――――――――――――――――――――――― 　　　　　　人事戦略で企業を強くする ――――――――――――――――――――――― ORJ（オーアールジェイ）は、人材採用、福利厚生、労務管理などの人事労務の専門的なサポートを企業へ提供しています。労働人口の減少が顕著になった日本において、従業員雇用満足度の向上は、企業の安定経営、経営拡大に必要不可欠なものとなっています。 しかしながら人事労務などの間接部門は、専門性の高い分野であるため、必要に応じたタイミングでの体制構築が難しい部門でもあります。ORJでは、人事労務のエキスパートとして、コストダウンやリスクマネジメントにつながる質の高いサービスを提供しています。単なる業務委託ではなく、専門特化した企業として、従業員の国籍を問わずサポートが可能です。 【事業内容】 ▶採用代行・有料職業紹介事業 ▶直接雇用化を前提とした労働者派遣事業 ▶寮・社宅物件賃借、転貸及び管理事業 ▶外国人雇用サポート ▶上記を含むトータル労務管理及びコンサルティング事業 採用代行・有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-301152 直接雇用化を前提とした労働者派遣事業 許可番号 派27-301735 登録支援機関 登録番号 19登-000321

――――――――――――――――――――――― 　人事労務のエキスパートだからこその３つの強み ――――――――――――――――――――――― 人事・総務といった専門分野に精通し、多くの実績から得たさまざまなノウハウを持つORJだからこその３つの強みがあります。 ▶寮・社宅管理 民間の寮物件を安心して有期利用していただけるシステム、通勤の送迎業務、専属の管理担当による２４時間サポートで、煩わしかった外部寮を安心してご活用いただけます。 ▶人材採用体制 豊富なアライアンスネットワークによる日本全国採用拠点と、アジアを中心に広がるグローバルネットワークで、あらゆる人材の採用をお任せいただけます。 ▶人事補助 入社手続きや専任の担当による相談窓口の設置、勤務時間外のサポート窓口など、多彩なメニューから必要に応じて活用いただけます。 ――――――――――――――――――――――― 　　　クライアント企業様への４つのお約束 ――――――――――――――――――――――― ORJのサービスをご利用していただくクライアント企業様に、下記の4つのポイントをお約束します。 ▶コンプライアンス遵守／Compliance 契約社員・パートなどの多種多様な雇用形態、毎年のように改正される雇用関係法令、外国人労働者の雇用における複雑な在留資格など。ORJは、確かな専門知識で、コンプライアンス遵守の安全・安心なサービスの提供をお約束します。 ▶トラブル回避／Avoid trouble 健康管理から突発退社や労務トラブル対応まで。ORJは、豊富な経験とノウハウによるマニュアル化した労務管理サポートで、トラブルを未然に防止することをお約束します。 ▶ES（従業員満足度）向上／Improvement of employee satisfaction 退職による人材の入れ替わりは生産性を低下させるおおきな要因です。伴う採用経費、教育経費などの見えないコストも膨大です。ORJは、入社から退社・満了まで徹底的にES（＝従業員満足度）向上施策で、様々なコストの低減をお約束します。 ▶フレキシブルな対応／Flexible response 雇用形態の多様化やアウトソーシングビジネスの普及により、現場は繁忙閑散に合わせて人員を調整できますが、人事や総務などの間接部門はそうはいかない…。ORJは、そんなクライアント企業様の悩みを解決することをお約束します。

