【企業やサービスのファン作り支援】 ● 我々が提供する「coorum」はロイヤル顧客を分析・蓄積していくカスタマーサクセスプラットフォームだ。コミュニティを軸とし収益貢献の高いロイヤル顧客をダイレクトにつながることで、LTV最大化を実現します。 ● 2019年10月のリリースからわずか2年半で、カインズ・マネーフォワード・サイボウズなど、多くのブランド・製品に導入いただき、直近では継続率99%、MRR430%以上の成長を実現しています。 ● ITreviewでは3期連続で「顧客満足度No.1」を獲得するなど、導入企業様からも非常に高い評価をいただいております。 ● 2022年7月には27.2億円の資金調達を行い、成長フェーズのエキサイティングな環境です。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000030943.html ● カスタマーサクセス領域のインフラSaaSへ。そして日本を代表するグローバルサービスを目指し、一緒にチャレンジして頂ける方、是非お待ちしております。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum(コーラム) サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/

▼Mission 遊びのような熱狂で、世界を彩る ▼Vision 最高の顧客体験で、ビジネスの価値を最大化する ▼Value Professional　-　プロであれ Breakthrough　-　想像を超えろ Speed　-　即決、即行動 Synergy　-　チームでコトを成す Asobigokoro　-　アソビ化しよう

Asobicaでは以下の5つの行動指針を掲げています。 ・Professional - プロであれ ・Breakthrough - 想像を越えろ ・Speed - 即決、即行動 ・Synergy - チームでコトを成す ・Asobigokoro - アソビ化しよう 各メンバーが主体性を持ち、部門や個人視点ではなく全社視点の行動を心がける 成長のために学びに貪欲に、成果のために理想から逆算する スピードを重視し、出来るかどうか悩む前に、まずはミニマムにトライする 個人のプライドではなく、チームの成果を第一に優先する 単純作業や泥臭い仕事、あるいは時に辛い場面でも、捉え方や取り組み方を工夫する事で、前向きで楽しい場面に変えていく そんな価値観を特に大切にしながら、熱量ある仲間と、時に悩みながら切磋琢磨しています。 まだまだ創業フェーズ。僕達の挑戦はまだ始まったばかりです。 船に乗りたい人ではなく、船をゼロから作って漕ぎたい人 ぜひ新しい価値を一緒に作っていきましょう。ご応募お待ちしております！

我々が提供する「coorum(コーラム)」は、顧客ロイヤリティ向上を目的とし、既存顧客の分析から施策実行までをワンストップで実現するカスタマーサクセスプラットホームです。 アジャイル開発手法で開発しており、現在2週間スプリントで開発サイクルをまわしつつ、お客様からの機能要望に応えたり、ライブラリやフレームワークのバージョンアップや大規模なリニューアルも行っています。週に数回のリリース頻度で、8名程度のチームで進めています。 自社開発の「coorum」に対する機能追加や、開発・運用までのシステム開発業務全般に携わっていただきます。 ご本人の強みに合わせて、お任せする業務を調整させていただきます。 ◆coorumの新機能開発、機能改善、運用 ◆coorumの新機能開発における技術検証 ◆開発メンバーのコードレビュー ◆パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 一部ネイティブアプリ開発、フロントエンド側の機能開発もございます。 【開発環境】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails　 ・フロントエンド：React、jQuery、(Next.js) ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS ・ネイティブアプリ：Flutter ・その他：CloudSearch、CircleCI、Slack 【求める必須スキルや経験】 Ruby, Rails経験（3年以上） └実際にこの言語を使って開発した経験がある方 【歓迎スキルや経験】 ・Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Python、Go、Node.js、Scalaなど） ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・インフラエンジニアリングに携わった経験 ・アジャイル開発の経験 【こんな人がAsobicaに向いています】
　 ・要望を素早く理解し、開発に落とし込める方 ・技術的な将来と向き合った中で技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 ・最新技術を日常的に学習している方 ・”圧倒的な”成果にこだわることのできる人 ・”本気で”何かに熱中したい人 ・常に一歩先を目指すことが好きな人 ・自ら考え、自ら手を動かせる人 ・ピンチをチャンスに変える思考力がある人 ・”本気で”世の中の役に立ちたいと思っている人 ・経営的思考を身に付けたい人 ・"人"や"コミュニティ"に興味のある人 当社はとてもビジョナリーな会社で、自社が掲げるMVVに共感していただき、プロダクトや自身の成長に向き合える方をリスペクトしています。 また、会社内もオープンなコミュニケーションができており、それぞれの所属部署関係なく、シンプルに「社会に必要なことをやりたい」「世の中に良い事業を発信していきたい」まっすぐで純粋な意思を持っているメンバーが集まっています。 どれか1つでも当てはまれば、ぜひご検討ください！！ 【募集背景・やりがい】 事業拡大に伴い、エンジニア体制においても急激な成長が求められるフェーズになっています。現在は10数名のエンジニア体制です。1年後には2倍の体制になることを目標として置いており、今後スピード感をもって強固な体制を構築していく必要があります。 事業、エンジニア体制としてもコアメンバーとして今後成長していく事業・組織を開発サイドから牽引できる方にぜひご参画いただきたいと考えています。 ◆やりがい 技術選定や仕様策定に関して、高レベルな裁量と責任が与えられる プロダクト開発メンバー以外のメンバーとも、サービス価値向上に向き合える 開発や事業成長のスピードを感じとることができる ベンチャー企業の元CTO、東大出身者、有名Saas企業の技術顧問等、多彩なメンバーと切磋琢磨できる 現在はリモートワークを中心に業務を行なっております。 そのため、面談は基本的にオンラインを想定しております。 【その他会社情報_福利厚生】 「Pocket」という福利厚生パッケージを用意しております。 詳細は以下リンクよりご覧ください。 https://asobica.notion.site/Pocket-39bbe0af76394ea69bd82443768c929e