経営課題として、人材採用、育成、多様化に関してどんなアプローチをすれば良いか?
エンゲージメント向上に向けた施策をどうするか?
人材に関する悩みが尽きません。
こういった課題を解決するために人事サービスは複数出ていますが、
導入すれば解決するわけではありません。
仕事に対して”ワクワクする” 仲間への”ありがとう”の気持ち
そんな気持ちがひとりひとりの”人生や想い"に紐づくよう、私たちは試行錯誤してきました。目標や評価を個人のモチベーションと掛け合わせた、miraしかできない、miraだからできるHRサービスとして提供したいと考えています。そして日本だけでなく、ゆくゆくは世界中の人に使ってもらえるサービスにしていく仲間を探しています。少しでも興味を持って頂けたら、あなたの熱い想いを聞かせてくれませんか?
<マインド>
・受け身の姿勢ではではなく積極的に周りを巻き込んで動ける人
・自分が主役になるという、強い思いを持って仕事ができる人
・将来のビジョンが描けている人
・新しい物事ににチャレンジしたい人
・発信力がある人
・できないことをはっきりできないと言える人
<技術>
言語
Java,C#,php, Go,Ruby,Swift,Androidjava,HTML,CSS,SQL
フレームワーク
Laravel, CakePHP, SpringBoot, Struts
フロントエンド
Angular,React,Vue,jQuery
リポジトリ
SVN, Github,GitLab, Bitbucket, Backlog
開発環境
Eclipse, Visual studio,Android Studio,IntelliJ IDEA, Docker
AWSスタック
EC2, RDS, S3, ELB, Kubernetes(EKS), ECR, Redshift, CloudFront
GCPスタック
GCE, CloudSQL, LoadBalancer, GKE, GCS, ContainerRegistry, BigQuery, CloudCDN
Azureスタック
App Service Environment(ASE),Redis Cache,Search service,SQL データベース,AzureStorage
CI
Jenkins, CircleCI, GitLabCI/CD
サーバー監視
Zabbix,nagios
コミュニケーション
Teams,chatwork,slack,Skype,Line,Messenger
タスク管理
Backlog, Trello,Planner
未経験のスキルがあっても構いません。
まずはラフにお話しましょう!!