350万人が利用する会社訪問アプリ

  • メディア運営者
  • 27エントリー

CEO直下で新規メディアの立ち上げ!メンバー募集!!

メディア運営者
学生インターン
27エントリー

on 2020/04/08

260 views

27人がエントリー中

CEO直下で新規メディアの立ち上げ!メンバー募集!!

オンライン面談OK
東京
学生インターン
東京
学生インターン

染谷 祐吏

株式会社MOCHI代表取締役 「人と社会を繋げること」を仕事に。 個人のキャリア課題、企業人事の採用課題を解決していきたい。 デジタルマーケ×人事の経験を活かして複数サービスを展開中。 デジタル人材は需要が大きい割に、 企業側:ポジションをきちんと与えられない、求人をしっかり出せていない 人材側:好奇心はあれど、データ構造が想像と違ったり、脆弱な組織体制で辞めてしまう という不を抱えています。 企業側にも人材側にも成長キャリアが積める環境を整備したい、需要過多のため育成カリキュラムや教育サービスまで踏み込みたいと思います。 <経歴> IDOMの営業、デジタルマーケティングリーダー、新卒採用を経験し、 エス・エム・エス、リヴァンプ、トモノカイなど複数企業で事業開発、企画、戦略人事、人事業務(新卒、中途採用)、などを経験。 趣味はノープラン旅行。スポーツカー、スイーツが好き。

MOCHI採用担当

こんにちは! 株式会社MOCHIの採用担当です。 これまで、HR企業〜Tech企業にて事業開発やマーケティングを経験してきました。 皆さまのキャリアに寄り添ってお話が出来ればと思います!

モリス 恵美子

こんにちは。 初めまして。モリス恵美子と申します。 社交的で親しみやすく明るい性格だといわれることが多いです。 飛込み営業や、保険外交員なども経験しましたが、子供が4人のうち、下の子供たちが幼かったということもあり、働く時間の制限の限界を感じ、ライフスタイルに合わせて、営業事務や貿易関係を選択し長く従事していました。 子供たちも成長し、自分のやりたいと思う仕事を中心に選べるようになり、改めて人と関わるお仕事に従事したいと思っております。 直近では、在宅営業BtoBに従事しておりました。

株式会社MOCHIのメンバー

株式会社MOCHI代表取締役 「人と社会を繋げること」を仕事に。 個人のキャリア課題、企業人事の採用課題を解決していきたい。 デジタルマーケ×人事の経験を活かして複数サービスを展開中。 デジタル人材は需要が大きい割に、 企業側:ポジションをきちんと与えられない、求人をしっかり出せていない 人材側:好奇心はあれど、データ構造が想像と違ったり、脆弱な組織体制で辞めてしまう という不を抱えています。 企業側にも人材側にも成長キャリアが積める環境を整備したい、需要過多のため育成カリキュラムや教育サービスまで踏み込みたいと思います。 <経歴> IDOMの営業、デジタルマーケティングリーダー、新卒...

なにをやっているのか

株式会社MOCHIでは、専門性の高いデジタル人材の活用を行うことで事業、企業成長を支援しています。 企業のデジタル人材の採用支援から、プロジェクト型でのデジタルコンサルティングなど、幅広い形でサポートを行っています。 希少性、また市場価値の高いデジタル人材のネットワークを有す当社だからこそ、大手企業からスタートアップまで支援することが可能です。 多種多様なフィールドで、活躍出来る方を求めています! 展開している事業 【人材紹介事業】 最先端のテクノロジーやデータを活用し、顧客に価値を提供するデジタル人材を市場から探し、企業へのマッチングをスピーディに行います。 【採用コンサルティング、採用支援事業】 企業人事が抱える採用課題に対して、採用戦略から人材要件策定、母集団形成のチャネル選定や面接代行までワンストップで対応しています。 【メディア事業(新規事業)】 ヒトと社会を繋ぐというミッションのもと、社会課題を解決するメディア事業の立ち上げから実行推進まで行います。
大企業、中小企業それぞれに合った採用課題を解決します
新橋駅徒歩3分の好立地のオフィスです。リモートワークOKです
メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして当事者意識を持ち、課題を解決しています
2030年にはIT人材が79万人不足する
どこの企業でもデジタル人材を充足できていない状況

なにをやっているのか

大企業、中小企業それぞれに合った採用課題を解決します

株式会社MOCHIでは、専門性の高いデジタル人材の活用を行うことで事業、企業成長を支援しています。 企業のデジタル人材の採用支援から、プロジェクト型でのデジタルコンサルティングなど、幅広い形でサポートを行っています。 希少性、また市場価値の高いデジタル人材のネットワークを有す当社だからこそ、大手企業からスタートアップまで支援することが可能です。 多種多様なフィールドで、活躍出来る方を求めています! 展開している事業 【人材紹介事業】 最先端のテクノロジーやデータを活用し、顧客に価値を提供するデジタル人材を市場から探し、企業へのマッチングをスピーディに行います。 【採用コンサルティング、採用支援事業】 企業人事が抱える採用課題に対して、採用戦略から人材要件策定、母集団形成のチャネル選定や面接代行までワンストップで対応しています。 【メディア事業(新規事業)】 ヒトと社会を繋ぐというミッションのもと、社会課題を解決するメディア事業の立ち上げから実行推進まで行います。

なぜやるのか

2030年にはIT人材が79万人不足する

どこの企業でもデジタル人材を充足できていない状況

「ヒトと社会を強く結び、互いの力を発揮させることで社会の発展に貢献する」 このミッションをもとに、複数事業を展開しています。

どうやっているのか

新橋駅徒歩3分の好立地のオフィスです。リモートワークOKです

メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして当事者意識を持ち、課題を解決しています

創業間もない小さな会社ですが、デジタルマーケティング経験と人事経験が豊富なメンバーが揃っています。 リモートや副業もOKです。令和に創業した会社ですので、働き方は自分たちの手でつくりあげます。 企業が抱える課題に強くコミットし、コンサルだけ、紹介だけの人材サービスではなく、真に必要とされるパートナーとして貢献し続けます。 生産性を特に意識し、自己管理ができる方が集まっています。 リモートや副業もOKです。令和に創業した会社ですので、働き方は自分たちの手でつくりあげます。 ワクワクする仕事を自らの手で生み出せる仲間とともに成長していきたいです。

こんなことやります

働き方の多様性をテーマにしたメディアの立ち上げに伴い、編集や記事を一元管理できる編集者を募集しています。新しい働き方を推奨しているため、業務委託、フリーランス大歓迎です。 ◆こんな方を求めています!◆ ・メディアを立ち上げてみたい ・事業をつくりたい ・編集者として力を試したい ・週に10時間程度の稼働が取れる ・メディアの運営に携わったことがある ・ワードプレスを使える ・ライターの記事管理や編集ができる
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/09に設立

    1人のメンバー

    東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9F