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特別採用!新型コロナウィルスの影響によりこの春内定取り消しされた学生の方!

営業職・事務職他
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on 2020/04/07

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特別採用!新型コロナウィルスの影響によりこの春内定取り消しされた学生の方!

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成瀬 徹

早稲田大学在学中、70を超える諸外国への旅を通して無限の可能性、問題意識、リスクなどを体感しその後の社会人生活の基礎を作る。早大R&B研究会に所属し、'70年代のFunkの演奏でベースに熱中。卒業後、PriceWaterhouse Consultants にてITコンサルティングに従事。上流工程、プロジェクトマネジメントなどを学ぶとともに米国公認会計士を取得。フリーランスのコンサルタントを経て、2007年、株式会社ビスタクルーズを設立、コンサルティング事業と人材紹介事業を主たる事業とし11期を全て好調な業績で終える。現在、Emilee事業を始めとし、あたためてきた第2、第3の新規事業を続々と実現化しつつある。

石神 洋平

株式会社ビスタクルーズのメンバー

早稲田大学在学中、70を超える諸外国への旅を通して無限の可能性、問題意識、リスクなどを体感しその後の社会人生活の基礎を作る。早大R&B研究会に所属し、'70年代のFunkの演奏でベースに熱中。卒業後、PriceWaterhouse Consultants にてITコンサルティングに従事。上流工程、プロジェクトマネジメントなどを学ぶとともに米国公認会計士を取得。フリーランスのコンサルタントを経て、2007年、株式会社ビスタクルーズを設立、コンサルティング事業と人材紹介事業を主たる事業とし11期を全て好調な業績で終える。現在、Emilee事業を始めとし、あたためてきた第2、第3の新規事業を続々と...

なにをやっているのか

ビスタクルーズは、ITエンジニア、コンサルタント、ママ・女性のフリーランスプラットフォームの提供や、AIエンジニアリング企業としてAIプロダクトサービスやAI人材育成サービスの提供を通じて、より働きやすく生きやすい未来のしごと環境を創造します。 当社では、エミリーというブランドを掲げて各種サービスを展開しております。フリーランスプラットフォームを軸とした「エミリーエンジニア」「エミリーコンサルタント」、未来志向の人材教育・育成を目的とした「エミリーキッズラボ」「エミリーママ(サービスサイトローンチ前)」「エミリーAIアカデミー」、国際法務のAI化により企業に競争力と効率化を支援する「エミリーロースイート」、「ベトナムSAP育成事業」などのサービスラインナップを用意しております。
数々の事例やネットワークを携えてコンサルティング事業を展開。当社ならコンサルスキルもアップできます。
当社サービス emilee.jp でフリーランスの方々向けに良質な案件のご紹介
大切なのはリーダーシップであり、ミーティングの質も良いです。
2019年5月 有楽町・東京交通会館9Fへ移転しました!
代表取締役 成瀬徹
当社サービス emilee.jp でコンサルタントさんやIT・Webエンジニアさん向けに良質な案件のご紹介

なにをやっているのか

数々の事例やネットワークを携えてコンサルティング事業を展開。当社ならコンサルスキルもアップできます。

当社サービス emilee.jp でフリーランスの方々向けに良質な案件のご紹介

ビスタクルーズは、ITエンジニア、コンサルタント、ママ・女性のフリーランスプラットフォームの提供や、AIエンジニアリング企業としてAIプロダクトサービスやAI人材育成サービスの提供を通じて、より働きやすく生きやすい未来のしごと環境を創造します。 当社では、エミリーというブランドを掲げて各種サービスを展開しております。フリーランスプラットフォームを軸とした「エミリーエンジニア」「エミリーコンサルタント」、未来志向の人材教育・育成を目的とした「エミリーキッズラボ」「エミリーママ(サービスサイトローンチ前)」「エミリーAIアカデミー」、国際法務のAI化により企業に競争力と効率化を支援する「エミリーロースイート」、「ベトナムSAP育成事業」などのサービスラインナップを用意しております。

