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1年後に関西支社立ち上げ予定!中核メンバーとして大きな裁量をお任せします

学校向けコンサルティング営業
中途

on 2020/04/01

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1年後に関西支社立ち上げ予定!中核メンバーとして大きな裁量をお任せします

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Rui Kawai

学習デザイン部門での学習支援部門統括マネージャー。本事業の立ち上げから関わり、営業からプログラム運用、採用・研修など企画・開発まで。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大学卒業後、2007年新卒で外資IT企業の運用・保守コンサルタント職に就く。 通常はエンジニアの上級職や管理職からの配属の職種にも関わらず、新人で初の配属という幸運を得たこと、そして「お客様に価値をさらに感じてもらい、その対価としてさらに売上を伸ばすこと」に志向性がフィットし邁進。初年度から社内表彰や海外研修の機会を得る。3年目には大規模合併に伴い、新製品のAsia Pacific Japanドメインのエバンジェリストとなったことが契機となり、各種大型プロジェクトに参画。 2014年に、事業に、「より深く、そして広く」携わりたいとの思いで、これまでから心機一転、教育業界の株式会社トモノカイに入社。 当時の新規事業開発部門にて、生徒と大学生が触れ合うことによる予想以上の化学反応を目の当たりにし、衝撃を受ける。そこから「学校で大学生による中高生の学びを支援」することに強く可能性を感じ、現学習デザイン部門立ち上げに携わる。 現在も学校内の学習支援サービスの企画から運用まで携わる一方で、大学生講師(弊社呼称:学習メンター)のタテとヨコを繋ぐをポリシーにした勉強会「先輩サロン」や、教員を志す大学生と現職教員や教育関係者を繋ぐ「ミライの先生コミュニティ」を主催。 自身の強み、チームの強みを活かしながら、人の学びの場を創出することに邁進中。

『生徒が僕らを夢中にさせる』教育現場”ど真ん中”、放課後の学校で教育×ビジネス邁進中!!

Rui Kawaiさんのストーリー

後藤 友洋

株式会社トモノカイの学習デザイン部門にて中学・高校向け学習プログラムの企画・営業をしています。最近はちょっとだけ学校改革のお手伝いなども。 これまでのキャリアとしては、塾講師として言語技術教育を6年ほど。インテグラル・ジャパンにて心理学・哲学・現代思想の探求を10年ほど続けています。 オルタナティヴな教育に対する感性が強いです。

内山 貴晴

自分にとって刺激的なことにチャレンジし続けることが生きがいな人間です。新卒後、中国ビジネスに浸ったり、アクセンチュアではスマートシティという新しい社会テーマに取り組んだり、刺激を追求しながら新規事業軸で社会人経験を積み重ねきました。 40歳を前に、自分の一生を賭けるテーマ(業界)を持ちたいと想い、学生時代から想いのある教育業界へのチャレンジを決断、2015年トモノカイに入社し、現在に至ります。 トモノカイでは、学習デザイン部門にて学校向けサービスを担当。公教育と連携しながら2020年入試制度改革前後の学校様の課題解決・教育サービス進化に貢献するべく、熱いメンバーとトモに日々学校現場を駆け回り、学校経営者の方々と対話を重ねています。 ちなみに、休日は、生涯現役フットサルプレーヤーを目指す愛猫家です。

大竹 円香

◎こんな人(ストレングスファインダーより) 未来志向、個別化、戦略性、収集心、学習欲 ◎こんなことが得意•特徴 俯瞰して物事を見る、戦略や計画を立てる、 物事の整理、個別の面談 ◎好きなことや関心事 #チームで働くこと #お客様のベストを考えていくこと #教育 #女性のライフプラン

株式会社トモノカイのメンバー

学習デザイン部門での学習支援部門統括マネージャー。本事業の立ち上げから関わり、営業からプログラム運用、採用・研修など企画・開発まで。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大学卒業後、2007年新卒で外資IT企業の運用・保守コンサルタント職に就く。 通常はエンジニアの上級職や管理職からの配属の職種にも関わらず、新人で初の配属という幸運を得たこと、そして「お客様に価値をさらに感じてもらい...

