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オープンポジション
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on 2017/12/31 14,902 views

<オープン求人>2018年はスタートアップに挑戦。全職種歓迎求人

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineerのメンバー もっと見る

  • Branding Engineer 代表取締役COO

    小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。

    好きなもの:焼き肉・生牡蠣
    格言:「騙されたと思って食べてみてください。」

  • Branding Engineer 代表取締役CEO

    国立大学法人電気通信大学大学院卒業。
    人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。

    学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験を始め、大手金融、コンサル、広告企業などとも関わりを持つ。
    他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。

    学部時代にエンジニア就職をしようとしたときに感じた違和感で急遽内定を辞退し、院に進み、現在Branding Engineerでその違和感を解決するためにサービスで解決することを目標とする。

    趣味
    麻雀、焼肉、海、お酒、睡眠

  • 株式会社Branding Engineer 人材事業部 マネージャー

    国立大学法人東京外国語大学外国語学部東アジア課程中国語学科に6年通ってネイティブの先生に''Try Next Year''と言われ中退を決意。

    小学1年生から野球を始め、高校大学時代も硬式野球部で過ごす。
    大学では1、3、4番を打って個人タイトルを取ったり3部でリーグ優勝するなど、ちょこっとだけ優秀な成績を収める。

    新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントのあり方に疑問をもち、
    株式会社Branding Engineerでエンジニアの価値向上を実現するため、営業、人材コンサルとして日...

  • 株式会社Branding Engineerで人事採用と広報を担当。
    通学していた中高がいい大学にいくのではなく、将来やりたいことが実現できるような大学に進学するようにという教育だったため、個人課題研究(卒論)やフィールドワークを通じて、早い段階から働くとはということについて考える環境に身を置く。
    大学時代も労働経済学を選考し、非正規雇用についてを中心に働き方について学びを深る。
    新卒では女性が活躍できる環境、経営者の目線をもつために社会のお金の動きが学べるところという理由で大和証券に入社。しかし、自分の本来大切とすることと仕事内容のギャップを感じ9か月で退社。
    リーマンショック後だったた...

なにをやっているのか

  • 2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場
  • 上場セレモニー

【コンセプト ムービー公開中】
https://youtu.be/8F2TEVLTDbI

「Break The Common Sense」という経営理念を掲げ、ITエンジニアに特化した事業を展開中。

なぜやるのか

  • CEO 河端 保志
  • COO 高原 克弥

-既存にとらわれず、市場の変革に敏感に-
CEO河端 保志
当社は私が大学院生でスマートフォンによる市場の変化が特に激しい時期に設立しました。
過去のアメリカのゴールドラッシュの際に”つるはし”を売った商人が金を取りに行くよりも儲かったように、EC、決済、メディアなどの領域ではなく確実に必要とされる”エンジニア”に特化した採用支援の事業を始めました。
その後、様々な領域を既存事業とのシナジーを考えバーティカルに立ち上げ、今に至ります市場の変革に常に先に進める組織を目指します。

-常識をくつがえし、歴史を創る-
COO 高原 克弥
私たちは、ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるホールディングカンパニーを目指しています。
起業家精神をもった優秀な人間が集い、世の中の常識をくつがえすサービスを生み出し続ける。
それが私達の存在価値です。
Branding Engineerにしか実現できない新しい社会を創りだすことで、業界の歴史を創り変えるほどのインパクトを私たちはもたらし続けます。

どうやっているのか

  • 新ブランドクリエイティブを公開

エンジニア職の可能性を広げることで、あらゆるのヒトのLIFE、そして社会にもっと選択肢を。

キャリアの流動性を⾼める、様々な新しい働き⽅の創出で、エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた柔軟な働き⽅を可能にしています。

・プログラミングスクール「tech boost」運営
・安⼼保証のある新しいITエンジニアの独⽴⽀援サービス「Midworks」
・ITエンジニアに特化した転職⽀援サービス「TechStars」
・IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」の企画開発・運用

こんなことやります

こんにちは。BE(ビーイー)代表の高原 克弥です。
2018年を迎えてしまいましたが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか。

早速ですが、2018年は「スタートアップ」に挑戦する年にしませんか?

◆BEのこと

弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。

その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。

スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。

◆2018年はスタートアップに挑戦してみませんか?

現在働いている会社、ビジネス環境に不満を抱いているかたも少なくないでしょう。ですが、区切りもつきにくいし、環境を切り替えるのは難しい…。

そこで私からの提案です。2018年はスタートアップに挑戦しませんか?

2018年という年は、おそらくスタートアップ界隈最後の波。2020年に向けて各社が大きなビジネス成長を遂げる中で、猶予は2年しかありません。

ただ、いきなりこれまでの環境を捨てて、新しい環境にチャレンジするのは難しいですよね。そこで、今回の求人は「カジュアル」かつ「オープン」に、スタートアップってなに? 何ができるの? という相談からさせていただきます。

「調べてみようとは思ってるんだけど、なかなか」と、考えて動けないでいるあなたも応募可能です。まずは足を運んでみてください。

▼まずは疑問の解消から
「スタートアップってなに?」
「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」
「働くとしたら条件は? 待遇は? 時間とかどうなるの?」

どんな話でも構いません。
まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。

▼応募条件
職種:総合職・開発職なんでも関係なし!
経験:新卒・中途も関係なし!

その他:ご質問などは応募後のメッセージからご連絡ください。

現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。
構えすぎずにお越しください。

2018年の挑戦を志す方、悩んでいる方も歓迎。
ご連絡お待ちしております!

会社の注目のストーリー

自分たちの心が震える決断をし続けろ!僕たちがBEを創業した理由
君は誰かの「好意」に従って「自分」を押し殺したことはないか。
“新たなステージへ” BEがリブランディングしました!~コーポレートサイト・ロゴを刷新/Engineeringを再定義~
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402人が応援しています
会社情報
株式会社Branding Engineer
  • 2013/10 に設立
  • 150人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 渋谷いちご道玄坂ビル5F
  • <オープン求人>2018年はスタートアップに挑戦。全職種歓迎求人
    株式会社Branding Engineer