株式会社シスナビはお客様の課題解決をエンジニアリングでお手伝いする会社です。具体的には客先常駐型（SES）と受託開発という２つの形式で、開発支援を行なっています。現状特に強いのが業務システム開発。また、Webアプリケーション開発やテストの実績も豊富です。 当社に入社後は研修を経て、開発やテストの現場に配属します。エンジニアリングに関係ない現場へのアサインはありません。技術的な積み上げができエンジニアとして成長できること、自分のなりたい姿に近づくことを大切にアサインする現場を決めていきます。 具体的な案件はこちらの記事をご覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/508594

シスナビは企業理念として 「つくる人」を「創る」会社 を掲げています。 当社の事業であるソフトウェアなどのもの作りにおいて技術力はもちろん大切ですが、前提として人間力の価値向上をし続けることによって、はじめて良い仕事ができると考えています。そのために人創りの取り組みは当社のミッションです。 「つくる人」を「創る」ために、普段から社内で4つの創るアクションを行なっています。 ・ありがとうを創る ・チャレンジを創る ・シェアを創る ・育てるを創る これら4つの創るアクションを行うことで人間力を高めながら、同時に現場で実務経験を積み開発力もつけていきます。アクションを起こすこと、まずはやってみることを大切にしています。

2016年から始まったシスナビも成長フェーズに突入。 社員一人一人の働き方やスキルアップを大切にする組織も少しずつ実現できています。 「つくる人」を「創る」会社 という理念のもと、会社・社員・お客様、みんなの夢を叶えていきます。 シスナビがどんな会社か、数字ベースでご紹介します。 ★平均年齢【28.7】歳 社長の藤田が【37】歳で、20代〜30代のメンバーが中心となっている非常に若い会社です。 ★平均エンジニア歴【6】年 一番長いメンバーでエンジニア歴【20】年で【2～3】年程度のメンバーが最も多いです。 ★平均経験社数【3】社 シスナビを含めて【3】社程度を経験しているメンバーが多いです。近年は新卒も入社しているので経験が浅いメンバーでも先輩や仲間に助けられながら活躍しています。 ★開発言語の割合 Java(Springなど) 43.6% PHP(Laravelなど) 25.6% C#(.Net framework,MVCなど) 10.3% Ruby 2.6% React 2.6% Vue.js 2.6% Java、PHPでのWebシステム開発が多くて得意です。モダンな開発環境下でVue.jsやReactを使ったフロントエンド開発やPowerAppsを使ったローコード／ノーコード開発にも携わっております。 ★担当工程の割合 上流工程 10.7% 設計/開発 55.4% テスト 19.6% 運用保守 8.9% 開発エンジニアが多く在籍しており、幅広い案件の中からスキル成長できる案件を受注しております。一気通貫で中長期的にプロジェクトに関わっていきたいため、上流工程から対応できるエンジニアも今後増やしていきます。 ★職種比率 PM/PL 12.5% SE 25.0% PG 18.8% テスター 43.8% その他 12.5% PM/PLクラス、SE兼PGクラスの人材を増やしたいと考えております。社内で育成すると同時に外部からも積極的に人材を採用していきます。 ★顧客業種比率 金融・保険 23.2%　例：住宅ローン関連、銀行関連など サービス 17.9%　例：弁護士法人、遊技機管理など 情報通信業 16.1%　例：大手キャリア、某Webメディア企業など エンドユーザーである事業会社や士業法人をはじめ、様々な業種のプロジェクトの技術支援を行っています。近年では航空会社様内のプロジェクトにチーム体制で関わらせて頂いております。 ★テレワーク率 70%以上 基本的には常駐先の勤務体系に準じますが、現状テレワークが70%以上と在宅での仕事が可能な状況です。東京都から「テレワーク東京実践企業」に認定もされました。シスナビは今後もテレワークを推進していきます。 【福利厚生について】 独自の制度を整えています。詳しくは下記記事からご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/509167

