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日本一働きやすい会社を目指して!会社経営を一緒にしましょう。

事業開発
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on 2020/04/07

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日本一働きやすい会社を目指して!会社経営を一緒にしましょう。

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大前 伸記

国立京都工芸繊維大の電子システム工学科を卒業後、2011年4月エンジニア系人材ベンチャーへ新卒入社し、26歳の2016年1月よりグループ会社の代表取締役へ就任。2019年4月より株式会社アスアスを創業し、現在に至る。日本の景気よくすることを目標とし、新卒採用を日本からなくすことを考えています。

「日本の景気をよくしたい。」社長を辞めて、社長になった理由とは?

大前 伸記さんのストーリー

株式会社アスアスのメンバー

国立京都工芸繊維大の電子システム工学科を卒業後、2011年4月エンジニア系人材ベンチャーへ新卒入社し、26歳の2016年1月よりグループ会社の代表取締役へ就任。2019年4月より株式会社アスアスを創業し、現在に至る。日本の景気よくすることを目標とし、新卒採用を日本からなくすことを考えています。

なにをやっているのか

薬剤師や不妊治療中の方々を中心に転職サービスをしています。 単純な人材サービスではなく、できる限りのテクノロジーを駆使して、関わる人に満足いただけるようなサービスづくりを目指しています。 例えば、しつこい電話をかけたり、使っていないEメールにDMを送り続けるようなことではなく、すべてLINEで完結できるように工夫したりと、新しい転職サービスつくりに日々取り組んでいます。 また、要望に応じて、人材サービスに留まらず、現在は薬剤師向けのメディア作成にも取り組んでおり、時代の流れに沿った事業展開を目指しています。

なにをやっているのか

薬剤師や不妊治療中の方々を中心に転職サービスをしています。 単純な人材サービスではなく、できる限りのテクノロジーを駆使して、関わる人に満足いただけるようなサービスづくりを目指しています。 例えば、しつこい電話をかけたり、使っていないEメールにDMを送り続けるようなことではなく、すべてLINEで完結できるように工夫したりと、新しい転職サービスつくりに日々取り組んでいます。 また、要望に応じて、人材サービスに留まらず、現在は薬剤師向けのメディア作成にも取り組んでおり、時代の流れに沿った事業展開を目指しています。

なぜやるのか

少し大きな話になってしまいますが、いま世界は大きな転換点に来ていると考えています。無限のチャンスがあるとともに、現状維持で過ごしていることは大きなリスクになっているとおもいます。 世界ではいろいろな国同士で勝った負けたの話となっており、近年の日本は負け組になっているような風潮があります。このまま、負け組として終わっていくという人も多いとおもいますが、そもそも勝った負けたではなく、世界の人々が喜んでくれるサービスをつくることが重要だとおもいませんか? 日本人は世界的に見て独特な文化や性格の人が多いようにおもいますし、素晴らしい素質をもっているとおもいます。いまあるものを活かして世界を驚かせるサービスをつくることは得意なはずです。 そんな思いをもって、創意工夫を日々繰り返し、よいサービスをつくることが目標としています!

どうやっているのか

お互いを理解し、尊重しながら仕事をしています! 人はトータルの振る舞い、言動でバランスをとっていますので、一部の行動で判断をしてはいけません。 仕事をしていると、ときには理解出来ないことがあるとおもいますが、それは一部だけを切り取っているからであり、たとえば道で肩がぶつかったとして、その人が普段は親切な人で、身内の危機があって止む終えないのであれば、許せることもあるおもいます。 人を扱う当社ではそのようなミスリードは仕事においてもよくないですし、信頼関係をしっかり築きながら、頼り合って仕事をしています。

こんなことやります

当社は世界的パンデミックの昨今にも負けない強い事業を有しており、事業を拡大予定です! 世界を変えるようなプロダクトを生み出すために、日々地道な努力を継続しています。 今回は未経験の方で経営に携わりたい方を募集したいと考えております。 まずはお話しから気軽にご連絡ください!
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    会社情報

    2019/02に設立

    2人のメンバー

    東京都品川区東五反田1丁目10−7 アイオス五反田ビル 7F