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事業拡大中!人材育成SaaS× BtoBに強いマーケティング担当、大募集!

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on 2020/04/23

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事業拡大中!人材育成SaaS× BtoBに強いマーケティング担当、大募集!

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佐々木 文平

筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。 在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後に現Co-Growth社を設立。2016年に対話力育成のITインフラ『リフレクトル』をリリース。数多くの組織の営業力、お客様とのコミュニケーション力の育成改革を支援している

【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平

佐々木 文平さんのストーリー

堀内 功

1997年東京理科大学工学部卒業。株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングに従事。数々の社内MVPを受賞。 同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加

中川西 正成

2010年早稲田大学卒業。 マチオリ株式会社(現Co-Growth株式会社)に入社。リフレクトルを開発責任者として成功裏にラーンチ させた他、ライティング研修の事後課題として使われているeLearningプログラムなどを開発。 Ruby, PHP, を用いたWebアプリ開発、C#, Javaを用いたPC/スマートフォン アプリ開発、Linuxによるサーバインフラの構築など、幅広いスキルを持つ。

【社員インタビュー】CTO 中川西 正成

中川西 正成さんのストーリー

Co-Growth株式会社のメンバー

筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。 在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後に現Co-Growth社を設立。2016年に対話力育成のITインフラ『リフレクトル』をリリース。数多くの組織の営業力、お客様とのコミュニケーション力の育成改革を支援している

なにをやっているのか

私たちは、 SaaS × 人材育成DX の会社です。人材の能力の中でも「対話力」の向上に焦点を当てたサービスを展開しています。 営業商談や、採用面談、コーチング等に代表される「対話」は、人間の社会活動の根幹ですが、状況や相手の反応によってあるべき姿が変わり、非言語要素(表情や声のトーンなど)も絡むため、文字や言葉だけでは伝わらず、体系化も難しく、効率的な習得が実現できていない領域です。 この課題を、我々は動画とIT 技術を活用し、さらにこれまで蓄積した、人材育成・組織開発の知見をかけあわせて、解決しています。最適な育成の形を「リフレクトル」というシステムに落とし込んでいます。さらにシステムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げていることが特徴です。 お客様から高い評価を頂いていることが、著名なベンチャーキャピタリストや、営業に専門性を持つ企業から評価され、直近の資金調達に至りました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000043224.html
リフレクトルのイメージ
リフレクトルを使用したワークショップ
Color Book
Co-Growthのメンバー

なにをやっているのか

リフレクトルのイメージ

リフレクトルを使用したワークショップ

私たちは、 SaaS × 人材育成DX の会社です。人材の能力の中でも「対話力」の向上に焦点を当てたサービスを展開しています。 営業商談や、採用面談、コーチング等に代表される「対話」は、人間の社会活動の根幹ですが、状況や相手の反応によってあるべき姿が変わり、非言語要素(表情や声のトーンなど)も絡むため、文字や言葉だけでは伝わらず、体系化も難しく、効率的な習得が実現できていない領域です。 この課題を、我々は動画とIT 技術を活用し、さらにこれまで蓄積した、人材育成・組織開発の知見をかけあわせて、解決しています。最適な育成の形を「リフレクトル」というシステムに落とし込んでいます。さらにシステムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げていることが特徴です。 お客様から高い評価を頂いていることが、著名なベンチャーキャピタリストや、営業に専門性を持つ企業から評価され、直近の資金調達に至りました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000043224.html

なぜやるのか

スマホ/タブレットの普及による動画撮影の一般化や、急激なオンライン商談の増加にともない、動画を育成に活用する企業が大幅に増加しています。 しかし、単に動画を共有・視聴するだけでは、育成効果があがりません。 動画をどのように活用すればよいのか、多くの企業が見出しきれておらず、困 っているのが現実です。 私たちは、動画の育成への最良の活かし方をSaaS(クラウドシステム)に落とし込み、それを組織が活かしきれることをコンサルタント/カスタマーが支援しています。 これまで個人に閉じていた営業ノウハウや知識などを組織の共有資産として考え、クライアントの状況に応じて動画を活用しながら、チーム内のフィードバック、ワークショップ、ロープレなどの様々な手法で、人材の確かな成長を支えています。 人材育成は、重要なテーマでありながら、実際は後回しになっていたり、効果的な育成の仕方が分からず非効率な形で実施されていることが多々ありました。 そんな現実を、デジタルで見える化し、最適な形をみんながが取り入れられることで、変えてゆきます。 「対話力が上がれば、人と人はもっと分かり合える。多様な人が混じり合える。」 そんな素敵な世界を、私たちは創っていきます。

