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プロジェクトマネージャー募集!子育てしながらキャリアアップできる!

プロジェクトマネージャー
中途

on 2020/03/31

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プロジェクトマネージャー募集!子育てしながらキャリアアップできる!

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近藤 恵子

当社はベネッセコーポレーションで、日本最大級の妊娠・出産・育児の情報サイト「ウィメンズパーク」や数々のWebサイト立ち上げに関わってきた近藤恵子代表が、2016年に設立した会社です。自身も二人の子供を育てながら、会社を経営しています。 「女性の働き方改革」を掲げた新事業にも力を入れています。「Web」を軸として、こうした幅広い仕事に興味を持ってくださる方をお待ちしています!

採用 担当

初めまして、これまで20年近く社会人生活を歩んできましたが、「万事徹底」を意識した一貫性のある行動を取ってきました。以下に自己PR記載致します。 ・考えながら走ることを意識しています 営業として意識をしていたことは、考えながら走ることです。 目標達成のためのプランをたてる際には、月間、四半期、年間達成のために今何ができるのかということを逆算して考え、それを月間と週間スケジュールに落とし込むようにし、全体を俯瞰するように心がけていました。 アポイント取得数等の一定の基礎行動に加えて、毎月取り組むことを決め、それを実行していったことで少しずつ成長出来たのではないかと考えています。 ・マネージャーとして、チームで成果を挙げる仕組み作り メンバーという立場でしたが、チームとして成果を挙げることを意識しました。 チームのモチベーションを最大化させるための取り組みや、チームメンバーが成果を出すことが出来る仕組み作りを意識して行いました。 また、コミュニケーションを定期的に取るために、毎週一度業務を早く切り上げてチームのメンバーと飲みに行くという取り組みも行いました。 チームメンバーが成果を出すことが出来る仕組み作りに関しては、今までメンバーが俗人的に行っていた営業管理の仕組みを変更し、すべてDBに入力し、CRMを戦略的に行える仕組みを経営陣に提案したことも御座います。 ■経歴サマリー: 大学は3年で中退、リクルート系列の人材派遣会社に入社し、現在まで 一貫して「人」に関わる経験を積んでまいりました。人事においては、採用はもちろん、成果主義人事制度の企画から導入まで携わった経験があります。営業においては、人材派遣、人材紹介(一気通貫型)の経験が御座います。 また、エンジニア領域における外国籍人材の紹介業(立ち上げ~運用)も経験が御座います。 現在は自身の会社を経営しながら、正社員としても就業中。複数社の人事コンサル、人材紹介の営業コンサルも兼務。 大学時代はラグビー部に所属し、ポジションはスクラムハーフ。 ■活かせる経験: 経営者の経験で培った事業戦略、事業計画の立案・推進・運営・実行能力 多様なクライアント対応で培った営業力・企画提案力 目標達成に向けたチームでの協調性・コミュニケーション能力 マネジメント経験(KPIの設定・管理、人材育成) 人事採用業務(新卒・中途) ■実績: 人材派遣営業にて年間1億の予算を達成(派遣スタッフ最大300名管理) ベトナムにて中途採用担当として30名のエンジニア採用実績 人材紹介事業の立ち上げ・運営業務の構築 人材紹介のキャリアコンサルタントとして計100名、売上5000万円計上 IT系の事業会社を対象に外国籍エンジニアの人材紹介・採用コンサルティング(自身の法人) IT系SES事業の営業として月間売上500万円(部内順位3名中1位)達成率100% ■コンサルタントマッチングプラットフォーム「ピザスク」 →外国籍エンジニア人材紹介事業立ち上げ~運用導入アドバイザー認定

吉村 彩

美術大学卒業後、プロモーション会社で空間デザイナーとして数年間勤務した後、デザイナーマネジメント、人事、事業推進等行うなか、自身の出産育児を経て、仕事と家庭の両立の難しさ、今後のキャリア設計についてなどについて考えるようになりました。 それがきっかけとなり、現在は自身の経験も踏まえ、女性の働き方やワーキングマザーの支援を行う事業立ち上げを行っています。

株式会社ココエのメンバー

当社はベネッセコーポレーションで、日本最大級の妊娠・出産・育児の情報サイト「ウィメンズパーク」や数々のWebサイト立ち上げに関わってきた近藤恵子代表が、2016年に設立した会社です。自身も二人の子供を育てながら、会社を経営しています。 「女性の働き方改革」を掲げた新事業にも力を入れています。「Web」を軸として、こうした幅広い仕事に興味を持ってくださる方をお待ちしています!

