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小菅 照和
札幌開発のマネージャーをしています。会社での役割を一言で表すと「世界に通用する開発組織の構築」です。 テックカンパニー化していく会社の中で技術・開発の中核を担う役割を存分に果たせる開発組織を果たして行きます。
山下 真吾
ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部 採用と人事企画、制度設計を得意としています。 柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。
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