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漁師
3エントリー

日本の漁業の未来を背負う意志のある方へ。ご提案です。

株式会社ライトハウス

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東京

中途

新卒

東京

中途

新卒

CEO

Growthチームマネージャー（Sales・Marketing）

VPoCS

COO

新藤克貴

「未知を拓く」をテーマに船舶海洋業界を対象としたベンチャーを経営してます。東大経済→経営研究→戦略コンサル→大学発ベンチャーCFO/CSO→現職東京大学経済学部および経済学研究科経営専攻修士課程にて、日本の製造業の戦略や技術経営の研究に従事。戦略コンサルタントとして、中小企業の新規事業立ち上げ、大手サービス会社のマーケティング戦略構築、ベンチャー企業の事業価値評価、AIやロボット、3Dプリンタなどの先端領域における事業開発などに従事。共同創業した大学発ベンチャー企業のCSO/CFO/営業統括として戦略やストーリーの策定、シード〜プレシリーズAラウンド調達、プロダクト開発、営業組織作りをリード。その他、ライフワークとして、ベンチャー企業/中小企業の経営/財務などのお手伝い。

鈴木駿

1990年、秋田県生まれ。秋田高専機械工学科卒。新卒で花王（株）に入社し、メカニックエンジニアとして国内外の生産拠点にて生産充填技術開発に従事。 2013年、スポーツ系スタートアップに入社し、バスケットボール事業部を立ち上げ、某企業に事業売却。 2014年、医療系スタートアップに入社し、経営企画部事業推進室室長として、新規事業企画、営業部門立ち上げ、CSオペレーション構築に従事。その後、某企業へ売却。 2019年より、ライトハウスに参画。 SaaSモデルでのセールス部門立ち上げに従事。マネタイズ開始5ヶ月で100船団300隻以上を開拓し、CS、開発との密な連携により、コンバージョンレート90%以上・チャーンレート0%をキープ。スタートアップでの部門立ち上げに長く従事してきました。ワクワクすることが大好きです。

Makoto Kakegawa

新卒で株式会社三井住友銀行に入行。法人営業に従事し、法人融資・為替取引・M&A等の銀行業務を遂行。入行2年目の時に、新規開拓の功績を評価されSMBC優秀賞を受賞。五反田で営業をしていたこともあり、ベンチャー企業と取引することが多く次第に興味を持ち始め建設系スタートアップに転職。カスタマーサクセスとカスタマーサポートの立ち上げを経験。

神戸慎央

株式会社ライトハウス取締役COOの神戸(かんべ)と申します。 ▼略歴立命館大学を卒業後、楽天株式会社の生鮮ネットスーパー事業にて1年目から物流センターの立上げや統廃合/コスト削減/自動配車システム導入/数十名規模の人員マネジメント等を実施。異動後は楽天市場出店企業向けの物流アウトソーシング事業にて社内で最多の店舗数を任され、コスト削減提案やイベントの企画/実行、トラブルシューティング等を推進。 2016年に独立し、某プロ野球球団のサプライチェーン再構築プロジェクトでECサイト/物流システム/オペレーションの要件定義からベンダー選定/導入支援/倉庫選定等をリード。その他プロジェクトでも幅広く活動。その後2017年9月にライトハウスを共同創業して取締役COOに就任。創業初期は漁業関係者との関係構築、事業の土台作りを推進。現在はハードウェアスタートアップの根幹部分であるサプライチェーンの効率化と拡張性高いモデル作りに邁進中

新藤克貴

CEO

鈴木駿

Growthチームマネージャー（Sales・Marketing）

Makoto Kakegawa

VPoCS

神戸慎央

COO

なにをやっているのか

【船舶海洋のプラットフォームを構築】我々は、漁船をはじめあらゆる船舶の操業データや漁獲データを収集、蓄積し、各データのIoTを通じた共有と分析を実現する「船舶プラットフォーム」を構築しています。既に数億円クラスの資金調達を行っておりますが、今まで完全ステルスで事業を進めてきました。【船団運営支援システムISANAを全国1,000隻以上に導入】まずは、漁船団を対象に船団運営支援機能「ISANA」というサービスを実装しています。このサービスは、船団の各船の位置情報、魚群探知機などの機器情報、船上カメラの画像情報を船団内で共有、記録し、コミュニケーションロスの最小化と漁の判断の精度向上を実現しています。この仕組みは、リリース2年ですでに全国約1,000隻以上に導入されて愛用されており、日々の操業に欠かせないツールとして、業界有数のデータプラットフォームの位置付けを確立しています。＜ISANA Webサイト＞ https://isana.lighthouse-frontier.tech/ 【独自性が強く革新的なサービスを継続的に実装】今後は、ISANAで収集したデータを活用して、水産業界という不確実性の高い世界に対して革新的なソリューションを提供していきます。さらに、商船などの船舶海洋業界に向けた事業展開を進め、これからも未知を拓いていきます。

