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面白いプロダクト作りたいエンジニア募集中!現在ブラック企業アプリ開発中

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on 2020/04/30

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面白いプロダクト作りたいエンジニア募集中!現在ブラック企業アプリ開発中

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山本大介

古鍜冶 賢

大学1年時に、国際交流イベント団体の代表を任され、そこで100人 規模のイベントを毎週開催し続け、1年間で延べ1万人以上の集客をしていました。 その後19歳で個人事業を始め、複数社のマーケ ティングディレクターとして15社以上の販路拡大、採用力強化に貢献。 20歳で株式会社Nextarium(現ミギナナメウエ)を立ち上げ広報PR業界に参入。 圧倒的な企画力を武器としてブラック企業合コンやパワハラ体験会など尖ったプロモーションから、マスメディアとS N Sを利用した採用戦略術やタレントプール採用をもとにしたコミュニティ採用といった新しい採用アプローチの仕掛人。 クライアントの社員数2倍、定着率40%アップ、Wantedlyにて2週間で150件の応募を達成している。

Hisashi Yokota

2017年早稲田大学社会科学部入学しました。 1年生の前期に学校を休学して課外活動に力を注ぎます。 マーケティング会社でのインターンの後に、仙台市の合同会社ラテマイスターにて株式会社明治の乳製品をおよそ2万宅に訪問販売しました。 現在、株式会社ミギナナメウエ の取締役COOとしてサービス全般を担当しています。 趣味はマウントをとることとゲームに課金することです。

井上愛海

こんにちは。はじめまして。 株式会社ミギナナメウエで睡眠担当させていただいておりますイノウエと申します。鹿児島県出身。身長171㎝。質の良い睡眠を日々追求してます。 基本的な業務は広報/採用戦略/コミュニティー作り/イベント企画などです。 行動経済学、マーケティング勉強中。

なにをやっているのか

私たちミギナナメウエは「想像の右斜め上を超え続ける」というVisionのもと 3つの事業を展開しています。 ① バズるコンテンツ職人 (プロモーション) SNSやマスメディアで拡散されるようなコンテンツを作り、企業のプロモーションを計ります。「ブラック企業合コン」や「パワハラ体験会」など、タイトルを聞いて「何それ?!」となってしまうような企画が強みです。 ② 採用コミュニティ職人 (採用) 企業の採用ターゲットが集まるコミュニティを形成し、そこから中長期的に採用を行うシステムを作る新しい採用方法です。コミュニティの設計から集客、運用まで一貫してサポートいたします。 ③ 採用広報職人 (採用) 採用広報支援サービスです。採用広報の戦略の全体設計から、企画の立案、実行、実際の採用までまとめてサポートいたします。 <エンジニア> そして今回新たに、システム開発事業部を設立いたしました。 システム開発事業部の新メンバーを募集しています。 システム開発事業部は、今後、自社プロダクトを作っていくにあたり、募集しております。 (実際に現在ブラック企業の方限定のアプリを開発中です)

なにをやっているのか

私たちミギナナメウエは「想像の右斜め上を超え続ける」というVisionのもと 3つの事業を展開しています。 ① バズるコンテンツ職人 (プロモーション) SNSやマスメディアで拡散されるようなコンテンツを作り、企業のプロモーションを計ります。「ブラック企業合コン」や「パワハラ体験会」など、タイトルを聞いて「何それ?!」となってしまうような企画が強みです。 ② 採用コミュニティ職人 (採用) 企業の採用ターゲットが集まるコミュニティを形成し、そこから中長期的に採用を行うシステムを作る新しい採用方法です。コミュニティの設計から集客、運用まで一貫してサポートいたします。 ③ 採用広報職人 (採用) 採用広報支援サービスです。採用広報の戦略の全体設計から、企画の立案、実行、実際の採用までまとめてサポートいたします。 <エンジニア> そして今回新たに、システム開発事業部を設立いたしました。 システム開発事業部の新メンバーを募集しています。 システム開発事業部は、今後、自社プロダクトを作っていくにあたり、募集しております。 (実際に現在ブラック企業の方限定のアプリを開発中です)

なぜやるのか

ただただ、面白いことがしたい。 私たちは、想像の右斜め上を越える瞬間が大好きです。 企画でも行動でも「一味違う」、それがミギナナメウエの強みです。 これからはミギナナメウエ出身の一味違った遊び心のある人を どんどん輩出していきたいと思っています。 我々の企画で、国内が少しでもユニークになれば嬉しいです!

どうやっているのか

性善説に基づいて自由な社風で組織運営しています! 組織運営の方針に関してはメンバーからの意見を一番に考え、運営しています。 大いなる自由には大いなる責任が伴うのですが、 メンバーみんなが主体的に行動し、責任感を持って活動しているので成り立ちます。 一目でわかる、弊社の特徴を4つご紹介します。 ①若い:平均年齢22.2歳の若くて活力のある会社です。 ②稼働時間がブラック企業並み:仕事が好きで、ずっと仕事しています。誰か良い寝袋をください。 ③面白いことが好き:面白さの価値観は人それぞれですが、何をやるにしてもプラスαの面白さを忘れません。 ④地方出身者が多い:お互いがお互いの県のマウントを取り合っています。堂々一位は金沢です。

こんなことやります

今回新しく立ち上げるシステム開発事業部は、 今後自社開発をしていくための集団組閣です。 メンバーが揃うまでは受託や客先常駐でミギナナメウエ流のエンジニア集団を作ります。 (現在、ブラック企業の方限定のアプリを開発しております。) 経験者も募集していますが、未経験の方でも大丈夫です。 未経験でもやりきる自信があれば、勉強の場と実践の場を提供し まずはエンジニアとして一人前になれるようサポートいたします。 その上で、希望者にはイベント企画設計も任せて行けたらと思っています。 社内でアイディアを出し合い、作りたいものを作り、世の中に売り出してきましょう。 最後に、最も重要なこと。 ミギナナメウエに会う人の特徴: ・面白いものを作ることに全力を注げる ・成長欲求が高い ・忍耐力がある 我こそは、という方は是非ご応募ください!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

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募集の特徴
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会社情報

2018/09に設立

100人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都渋谷区神宮前6丁目28-5 宮崎ビルA棟3階