なぜやるのか

代表取締役 成瀬徹

当社サービス emilee.jp でコンサルタントさんやIT・Webエンジニアさん向けに良質な案件のご紹介

私たちとつながる人々と社会の未来をより明るくしたい 私たちビスタクルーズは、総合コンサルティングサービス会社として2006年に創業し、年々着実に発展してまいりました。創業当初はERPの導入コンサルティングおよび会計やファイナンス、また制度・業務コンサルティングを軸としていたビスタクルーズのサービスは、お客さま支援の現場経験から得た大きな財産をもとに、フリーランス市場への展開や、IT人材育成事業など着々と事業拡張に成功して現在に至っています。 グローバルにおける技術革新の猛烈なスピードやとまらない社会構造のドラスティックな変化はもとより、2015年9月の国連サミットで策定された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」によりSDGsが世界共通で達成すべき社会課題の解決目標となった今、事業をとりまく環境のみならず「コンサルティング」という私たちのサービスの包括的な概念が大きく、また、恒常的に変わってしまったと認識しています。過去にしがみつくことは止めるべきです。コンサルティング会社とは何か、そういう問いかけを真摯に立てかけるべきですし、同時にまた、問いかけに対して得られた誠実な回答は実際のサービスという形でアップデートされていく、その繰り返しこそが私たちビスタクルーズに課せられた成長の根源であろうと理解しています。 企業や社会をとりまく様々な問題・課題に対して、実際のサービスという形で皆さまに問う、それが私たちの事業活動における行動原理です。経済環境や労働環境へ著しく影響を及ぼす人口推移・労働人口不足の問題をはじめ、私たちが取組む経営そして事業は、絶対的に未来志向であらねばならず、また、必ず持続可能な社会へと通じていなければなりません。地球規模の大きな使命に、一企業として誠心誠意その実現に向けて貢献いたします。よりよい未来社会への貢献を目指す大学を始めとする教育・研究機関、また、行政あるいは他業界との連携を通して、新しい価値を生み出すことに今後も粘り強くチャレンジして参ります。 代表取締役 成瀬 徹

どうやっているのか

大切なのはリーダーシップであり、ミーティングの質も良いです。

2019年5月 有楽町・東京交通会館9Fへ移転しました!

ビスタクルーズのワークスタイル:働き方】 「働き⽅改⾰」「効率性」が⾃然と溶け込んでいる環境です。 フレックス対応、また時間勤務の方は 好きな時間に、好きな働き⽅ができる、⾃由度の⾼い働き方。 年功序列ではなく年長者もプレイヤーです。個々のスキルアップを怠らず、発想力または人脈やネットワークを資産としてでお互いの市場価値を高めます。 また当社の特徴として、多事業体であることから、様々なキャリアパスをとることが可能です。 スキルアップを望む⽅には、楽しくやりがいをもって仕事の取り組むことが出来ます。 常に自由と(個のみならず全体を含めた)責任が平等に与えられます。 【ビスタクルーズのワークスタイル:ビジョン】 「次の世代を担う未来の大人たちが、より働きやすく、生きやすい環境を創造し続けます」 「私たちは、人の気持ちに寄り添います」 そんな想いが我々を動かしています。 AI に負けない力を育む子供のための新しい学びの場を開発や、ベトナムでのIT人材育成に取り組んだり、ママのための全く新しいギグエコノミープラットフォームの開発 や、AI弁護士の自社内サービスの開発、フリーランスエンジニアの登録から案件のご紹介、同じくフリーランスコンサルタントの登録から案件のご紹介、また自社請負のコンサ ルティング事業等など・・・。 そこには、ソーシャルイシューに対する解決への行動力、仕事を楽しむ強い組織力があり、それを誇りとした企業カラーのデザイン経営/ブランディング戦略が根底にあります。 イノベーションの場としての会社、一言でいうとそういう企業です。 株式会社ビスタクルーズでは一緒に働く仲間を募集しています

こんなことやります

[特別採用] 新型コロナウィルスの影響を受けているこの春内定を取り消された新卒のみなさん ビスタクルーズで一緒に働きませんか? 新型コロナウイルスの感染拡大により企業の業績悪化による就職先の内定取消という事態が発生しています。学生の皆さまも先の見えない状況にたいへん大きな不安を抱えていると聞いております。 そういった状況を踏まえて、弊社は新型コロナウィルスの影響を受けてしまった新卒の方を対象に特別枠で採用を行うことといたしました。 私たち株式会社ビスタクルーズでは、 「私たちとつながる人々と社会の未来をより明るくしたい」 という理念のもとに、各事業を展開、スタッフ一同活動をしています 今回のこの特殊な状況下において、私たちが出来ることは何か、日本の未来を担う皆さまのお力になれないかと考えました。 そして微力ではありますが、追加特別採用を行うことで、少しでも皆さま方のお役に立てたらと思い今回の募集にいたりました。 新型コロナウィルスの影響を受けているこの春内定を取り消された新卒のみなさん、 ビスタクルーズで一緒に働きませんか? 【募集職種】 営業職・事務職・Webエンジニア・デザイナー等 【対象】 新型コロナウイルス感染拡大の影響により、この春内定の取り消しを受けた20年卒の学生の方 【入社時期】 状況により柔軟に対応いたします。 【当社カルチャーと照らしたヒューマンスキル】 スキルアップに熱心な方 社内誰ともコミュニケーションが取れる方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/12に設立

20人のメンバー

東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館9F