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ERPコンサルタント(SAP)
中途
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on 2020/06/08 794 views

SAP S/4HANAのコンサルタントにチャレンジしたい人募集 @東京

株式会社パソナテック

株式会社パソナテックのメンバー もっと見る

  • OracleのERPパッケージ導入コンサルタントを経験し、大手コンサルティング会社に勤務、ベトナム拠点の立ち上げから、マネージメントを実施する経験を積みながら、企業様向けにベトナムオフショアを活用した内製開発のコンサルティングを実施。
    現在、パソナテックの開発部門を立ち上げ、強みであるオフショア開発を活かし事業を展開中。一緒に面白ことしましょう。

  • 株式会社パソナテックに2016年新卒入社。
    JavaやPHPを使用した開発やテストを2年程度経験。
    現在ホーチミンに1年間滞在し、Webシステムのテスト監修や社内用スマホアプリの開発、オフショアプロジェクトの立ち上げ業務を実施中

  • システムエンジニア(ときどきPM)として、企業向けのWebアプリケーション構築を中心とした開発に従事しています。
    製品や環境を問わず、PaaS上でのバックエンド開発やDBの構築、設計などを行ってきましたが、
    的を絞った上での知識・技術の向上を目指したいという思いからここに加わっています。
    そのためSAPについてはまだまだ勉強中なので、共に高めあえるような方、お待ちしてます。

  • 1997年にIT業界に足を踏み入れ、主にWebシステムのスクラッチ開発路線でプログラマーからSE、PL、PMと一通り経験。現在は新規事業の立ち上げに携わっている。
    新しいことにチャレンジしていきます!

なにをやっているのか

  • チームの半分が外国人(アメリカ人、ドイツ人、中国人、ベトナム人)のグローバル環境(英語習得のチャンスも提供)
  • 多くの企業ではSAP S/4 HANAへのマイグレーションが急務となり、その手法が検討されています。今こそSAPコンサルタントにキャリアアップしませんか?環境は整っています!まずはカジュアル面談でもOKです◎ご応募をお待ちしております!

SAP S/4HANAのコンサルに転身したい方大募集!
SAPコンサルタントが不足していると言われている今、あなたの力が必要です。

SAP S/4HANAの新技術やSCP、 Fioriの技術をベースにした提案から設計構築、運用まで、顧客のプロジェクトに応じて幅広く業務経験を一緒に積んでいきましょう。

私達の仕事は、プロジェクト全体、顧客全体からの視点で様々な業務に関わることもあれば、設計構築フェーズからリーダーとして参画するなと多岐に渡ります、その分、難しさもありますが、自分自身も確実に成長していくことが実感できます。

新たなフィールドで新しいチャレンジをしたい方、まずは、話をしていみませんか?
・SAP以外のERP経験者歓迎   ※もちろんSAP経験者、大歓迎です!
・アドオン開発の設計担当だけど、コンサル方向にギアチェンジしたい人
・外国人との混合チームで自分のグローバルスキルを上げたい人(英語、話せるようになるかも)

---★こんな準備をしてお待ちしています★---
SAP S/4 HANA教育コンテンツ
業務知識習得(販売, 会計, 経理, 購買, ロジスティック, 簿記3級)
SAP S/4HANA 基本操作習得(ベストプラクティスベースで用意、ハンズオン可能)
SAP S/4HANAアーキテクト習得
SAP S/4HABA機能紹介(動画を中心に提供)
SAP S/4HANAトレーニング環境
SAP 開発トレーニング(ABAP, Fiori)
SAP S/4HANA認定試験対策(独自学習の仕組み)
・C_TS4FI :財務管理
・C_TS450:購買管理
・C_TS462:販売管理
・C_CP_11:Cloud Platform
・C_FIORADM_21: Fiori Admin
・C_TADM55_75_NetWeaver7.5
チームの半分が外国人(アメリカ人、ドイツ人、中国人、ベトナム人)のグローバル環境(英語習得
のチャンスも提供)
海外出張も可能(ベトナム中心)

『SAP S/4HANA®』導入支援サービス ニュースリリース
https://www.pasonatech.co.jp/corp_info/release/detail/?p=2367

なぜやるのか

世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。
そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。
しかし、その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」です。
だからこそ挑戦したい分野は、「人」が「IT」を活用して作る世界を、支援することです。

◇パソナテックのブランドスローガン◇
『Humanware changes the world ~あしたがたのしい、未来をつくる~』
「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。

それが、あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変えることだから。
ちゃんと「あしたがたのしい」と信じられる、未来をつくることだから。
パソナテックすべてのメンバーの真ん中に、この想いが流れています!!

どうやっているのか

  • 何をするかも大事だが、誰と働くかを重要視したい。
  • MTG:ついつい笑いに走りますが、やるときは真剣に!

