変化は恐れない。挑戦していく。 システムコミュニケートは社員に寄り添う会社 わかってくる会社になりたい。この実現に向けて走り続けるしかない。 色んな会社が色んな工夫をして自社の社員にプラスを 還元できるよう努めています。真似できるものは真似したい。 そして今、会社でつらさを感じている人の生の声も聞いてみたいと思っています。(50年の経験でお返しできるものはお返ししたい)

島根 誠

株式会社システム・コミュニケートのメンバー

【会社は社員にとってどういう存在であるべきか?】 50年やってきて感じるのは キャリアパスでいうと踏み台にされる会社だったかもしれない。 (新人で採用して実力が付いたら他の会社に転職される) 昔は社員同士チームで仕事ができる環境は 多くあった。 しかし、景気が厳しくなる過程でチームの仕事の割合が減り、 持ち帰りよりお客様常駐の仕事が増えてきた。 そんな過程で会社に対する帰属意識も薄れてきた。 別に帰属意識が大切ということではない。 会社にずっと残って欲しいからという動機で 帰属意識を形成するのは単なる会社のエゴだ。 そうじゃない、帰属意識は社員のためにある。 人は心理的安定性が保たれていて、...

なにをやっているのか

わたしたちシステム・コミュニケートは設立50 周年の豊富な経験、充実した育成ノウハウ、安定した経営、様々な取引先を持つI T企業です。 システム開発関連の様々な案件を受けています。 エンジニアとして自分の技術力を高めたいという方や、他の業務に邪魔されずにとにかくコードを書きたいような方が多く入社しています。 I Tエンジニアとして一流になるように、そして、どこまでも自分の技術力を高められるように、50年の経験を生かして、成長できる環境を提供しています。

なにをやっているのか

わたしたちシステム・コミュニケートは設立50 周年の豊富な経験、充実した育成ノウハウ、安定した経営、様々な取引先を持つI T企業です。 システム開発関連の様々な案件を受けています。 エンジニアとして自分の技術力を高めたいという方や、他の業務に邪魔されずにとにかくコードを書きたいような方が多く入社しています。 I Tエンジニアとして一流になるように、そして、どこまでも自分の技術力を高められるように、50年の経験を生かして、成長できる環境を提供しています。

なぜやるのか

「つくる人をつくる」 はじめて自分でプログラミングを通して何かをつくった時の感動ってすごいですよね。 つくっている時は学びながら、試行錯誤して、大変な時もありますが、やはりものをつくることの楽しさは、たまらないものがあります。 もちろん、プログラミングができるようになって手に職つけることは、この先安定したキャリアを築く上で大切ですが、それと同時にプログラミングの楽しさを一人でも多くの人に味わっていただきたいと考えています!

どうやっているのか

システム・コミュニケートを動物に表すと羊のような会社です。 ほんわかした雰囲気で、みんなが探究心を持って日々の業務に取り組んでいます。 本当に平和な空気感に包まれています。 アットホームすぎず、暑苦しさがないのも特徴かと思います。 様々なイベントや制度がありますが、それらは強制ではなく、興味のある人が参加します。 ですので、程よく社内の活動をしながら業務に集中することが可能です。 仕事とプライベートはしっかり分けている人が多く、みんな各々で楽しんでいます。 【様々な制度やイベント】 ・部活(自分で立ち上げも可能!)exお取り寄せ部:部員が各々各地の名産やお菓子を持ち寄ってシェアしながら雑談するほんわかした部活。 ・資格取得制度(資格習得でインセンティブ!) ・永年勤続お祝い制度(長く勤めれば勤めるだけ) ・文体活動(社員が企画した社員旅行などのイベントに参加できる) ・交流会(職種に関係なく、いろいろな社員同士で意見交換できる) ・忘年会(年末に全社員が集って行う会。豪華賞品もあり!去年はSwitchやGoProやダイソンなど!!) ・社長面談(毎年1回、システム部の全社員が社長と話をするイベント。社長自ら社員のキャリアコンサルをする目的で行う)

こんなことやります

社外プロジェクトと社内プロジェクトがあり、現段階では8:2の割合です! まずは社外プロジェクトを通して、弊社での経験を積んでいただき、そこから実力があればご自分の提案を通すことも可能です! 【どのような人がシステム・コミュニケートに合うのか?】 ・コードが好きな人 ・ワークライフバランス ・ほんわかした社風が好きな人 ・探究心のある人 【入社後の流れ】 O J Tを通して、現状のスキルを確認し、ご自身にあった現場をご提案いたします。 人間関係や社内行事、他の業務に邪魔されずにとにかくコードを書いていたい、そんな方はエントリーしてみてください!
8人がこの募集を応援しています

8人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1970/10に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区新宿4-3-17