なにをやっているのか

◆教育×ビジネスで「教育の再設計を目指す」 トモノカイの強みは圧倒的な教育関係者の基盤にあります。 ・約25万人を超える現役大学生 (┗東大生の2人に1人、早慶生の3人に1人) ・全国2,000校を超える中学高校 ・4,000名を超える先生方 ・全国1万教室を超える塾 ・全国1,000名を超える保護者 ・全国の大学 ・大学教授 ・朝日新聞社、Yahoo! JAPAN、宮城県松島町・熊本県などの地域や企業 がトモノカイのサービスに、顧客として、又はパートナーとして、携わっている関係者です。これらの基盤を軸にして、様々な教育事業を運営しています。 ◆具体的な事業内容 ◎放課後学習支援事業 学校現場に仕事で携われる事業です。放課後の中高にて、受験対策や成績向上だけではなく、『学習メンター』のサポートにより「自学習慣」を定着・活性化させるプログラムと環境をデザインしていきます。 ◎グローバル教育事業 留学生と日本の中高生の交流を通して、語学力の向上だけに留まらない、子どもたちが「心からグローバルに興味を持つ」プログラム設計によって、年間120校のグローバル教育を推進しています。 ◎探究教材事業 新たに学習指導要領に加わった「総合的探究の時間」の教材を大学教授の方と共同で開発し、全国の学校に販売しています。 ◎学生向けメディア事業 大学生が必要とするさまざまな情報(アルバイト・資格・留学など)と体験を提供する独自のメディアを展開しています。 ◎塾講師求人事業 優秀な教育者を一人でも多く輩出することを目的とした『塾講師専門の求人サービス事業』で日本の塾を裏側から支えています。 ◎家庭教師紹介事業 子どもたちがあこがれるような教師の派遣をモットーに、現役大学生の家庭教師が勉強をサポートしていきます。
全員で書いたトモノカイの強み・魅力・自慢
事業部のオフサイトMTG
大学生が高校生に熱く語る様子
シンガポール・ルーマニアの留学生と打ち合わせ中
代表の徳岡
研修で作成したトモノカイの描く未来像

なにをやっているのか

全員で書いたトモノカイの強み・魅力・自慢

事業部のオフサイトMTG

◆教育×ビジネスで「教育の再設計を目指す」 トモノカイの強みは圧倒的な教育関係者の基盤にあります。 ・約25万人を超える現役大学生 (┗東大生の2人に1人、早慶生の3人に1人) ・全国2,000校を超える中学高校 ・4,000名を超える先生方 ・全国1万教室を超える塾 ・全国1,000名を超える保護者 ・全国の大学 ・大学教授 ・朝日新聞社、Yahoo! JAPAN、宮城県松島町・熊本県などの地域や企業 がトモノカイのサービスに、顧客として、又はパートナーとして、携わっている関係者です。これらの基盤を軸にして、様々な教育事業を運営しています。 ◆具体的な事業内容 ◎放課後学習支援事業 学校現場に仕事で携われる事業です。放課後の中高にて、受験対策や成績向上だけではなく、『学習メンター』のサポートにより「自学習慣」を定着・活性化させるプログラムと環境をデザインしていきます。 ◎グローバル教育事業 留学生と日本の中高生の交流を通して、語学力の向上だけに留まらない、子どもたちが「心からグローバルに興味を持つ」プログラム設計によって、年間120校のグローバル教育を推進しています。 ◎探究教材事業 新たに学習指導要領に加わった「総合的探究の時間」の教材を大学教授の方と共同で開発し、全国の学校に販売しています。 ◎学生向けメディア事業 大学生が必要とするさまざまな情報(アルバイト・資格・留学など)と体験を提供する独自のメディアを展開しています。 ◎塾講師求人事業 優秀な教育者を一人でも多く輩出することを目的とした『塾講師専門の求人サービス事業』で日本の塾を裏側から支えています。 ◎家庭教師紹介事業 子どもたちがあこがれるような教師の派遣をモットーに、現役大学生の家庭教師が勉強をサポートしていきます。