「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか?
色々なイメージがあるかもしれませんが、「パソナテック」は 「人とテクノロジーで社会の問題点を解決する」をミッションとし、 ITコンサル、受託開発等を展開しています。
「パソナテック」で蓄積したナレッジを活かし、一部上場のパソナグループというフィールドで、自社プロダクトを開発、展開することも可能です。
1社で多岐に渡るキャリアを構築し、自身をアップデートできる企業、それがパソナテックです。

こんなことやります

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前職経験を伺った上、ご自身のスキルレベルを考慮してスタートできるようにプロジェクトを決定いたします。実務だけでなく、豊富なトレーニングメニューや資格取得支援をフル活用し、ご自身でスキルレベルを上げていただくことも可能です!
※面接ではあなたのビジョンをしっかりとお伺いします!遠慮なくお話しください。
※もちろん、リモートでカジュアル面談を設けることも可能です!
 「10分だけ話を聞いてみたい、、、」でもOK!
 「まだ志望度は高くないけど、興味ある。」でも勿論OK!
 貴方様のご応募、お待ちしております!
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◆◆あなたの技術力を磨く環境がここにあります◆◆
大手案件が多く、あなたの技術力を磨くことが可能です。
「業務系システムのコンサルティング経験を活かたい」
「SAPコンサルタントになりたい」
「これまでのエンジニアとしての経験を無駄にしたくない」
「キャリアアップしたい」「大手企業で働きたい」「スキルのアップデートがしたい」

あなたの経験を活かして働きませんか?
あなたの理想のキャリアパスをパソナテックで描きませんか?
エンジニアの為の人事部があり、エンジニアがいかに働きやすい環境で楽しく仕事ができているか、しっかりとした評価軸で評価がされているかなどが考えられています。経験者大歓迎!あなたの経験が当社の即戦力になります!

■業務の特徴
――――――――――――――――――――――――――――
SAP S/4HANAの新技術やSCP、Fioriの技術をベースにした提案から設計構築、運用まで、顧客のプロジェクトに応じて幅広く業務経験を積んで頂きます。
各業界における業務系システムのスペシャリストを目指していただきたいため、コンサルタントを目指していきたい方、マネージャーとして中規模以上のSAP S/4HANAのプロジェクトを牽引していきたい方は大歓迎です。

コンサルティングファームと肩を並べて仕事をする、そんな働き方をイメージしてください。

■必須条件
――――――――――――――――――――――――――――
・アプリケーションのシステム設計/開発経験:3年以上
・なんらかの言語経験:3年以上
・コミュニケーション(一定のレベルでお客様との会話が可能)

SAPエンジニアとしての業務経験がなくても、
上記必須条件を満たしている方は大歓迎です!
パソナテックでご自身の理想のキャリアパスを描いてください。

■歓迎スキル
――――――――――――――――――――――――――――
・業務系システム経験
・パッケージシステム導入経験
・英語(読み > 書き > 話す)

チームの半分が外国人(アメリカ人、ドイツ人、中国人、ベトナム人)のグローバル環境の為、英語スキルがある方は大歓迎です!これから英語スキルを身に着けたい方であれば、英語習得のチャンスもあります!

■身に着けられるスキル
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・SAP(FI・SD・MM等)の業務知識
・SAP ABAP/Fiori
・プロジェクトマネジメント

■今後のキャリアパス
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・SAP 各モジュールコンサルタント
・SAP ABAP/Fioriエンジニア
・ラインマネージャ

■求める人物像
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こんな志で働きたい!という志を持っている方。
・I’m not kiddingで働ける人。
・常に一緒に働きたい人の集団であり続けること。
・チームで成果を上げるために、常にオープンな組織であること。
・正しい価値観のチャレンジで失敗した挑戦者には次のチャンスを与える風土であること。
・スピード重視!3年を1年で修得する努力をすること。
・世界中の人と働くことを当たり前とすること。

■パソナテックの魅力
――――――――――――――――――――――――――――
・担当する案件はプライム案件が多数であり、単独ではなくチームやユニットで仕事を行います。
・エンジニアの為の人事部があり、エンジニアがいかに働きやすい環境で楽しく仕事ができているか、しっかりとした評価軸で評価がされているかなどが考えられています。実際の評価は、日頃からからコミュニケーションを取っているマネージャーが行い、フィードバックも行います。
・キャリア形成支援の為、実機を使ったハンズオントレーニング、5,900本を超えるコンテンツがあるe-ラーニングなど力をつける環境が整っています。

会社の注目のストーリー

ママさんエンジニア、入社1年目から念願のスマートシティ研究に挑戦 <インタビューシリーズvol.7>
パソナテックの開発&インフラ二刀流エンジニア<インタビューシリーズvol.6>
パソナテックのDXコンサルタント<インタビューシリーズvol.5>
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会社情報
株式会社パソナテック
  • 1998/08 に設立
  • 1367人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE
  • SAP S/4HANAのコンサルタントにチャレンジしたい人募集 @東京
    株式会社パソナテック