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Pythonエンジニア
32エントリー

AI×エネルギー×グローバルビッグデータを扱うDjangoエンジ募集

ENECHANGE株式会社

Pythonエンジニア

中途

32エントリー

on 2020/04/30

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AI×エネルギー×グローバルビッグデータを扱うDjangoエンジ募集

ENECHANGE株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

海外に出張あり

東京

中途

海外に出張あり

ディレクター

Business Manager

Yohei Kiguchi

エネチェンジ社・SMAP ENERGY社の共同創業者。Forbes誌が選ぶForbes 30 Under 30 Enrupreに日本人として初選出。日英で、上場を狙える２社を創業し、両方の経営者を務める。日英を２週間ずつで往復するタフな生活を続ける、アントレプレナー。 https://www.forbes.com/profile/yohei-kiguchi/

Paul Monroe

ハーバード大学MBA、ケンブリッジ大学修士、プリンストン大学工学修了。NASA勤務をへて、データサイエンティスト、Pythonエンジニア、ビジネスマネージャー。

Yohei Kiguchi

ディレクター

Paul Monroe

Business Manager

なにをやっているのか

---------------------------------------- ▶ENECHANGEのミッションと目指す未来 ---------------------------------------- ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」を企業ミッションとした、英国ケンブリッジ発のエネルギーテックスタートアップです。エネルギー業界は、「4つのD」と言われるメガトレンドにより大きな変革が見込まれています。 ENECHANGEでは、これまで電力・ガス料金比較サイトの「エネチェンジ」の運営や電力ビッグデータの解析技術を活用したサービス EMAP・SMAPなど、2つのD「DEREGULATION （規制緩和）」と「DIGITALISATION（デジタル化）」を事業化してきました。今後さらに2つのD「DECENTRALISATION（分散化）」と「DECARBONISATION（脱炭素化）」の事業を開拓すべく、JAPAN ENERGY CHALLENGEなどのオープンイノベーションプログラムを主催し、欧州エネルギースタートアップとの提携を通じて、早期事業化するべく準備を進めています。 ---------------------------------------- ▶ウィズコロナ時代の新しい働き方を！ ---------------------------------------- 2020年5月11日には「ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方改革宣言」をいち早く発表！みんながしっかりと安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 1. テレワーク制度を恒久的に導入し、働き方の選択制度を設けます 2. オフィススペースを縮小します 3. ハンコ文化を取りやめ、契約書や請求書は電子契約へ移行します 4. コミュニケーション手当を新しく導入し「出社を楽しく」します ENECHANGEグループノウィズコロナ時代の取り組みは、NHKをはじめとする各種メディアでも大きく報じられました。 ◎［NHK］テレワーク導入で都心部のオフィス賃貸解約や面積縮小の動き https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200511/k10012425101000.html ---------------------------------------- ▶これを見ればわかる！ENECHANGEのこと ---------------------------------------- １．「エネチェンジ」を完成させることが僕らのゴールではない／エネチェンジ創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/59110 ２．巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGEの創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/132378 3. ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方改革宣言！ https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/238303 4．フォーブス欧州版「30アンダー30」城口洋平 http://forbesjapan.com/articles/detail/14960 5．ENECHANGEエンジニアブログ http://tech.enechange.co.jp/ 6．TechCrunch https://jp.techcrunch.com/2017/01/23/enechange-3/ 7．日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18HIV_Y7A710C1000000/ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29250290R10C18A4X93000/ 8．デロイトトウシュトーマツリミテッド 2019年日本テクノロジー Fast 50 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20191018.html 【ENECHANGEプレスリリーズ】 https://enechange.co.jp/news/press/fast50_2019/

会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

なにをやっているのか

グッドデザイン賞を受賞したビジネススキーム

ビックデータ解析技術でエネルギー産業の活性化を推進しています。

なぜやるのか

ENECHANGEストーリーが飾られているオフィス

会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

「エネルギーの未来をつくる」 ―CHANGING ENERGY FOR A BETTER WORLD みなさんもご存知かもしれませんが、 2016年4月には電力が、 2017年4月には都市ガスが自由化されました。これにより電力・ガス・通信など変化が起きにくいと言われる「社会インフラ」が大きく動き、わたしたち消費者も自由に「でんきを選べる」ようになったという大変革が進行中です。エネルギーという巨大な社会領域を「より幸せなかたちに再構築」する。インターネットの力で、私たちがその素敵なミッションを実現できると信じています。

どうやっているのか

綺麗なオフィス　－Mtgスペース

本棚には「知りたい」を勉強できる書籍が並んでいます

▶3つのValue 1. IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。「エネルギーの４D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。 2. GO AGILE - 素早く実行し結果から学ぼうリーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れず素早く実行し、結果から学びます。変化に対応して改善を繰り返し、最高の成果を出します。 3. BE OPEN - オープンであれ良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます ▶ENECHANGEの社風組織サーベイで従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。毎月従業員サーベイを実施しており、能力発揮がされ、やりががいのある職場を目指しています！ ▶その他ENECHANGE情報・日本経済新聞のNEXTユニコーン企業2018に選出・日経ビジネス「Raise賞2019」ベスト5に選出・経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出・Google／P&G／SONY／mixi／JPモルガン／accenture／GREE／Gunosy／KPMG／Deloitte／SoftBank／PwCなど出身者活躍中・JR東京駅2分の新オフィス移転済み（社食／コンビニ／スポーツジム／動物園完備）

こんなことやります

英国発スタートアップ、エネチェンジの関連会社であるSMAP Energy社の開発業務に携わって頂きます。 https://smapenergy.com/ [プロダクト説明] SMAPとはSmart-Meter Analytics Platformの略称で、スマートメーターから集めた膨大な電力データを解析し、電力会社のデータコンサルティングを行うプラットフォームです。所属はENECHANGE社になりますが（保険等の関係）、SMAP社への出向となり仕事をしていただくことになります。 [SMAP ENERGY社説明] ケンブリッジ大学の研究部門がスピンアウトしてできた大学発ベンチャーです。創業メンバーは、全員ケンブリッジ大学修士・博士課程卒業、インターナショナルなベンチャー企業です。現在英国・中東・日本で事業を展開しており、それ以外の国でも事業を展開する予定です。【業務内容】・SMAPの開発／運用をお任せします（frontend/backend,少々のinfra）・一部の開発では、ロンドンにいるメンバーとSlackやZoomでコミュニケーションを取りながら開発を進めます・基本的にフルリモートで開発を進めています！開発はGithubを使い、コードレビューをし、必要に応じてZoom等のツールを使ってコミュニケーションしています。【必須となる経験】　- Pythonの経験 ※Djangoのご経験があれば尚歓迎英語力はあれば望ましいですが、日本向けだけであれば必要ございません。【開発環境ほか】開発言語：Python、JavaScript フレームワーク：Django, Vue.js データベース：PostgreSQL プロジェクト管理：Asana、Git、GitHub サーバ環境：AWS(EC2, RDS, S3等)、GCP その他ツール: Fabric, Docker, Circle CIなど開発手法：アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動特徴：服装自由、イヤホンOK、社長が元エンジニア、OSSプロジェクトのコミッタが在籍面接もオンラインと実施させていただきます。お気軽にご連絡ください！恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

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