ITエンジニア派遣、請負、受託をメインに展開しており、NWやサーバーなどのITインフラ技術を中心に、開発業務も少しずつ拡大しており、ITと英語に特化した事業展開をしています。社員の3人に2人が英語を扱えることから（平均TOEICスコア850点）、英語とITを組み合わせたグローバル業務にも対応しています。大規模のお客様先常駐業務や、社内での請負業務など様々です。NW、サーバー、セキュリティ、開発を上流工程から下流工程まで全工程に対応します。

ラ・ハイナのミッション（会社の存在意義）は「未来を拡げるお手伝いをすること」です。 そもそも会社を設立した背景には、「若い人たちが成長できる会社をつくりたい」という強い思いがあり、今でもそれは会社の根源になっています。ミッションの未来とは、お客様の未来、社員の未来、ラ・ハイナに関わる人たちの未来、ひいては社会の未来、日本の未来です。 このような思いから「これからの社会に対応できる力を若い人たちに提供できる会社になる」という考えでITと英語を扱っており、育成という観点から採用にも力を入れています。

【社員一人ひとりと向き合う】 社員一人ひとりの夢や目標を理解し、互いに高め合える関係を目指しています。そのために、採用面接ではしっかりと時間をかけその人を知り、入社後も毎月顔を見て話す機会をつくっています。そうすることで、興味を持っていることや今後何をやっていきたいか、悩んでいることなどを知ることができ、そうした話を参考に今後の任せる仕事を決めたり、学習や仕事に取り組むアドバイスをしています。 【成長環境づくり】 学習環境を整えたり、社員交流の機会を増やすなど、なるべく成長のきっかけを提供できるように意識しています。 ◆豊富な検証環境 各メーカーのほぼすべてのNW機器や、OSの検証環境が整っています。エンジニアにとって心強いこと間違いなしです。 ◆パートナー契約特典 大手メーカー3社とパートナー契約を結んでおり、ハンズオンセミナーやイベントに参加することで、トレンドの技術や情報を取得できます。 ◆社内チーム会 半年毎に各分野のチーム会をつくり、チームで取組むことで技術向上と社員交流の機会になっています。 ◆イベント、部活動 社員交流促進の場として定期的に開かれています。 ◆評価制度 決められた評価シートと賃金テーブルがあり、これらをもとに昇給や昇格が行われます。モチベーションの形成や目標達成に役立てています。

【具体的には】 　■お客様先への技術派遣 　■社内持ち帰り案件 　■受託、請負 　■ソリューション提案 　■トレンド技術、新事業や自社サービスの立上げ 　■リーダー、マネジメント、育成、人事など 【あなたがしたいことは何ですか？】 あなたがこれまで積みあげてきた経験と培ってきた技術力で次にしたいことは何ですか？ あなたが今めざす目的地はどこですか？ 当社はあなたの目的や希望を聞いた上で、それを達成できるように一緒にお仕事をしていきたいと思っています。設計、開発、運用までの工程作業はもちろん、ソリューション提案や社内システム開発もできます。レベル次第では一つの案件に固定せずにお客様先や社内での案件、企画・セールスなどの色々な業務を工夫して行っている社員もいます。マネジメント・リーダー業務もあります。 また、当社は各ベンダーが次々と開発するトレンド技術を駆使したツールをどう活用するか、またどうカスタマイズするか、技術に使われる側ではなく使う側として、お客様に正しく提案できるように日々情報を追い動いています。そんな会社であなたの技術を磨いていきませんか？ まずはあなたの今後目指す目的地を聞かせてもらえれば、会社は環境を整え一緒に頑張っていく準備はできています。 まずはお互いを知るところから始めませんか？気楽に会いにきてくれれば幸いです。 【必須要件】 IT業界での何かしらの経験 【歓迎要件】※必須ではありません。若手、中堅の方の応募も大歓迎です！ 要件定義～詳細設計までの上流工程経験 Webアプリ開発経緯 【求める人物像】 　■目的・目標を持って行動できる実行人間 　■変化を当たり前と思える/思うようにしている思考の持ち主（変化しないことが不安な人は尚良） ★転職入社の社員に聞いてみた！！ 開発技術者　22歳　男性 エンジニア歴　1年6ヶ月 2019年6月にラ・ハイナに転職入社 【現在】 IT企業のお客様先に常駐し、AWSを使ったアーキテクトの構築に携わっています。 【環境】 言語: Ruby , JavaScript フレームワーク: Ruby on Rails , Nuxt.js OS: windows,Linux クラウド環境: aws DB DynamoDB,Aurora コンテナ: docker コンテナオーケストレーション: EKS,ECS CI/CD: GitLab 【やりがい】 前職でキッティングなどをしていましたが、Webエンジニアになりたいという思いが強くなり、独学でhtmlやJavaScriptなどを学びました。ラ・ハイナに転職し「Web系にチャレンジしたい」という意向を会社に伝え、まずは社内システムのWebページの改修に取り組みました。その後現在の業務を行い、1年目から構築の仕事を任せられているので、改めて「ラ・ハイナは成長の場を与えてくれる会社」と実感し、やりがいを感じています。やりたいことを全力で応援してくれるので、自身で社内に開発チームを立ち上げたいという計画も近く実現しそうです。