◆募集背景 閲覧頂きありがとうございます！ 組織拡大に伴い、PHP開発エンジニアの採用を行っています。 例えば、テスターからなかなか開発案件へ移行できない、数か月程度はPHPコーディング経験はある、学生時代に何らかのプログラミング経験はあるが仕事での経験はない...等、興味を持って自ら学んでいける方を募集しています。若い組織なので、お気軽にお話しましょう！ ■業務内容 JAVA、PHP、C#.NETの開発言語を使用した業務系システム開発、WEBシステム開発案件が9割程度となります。トレンドある技術（Python、Typescript、React、node.js、RPA、Kotlinなど）を活用した案件アサインも積極的に行っていきますので、希望があればお気軽におっしゃってくださいね。 ■キャリアパスについて ・入社1年目 何らかのプログラミング経験ある実務未経験者は、社内OJT後に現場配属します。 [お客様先常駐] 当初はテスター業務、サポート業務、システム改修など新人でもアサインしやすい案件からのスタートとなります。無理なく徐々に現場でのお仕事に慣れて頂きます。 ※個人差・適性がある為、1年目からPHPでの開発作業をお任せしていく事も可能です。 例1）新CMS開発支援 新規プロジェクト立ち上げに伴い、PHPフォーム修正、Reactコンポーネント実装、スタイリングなど ・入社2年目 システム開発現場でのテスト業務、プログラミング改修の経験が積めてきたところで、少しずつ開発業務に入って頂きます。 ※本人適正や本人意向を汲み取り、開発業務が適していれば開発者として進んでいただきます。アプリケーション保守など安定した現場もあるので、アサイン先は相談しながら決めていきましょう。 例1）中古パソコン販売システム開発 実装（PHP、Javascript、MySQL）、単体テスト、結合テスト　※現場担当フォローの元 例2）住宅ローンテック企業向けCMS開発 関係者問い合わせ対応、システム保守対応、改修作業（PHP、Laravel）　※現場担当者フォローの元 例3）弁護士法人向け社内システム開発 実装（PHP、Laravelなど）、単体テスト、結合テスト エンジニア3年目に向けた大切な時期です。開発部リーダーと密にやり取りしながら、困ったことがあれば気軽にSlack等を活用してご相談くださいね。 ・入社3年目以降 プログラマとしての基礎力がひとまず出来上がってきた時期だと思います。 今後のキャリアを考える上で、 ・出世するためにマネジメントへ進みたい ・技術をもっと追求していきたい ・リモートワークが実現できるエンジニアを目指したい ・ワークライフバランスの働き方をしたいなど あらゆる道を社員と一緒に模索しながら進めていきたいと考えています。 例1）システム開発事業部のチームリーダーへ昇進し、メンバーのマネジメント 例2）入社1年目エンジニアと一緒にアサインし、フォローしながら開発を行う 例3）受託開発チームへアサイン（WEBシステム開発が多い為、PHP/Larave、Python等を駆使する案件受注に注力） 例4）システム運用保守業務にアサイン、など 本人が十二分に力を発揮できる環境を提供し続けたいと考えています。活躍次第では、幹部メンバーとしてご活躍頂く環境もあり、後輩などのサポートもドンドンお任せしていきます。 --------- ✂︎ --------- ＜採用担当の藤田より一言＞ ここまでお読みいただき、ありがとうございました。 私が前職時代に営業として働いていた時は、エンジニアのキャリアパスが会社主導で、エンジニア自身の本来やりたい事をなかなかやらせてもらえない等を沢山見てきました。もっとチャンスを沢山与えれば適材適所でイキイキと働けるエンジニアが増えるのになぁと常に思っていました！ かといって客先常駐での働き方での案件アサインにも限界があり、受託開発から安定収益や基盤を作り、ゆくゆくは自分達でサービス開発に取り組みたい。そんな想いがあります。 そういった業界的なマイナスな点を少しでも払拭し、エンジニアがイキイキと活躍成長できる場を作りたいと思い、今のシスナビが誕生しました。 考え方や雰囲気に少しでも共感頂けましたら、お気軽にエントリーしてくださいね！気軽に遊びに来ていただいて構いません！ ※株式会社シスナビの正社員雇用の求人募集です。 ※メイン業務は顧客企業先常駐での業務となります。