――――――――――――――――――――――― 　　　　　　　　サービス概要 ――――――――――――――――――――――― ▶管理業務委託 採用や管理に関わる人事・総務関連業務の多くをサポートします。例えば、採用計画、住居や寮の準備、工場などの職場への送迎、日常生活のサポートなどの煩雑な業務を一括してお任せいただき、クライアント企業様にはコア業務に集中していただくことが可能です。ORJなら雇用に関する【あらゆる】ことをお任せいただけます。 ＜管理業務委託サービスラインナップ＞ ORJがご提供する管理業務委託サービスは、【人事】と【総務】の数多くの業務を代行いたします。 特に期間社員雇用には、さまざまな問題や手続きが伴います。採用計画から再就職支援まで、あらゆる企業さまの課題を解決するために、幅広い業務に対応するラインナップをご用意しています。 (1)採用代行業務、(2)寮・社宅管理業務、(3)人事補助業務 ▶人材採用代行 求人への応募が少ない、欲しい人材が集まらない、面接や書類選考対応が煩雑で対応できない…。 多くのクライアント企業様が抱えているお悩みをORJが強力にサポートします。北海道から沖縄まで全国に広がる採用ネットワークと、キャリアコンサルタントを中心とした採用選考専門の部隊で、必要な人材を、必要なタイミングでご紹介します。 ＜人材採用代行サービスラインナップ＞ 基本的にご採用を代行するサービスですが、最初からの直接雇用が難しい企業様向けに、期間従業員制度による派遣や、その運用のための準備期間を支援するサービスのご提供も行っております。 (1)人材採用代行プラン、(2)有料職業紹介プラン、(3)紹介予定派遣プラン、(4)一般製造派遣プラン、(5)正社員派遣プラン ▶外国人雇用サポート 日本国内で働いている外国人は年々増加傾向にあります。雇用の仕方がわからない、入国手続きなどが難しそう…そんな企業様もご安心ください。ORJでは、現地での採用、在留資格書類作成のご相談から、入国後の24時間365日のサポートまで対応しておりますので、初めて外国人を雇用する企業様も安心してご利用いただけます。外国人の雇用や外国人技能実習生の受け入れサポートは、ORJにお任せください。 ＜外国人雇用サポートサービスラインナップ＞ (1)外国人従業員受け入れサポートサービス (2)外国人技能実習生受け入れ企業向け新サポートサービス ▶翻訳サービス ORJのマルチリンガル翻訳サービス。一般的な文書から専門的な文書まで対応可能。ネイティブ社員による翻訳は英語、中国語、韓国語、ベトナム語、タガログ語、インドネシア語、タイ語、ネパール語、ポルトガル語、スペイン語、マレー語、ヒンディー語、ベンガル語、タミル語の14言語に対応。もちろんその他の言語についても、当社のグループネットワークで30を超える言葉の翻訳が可能です。 当社の各翻訳者は翻訳通訳業務の経験が豊富。一般的な文書から専門的なものまで、個々の特性に合わせて翻訳を実施しております。（観光・インバウンド翻訳、WEBサイト翻訳、マーケティング・PR翻訳、不動産翻訳、海外ビジネス翻訳、マニュアル翻訳、技術翻訳・産業翻訳、契約書翻訳・法律翻訳、特許翻訳・知財翻訳、医薬翻訳・医療翻訳　など）

▶募集背景 業績好調による事業拡大。今まで情報システム部門は親会社に依存していましたが、今後は当社独力で業務を行うこととなったため、新規担当者の募集となります。 ▶具体的な仕事内容 ・IT/インフラ基盤の管理 ・社内業務のIT化や効率化に関する計画の策定 ・各種業務システムの改善 ・社内のモバイル機器/PC/サーバー等の設定や管理 ＜POINT＞ 新規担当者の募集ですので、裁量権が広く、あなたの活躍次第で、情報システム部門を立上げ、その部門の部門責任者に就任していただくことも考えられます。 ▶求める人材 ＜必須＞ ・情報システム関係の広範な知識とスキル ※社内のハードウェアとソフトウェアの管理者を担当していただきます。 ＜歓迎＞ ・情報システム部門での実務経験 ▶働き方/職場環境 ・フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）を導入しておりますので、労働時間は自身の裁量で決定することが出来ます。 ・大阪本社の管理本部は15名在籍しており、管理本部には経理課、総務課、給与課、人事・採用課があり、ワンフロアで静かな職場です。全員が仕事に集中していますが、ピリピリとした雰囲気はなく、相談等は気兼ねありません。 ▶あなたの期待すること ・まずは新規担当者として結果を出し、後に情報システム部門を立上げ、部門責任者に就任していただくこと。 ・社員のITスキル向上の計画立案と実行。