どうやっているのか

Color Book

Co-Growthのメンバー

「お客様にとても深く寄り添う」こと ================== 例えばご契約頂いたお客様との第一歩は、経営者や事業リーダーの方と、実現していきたいビジョン、その中でのリフレクトルの位置づけ、を語ることです。 その内容を、リフレクトル導入キックオフの時に、リーダーから組織の皆さんに語って頂き、またそ の後の運用においても言及し続けます。 「システムとして形にする」こと ================== お客様とのお付き合いの中で見えてくるニーズ、さらに我々が描く対話力向上のあるべき姿、をリフレクトルというシステムに落とし込むことを大切にしています。 リフレクトルを武器として、これまでお客様が実現できていない、また他の事業者では追随できない、効果的・効率的な対話力向上の仕組みづくりをしています。 そのために、我々は「開発会議」を大切にしています。これは営業やカスタマーサクセスとエンジニアがみんな集まり、開発の優先順位を決める会議です。 営業やカスタマーサクセスがシステム開発に直接関われる、そしてエンジニアがお客様の声にリアルに 触れながら上流から企画・開発できる、Co-Growth で働く醍醐味の一つです。 「本気のメンバーを集める」こと ================== 我々は、ぱっと手軽に使えるツールではなく、本質的に組織や育成のあり方を変えていくシステムとサービスを開発・提供しているからこそ、そこにいるメンバーの本気度が問われます。 我々の仕事への価値観は Color Book という冊子にまとめていますので、ご興味を持っていただけた方は是非ご覧ください。 https://co-growth.jp/wp/wp-content/uploads/2023/01/color-book-compressed.pdf

こんなことやります

//   人材育成・組織開発 x BtoB SaaSのマーケティング専門家を募集!   \\ リフレクトルの現行版をリリースして以来、大手の住宅メーカー、製薬企業、生命保険会社、ブライダル事業者などのお客様に受け入れていただき、弊社は今、拡大フェーズに入ろうとしています。 ここから一気に加速するため、改めて「マーケティング」に本腰を入れたいと思っており、その責任者となっていただける方を探しています。 営業力育成を必要としている企業様にリフレクトルが届くよう、マーケティングの専門性と「人材育成」への強い想いをお持ちの方をお待ちしています。 フルリモート可能、今の会社で働きながらの部分参画でも構いません。少しでもご興味のある方はぜひ一度お話ししましょう! ▼仕事内容 マーケティング責任者として弊社のマーケティング業務全般を体系的にフォローしていただきます。 ▼必須要件 マーケティングのご経験、専門性がある方   - マーケターとして数年間の実績があり、成果を出してきた方  - デジタルマーケティングについて深く理解されている方   - ディレクションされたことを執行するだけでなく、自らプランニングができる方    - 記事のライティングを自ら行える方 ▼歓迎要件 ・人材育成・組織開発領域について詳しい方 ・これまで BtoB もしくは SaaSのマーケティング経験がある方 ▼働き方 ・リモートワークで、1日2~3時間の稼働をお願いします(基本は週10~15時間、1日5時間以内) ・働き方は、弊社のリモートワーキングポリシー(稼働時間記録型)に則っていただきます ・まずは業務委託契約となります  ※ 面談(Zoom)の際は、弊社の WEB page を見て頂いたうえで、弊社の事業であればどのようなマーケティングを展開するべきかを議論させてください。 最後までお読みくださりありがとうございます。 よろしければ下記の記事もぜひご覧ください! ▼その他募集中の職種 COO候補!急成長中のSaaSプロダクトのカスタマーサクセス責任者募集!https://www.wantedly.com/projects/398156 ▼社員インタビュー < 代表取締役/CEO 佐々木文平 > https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/154431 < CTO 中川西 正成 > https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/156129 < 執行役員・営業コンサルタント 堀内功 > https://www.wantedly.com/companies/company_1448907/post_articles/154521 (検索用キーワード:Co-Growth、コーグロース、コーグロウス 、コーグロス、コグロ、コーグロ、コグロス、コグロース)  
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募集の特徴
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会社情報

2016/01に設立

15人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都千代田区神田佐久間河岸91 キューアス秋葉原ビル2階