なにをやっているのか

ISANAタブレット

漁船ブリッジ

なぜやるのか

漁業者さん

漁業者さんたちと

【世界34兆円のポテンシャル】世界で34兆円の水産市場の最も川上である、漁業を行う漁船を現在のメイン市場とします。水産市場はグローバルでは人口の増加とともに成長している市場であり、米国などの多くの市場では魚価の向上という形で成長しています。日本は世界有数の船舶の保有隻数を持つ島国であり、日本発で世界展開できるポテンシャルが十分にあります。【日本では多方面で大きな社会的課題】一方で、漁業者500人以上と対話する中で、「人間らしい生活がしたい」、「子供に継がせられるような仕事ではない」といった声も出てくる等、多くの現場の課題が存在することも事実です。さらに、最近ではSDGsの目標14「海の豊かさを守ろう」や水産改革が取り上げられる中で、日本の資源管理などサステナビリティの観点からの課題も議論される等、注目度も高い領域です。【人類への貢献として】上記のような海洋や水産における課題や不確実性を解決し、海洋水産領域の大きなポテンシャルを引き出すことは、人類にとって必要な取り組みだと考えています。

どうやっているのか

漁師さんと共に

開発打ち合わせ

【未知を拓く「Lighthouse」を目指して】我々は「未知を拓く」という企業理念のもと、複雑で未来への道筋も見えづらい船舶海洋という分野における「Lighthouse（灯台）」となることを目指して組織と行動指針を策定しています。【「未知を拓く」ための探索型組織】我々は自らを探索型組織と定義し、下記の行動指針に基づき活動しています。・未知へ帆を張ろう Raise your Sail ・羅針盤を持とう Find our Compass ・船団を組んで進もう Quest in a Fleet 現在も、水産海洋の現場にメンバーが主体的に入り込んで顧客や現場から課題を日々抽出し、最速で社内外を問わずリソースを組み合わせて改善実装しています。この改善サイクルは、OKRやホラクラシーをベースとする現場の判断で動ける組織構造と、ビジネス/エンジニアリング各分野で実績を出してきた自律的に動けるメンバーの存在、船舶海洋領域で高度な技術を持つパートナーの方々との協働に支えられています。メンバーの平均年齢は30歳で、エンジニア・デザイナー・セールスCSなど合わせて約20名。業務委託や副業も入れると30名超のチームです。フルリモート・フルフレックスで各メンバーが自律的に活動しており、東京・福岡・大阪などさまざまな地域で働いています。

こんなことやります

【特別ポジション】漁師見習い＊漁業を継ぐ、漁業に就業する意志のある方 ■背景弊社のサービスは、全国各地の漁港の漁業者に愛用されています。そのようなお客様の中には、人手不足や後継者不足に悩んでいる方も数多くいらっしゃいます。弊社として、このような現状を打破すべく、漁業者の採用と育成にも貢献したいと考えています。弊社は、全国の漁業者とネットワークをもち、各地域のトップ漁師の方とも関係があります。全国の漁業に関する情報を蓄積しています。そこで様々な漁業者と会って一流の漁業者のノウハウやマインドを学んでいき、時には漁に同行し、漁業に就業、あるいは漁業者の後を継ぎ未来を拓いていくことが、弊社のサポートでなら可能であると考えます。弊社としても、全く新しい試みですので、決まったルートや方法はまだありません。一緒に考えて自律的に動いていただける方を募集します。 ■仕事内容全国各地の漁港を訪れて漁業者と対話し、実際の漁やそのサポート業務を行い、時には相談役やコーディネーターとして他業界と漁業者の接点を取り持つ役割を行っていきます。 ■勤務地・応相談 ■求める資質・漁業に就業、あるいは漁業を継ぐ意志のある方・海や船、魚が大好きな方・知的好奇心が強い方・自ら気づきを行動に移せる方・PDCAを自ら回せる方・素直な方・フットワークが軽い方＊水産海洋業界の経験不問！ ■歓迎するスキル/経験/条件・水産海洋業界での就労経験 ■得られる経験・各分野で実績を残しているメンバーが徹底的に貴方を支えます・最先端の知識とノウハウをもつ次世代の漁業のリーダーとなってもらいます興味ある方、ご応募お待ちしております！

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