なにをやっているのか

2016年2月に設立。当社は、クライアント企業様のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援するDXコンサルティング事業と、クライアント企業様が自律的にDX実践が行えるよう企業内DX人材の育成を支援するDX教育事業の2つのビジネスを持つコンサルティング・ファームです。創業当社から複数の大手企業と直接取引を行い、安定した成長を続けています。 DXコンサルティング事業では、CRMの構築や運用、データ統合と分析、メディアやデジタルプロダクトの立ち上げからマーケティング、運用までをワンストップで支援しています。特にライフスタイルブランドには 豊富なナレッジと経験を有しており、既存事業のピボットやデジタル化においてより高いパフォーマンスを発揮します。 DX教育事業では、現場での実践にフォーカスした「座学+実践」の実戦型DX育成プログラムを提供しており、経営者も含めた全社員へのDXリテラシーの底上げと、ビジネス理解とDX理解を併せ持つDX推進人材の育成を支援しています。 その将来性への期待から『未来を創るスタートアップ100』にも選出されました。 https://cocoe.co.jp/blogs/keyplayers/
企業の成長は、社員の成長であると考えの近藤社長。どんなライフステージにある人でも学び続けれる環境を提供し、一緒に成長していきたい。
社員がDIYを進める赤坂オフィス

なにをやっているのか

企業の成長は、社員の成長であると考えの近藤社長。どんなライフステージにある人でも学び続けれる環境を提供し、一緒に成長していきたい。

社員がDIYを進める赤坂オフィス

2016年2月に設立。当社は、クライアント企業様のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援するDXコンサルティング事業と、クライアント企業様が自律的にDX実践が行えるよう企業内DX人材の育成を支援するDX教育事業の2つのビジネスを持つコンサルティング・ファームです。創業当社から複数の大手企業と直接取引を行い、安定した成長を続けています。 DXコンサルティング事業では、CRMの構築や運用、データ統合と分析、メディアやデジタルプロダクトの立ち上げからマーケティング、運用までをワンストップで支援しています。特にライフスタイルブランドには 豊富なナレッジと経験を有しており、既存事業のピボットやデジタル化においてより高いパフォーマンスを発揮します。 DX教育事業では、現場での実践にフォーカスした「座学+実践」の実戦型DX育成プログラムを提供しており、経営者も含めた全社員へのDXリテラシーの底上げと、ビジネス理解とDX理解を併せ持つDX推進人材の育成を支援しています。 その将来性への期待から『未来を創るスタートアップ100』にも選出されました。 https://cocoe.co.jp/blogs/keyplayers/

なぜやるのか

COCOEは、「DXで日本をゆたかに」を企業MISSIONとして掲げるコンサルティング・ファームとして、2016年の創業以来成長を続けてきました。 日本は今後、世界も経験した事のない超高齢社会に突入していきます。類を見ない人材不足の中、優秀な人材が活用されずにいる社会は本当にもったいない事です。 COCOEは企業と人材、両方に意識改革を促すことで、優秀な人材が活躍できる機会を創出します。そして、自分に合った「働き方」「生き方」で成長し続けることができる社会を目指していきます。

どうやっているのか

<新規事業について> 弊社では、プロジェクト型のお客様支援のほか、デジタルマーケティング、ITコンサルの知見を生かして、積極的に新規事業の立ち上げを行なっております。将来的には新規事業に携わっていただくことも可能です。

こんなことやります

⬛︎仕事内容 様々なクライアントのシステム開発案件のプロジェクトマネージメントを行っていただきます。 時短希望や残業ができない方でも、チームで対応しますので、安心してご応募ください! 様々なバックグラウンドの人が、高いレベルでプロジェクトを進行させています。 是非、自分自身を成長できる環境におきたい人にはぴったりな職場です。 ⬛︎具体的な仕事内容 ・要件定義 ・WBS策定 ・プロジェクトメンバー策定 ・クライアントとの定例会運営・設定 ・技術アドバイス ・進捗管理 ・リソース管理
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/02に設立

37人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

中央区銀座7丁目13番6号 サガミビル2階