ドゥーファはテクノロジーを駆使したプロダクトで、入社時のマッチング・入社後のオンボーディングを解決するWork Tech企業です。2019年に1.9億円の資金調達も完了し、「Kasooku」による求人マッチング事業、「myooon」によるオンボーディングSaaS事業を主力として2025年のIPOに向けて事業を展開しています。 ◆転職・複業マッチングプラットフォーム「Kasooku」 「Kasooku（カソーク）」は、転職支援・複業紹介・複業転職という複数のマッチング機会を提供することで、求職者と企業のミスマッチを本当に減らすことを目標に次世代の働き方を生み出すサービスです。本業ではできないチャレンジを副業で行ったり、複業によって現場を体感することで社風・業務内容をズレなく理解してギャップをなくすことができます。 また現在新機能として、従来の求職者選定を職務経歴書で行う形式に加えて、企業ごとに設定した課題ワークに回答するという新たなマッチング形式を構築しており、本気でミスマッチのない採用の実現に取り組んでいます。 https://kasooku.jp/ ◆入社後のオンボーディング支援「myooon」 「myooon」は、入社後・部署異動などによる《新しい環境のわからない》を解決するクラウドオンボーディングツールです。会社・チーム内でよく使い増え続けていくWEBサイト・ブックマーク先を、クラウドブックマークにより整理・共有することで、URLをまとめてすぐアクセスできるようになります。これにより入社後、配属後の不安を軽減することができます。 https://myooon.com/

ライフスタイルの変化により多様な働き方のニーズが高まっているものの、実際は企業側の受け入れがあまり進んでいません。私たちは「Kasooku（カソーク）」というサービスを通じて、企業側に変革を促し、企業側の人材不足と個人の成長意欲という双方のニーズを満たすことを実現したいと考えています。また入社後・異動後には、会社・チーム特有の決まりや慣習などによる情報格差があります。この情報格差を「myooon」により減らすことで、熱量のある人がスピーディーに組織に馴染み活躍することができるのです。 熱量のある人が、ミスマッチなく企業を選ぶことができ、入社後にも情報格差なく働くことができる。私たちは、そんな熱量のある人々がイキイキと働き続けられる環境をつくる会社です。

◆リーンスタートアップ 当社ではリーンスタートアップの手法を重視しており、顧客の反応を的確に取得して、より良いプロダクトをスピーディーにつくっています。セールスチームがユーザーの声を収集して開発部門に反映してプロダクトをブラッシュアップするため、チーム間連携による密なコミュニケーション体制が当社の大きな特徴となっています。 ◆急拡大する組織を共につくりあげる 2017年設立の若いベンチャー企業ですが、今後1年間で現在の12名→20名強（2022年1月見込み）へと組織は急拡大を計画しています。この組織拡大に伴って経営体制も整えていくため、セールス部門や開発・デザイン部門を始めとして、IPOを目指す組織のマネジメントポジションを共に担っていただける人材を求めています。

営業チームのマネジメントから、クライアントへの提案・商談・案件管理をお任せします。 人材不足に悩む企業様に対して「副業雇用」のソリューション提案し、企業様の人材課題や業務課題を解決していきます。 1stプロダクトの副業マッチングプラットフォームに続き、新たなサービスとして『副業転職』をリリース予定！ 『Kasooku』は毎月700名以上の新規ユーザーが登録！すでに200社を超える企業からご利用いただいています。また、SaasHub領域での新規プロダクト開発も着々と進行中。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、 セールスチームをリードしていく意欲のある方とご一緒したいと考えています！ ========================================== 【具体的な業務内容】 ・営業組織づくり、マネジメント、教育 ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得～商談～クロージング～受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業ポジションのご提案 ・「Kasooku」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【必須要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・無形商材の新規開拓営業のご経験（個人・法人問わず） ・スピード感を持って、素早いアクションができる方 ・自分の数字に責任を持ち、具体的な改善ができる方 【歓迎要件】 ・数値目標をたてられる ・新規事業や組織づくりのご経験 ・人材紹介、派遣や求人媒体を商材とした新規開拓営業のご経験 ・経営者、事業部長といった事業課題を把握しているレイヤーへのアプローチ経験 【求める人物像】 ・改善意欲の高い方 ・チームワークを重視し、成果にこだわれる方 ・柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方 ・環境の変化を前向きに楽しめる方 【やりがい】 ・世の中に大きなインパクトを与えるような事業に関われる ・本当の意味での働き方改革推進に貢献できる事業をづくりをしたい ・スタートアップ企業で0->1での組織、サービス立ち上げのフェーズが経験できる ・実績を残してきた役員と近い距離で働ける 【その他特徴】 ・業務の状況による部分が大きいですが、パフォーマンスに問題ない前提で申請制の副業OKです！ ・現在、全社的にリモートワークでの勤務体制をとっているため、通勤がありません！ ==========================================