なぜやるのか

代表の徳岡

研修で作成したトモノカイの描く未来像

◆教育の再設計を目指して 近年、社会で求められる人材の力は大きく変化しているにもかかわらず、実は教育の形は産業革命の起こった明治時代からほとんど変化していません。これ自体を、トモノカイは「社会課題」だと思っています。その解決のために、慣例などに縛られない身軽な民間企業であること、そして現役大学生によるネットワークやIT/Webの力をフル活用する様々なアプローチを行なっています。 ◆3年後、業績3倍以上に拡大するほどのニーズ 少子化なども背景に、それぞれの学校が教育の質や個性で差別化を図ろうとしています。そのなかで、私たちの提供する「オーダーメイド」な教育サービスのニーズはますます拡大中。現在の業績は約3億円、提携校も30校以上に拡大していますが、3年後には業績10億円を超える規模へと成長する見込みです。 ◆“次の時代”を作り上げる人材の輩出 トモノカイが目指すのは、単純な成績アップや受験対策ではありません。例えば、現役の難関大学生が『学習メンター』や家庭教師として中高生をサポートするプログラムでは、生徒が自分から学びたくなる、学習の習慣をつくることに注力。また講師である大学生に対しても、自分の将来像を思い描くための情報提供や、「生徒の憧れるロールモデル」となっていくための研修と育成を行なっています。つまり、“学ぶ人”はもちろん、“学びを支援する人”もともに成長していく環境づくりを行なっているのです。 教育とは、人を豊かにすることであり、社会を豊かにすること。 その原点に立ち返り、関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、 学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。トモノカイは、そんな想いからスタートしています。

どうやっているのか

大学生が高校生に熱く語る様子

シンガポール・ルーマニアの留学生と打ち合わせ中

◆教育者ではなく、教育×ビジネスを形にする『ビジネスプロデューサー』 展開している事業は、すべて当社が独自に企画から運営まで担っています。 その一方で、現在の社員数は80名ほど。少数精鋭ですが、外資系コンサル・エンタメ業界・大手総合商社など有名企業出身者を含め、様々なバックグラウンドのメンバーが「教育への思い」を胸に集まった組織です。教育以外の業界から来た社員が多いため、性格や考え方は驚くほど多様。そんなユニークなメンバーが、「教育で世界を変える!」という共通の強い想いを掛け合わせ、日々事業の拡大に励んでいます。 Wantedlyの社員紹介にある「スキル・推薦」や「紹介文」を見ていただければ、その個性や私たちの人材力も実感していただけると思います。興味を持っていただけたならぜひ一度、ご確認ください。 ■主な社員の出身企業 アクセンチュア・日本IMB・ソフトバンク・富士通・ニコン・丸紅・リクルート・日本HP・福島テレビコナミ・DeNA・オリエンタルランド・リブコンサルティング・オムロン・ナガセ・マイナビ他 ※オフィス内受動喫煙対策あり

こんなことやります

今回は、関西エリアでの事業立ち上げメンバーを募集!「パッケージ商材の営業ではつまらない」「世の中にインパクトを与えるようなサービスづくりに携わってみたい」と考えてきた営業経験者の方、ぜひこのチャンスをお見逃しなく! クライアントとなるのは、関西エリアの中学校や高校。大学研究機関やパートナー企業とともに開発した、中高生の“自ら学ぶ力”を放課後の時間で育むプログラムを提供しています。あなたにお任せするのは、学校の経営陣や校長先生へのトップアプローチ。経営ニーズに合わせて、オーダーメイドのサービスとして企画・提案していきましょう。 【仕事の特徴】 ◎教育改革に伴ってニーズはさらに拡大中 少子化の進む近年だからこそ、教育には“質の高さ”が強く求められるようになっています。政府主導での教育改革が進んでいる背景もあり、教育サービス市場は活況。そのなかでも、国内最大規模の大学生人材データベースや『学習メンター』プログラムなどの特徴的なサービスを提供する当社には、大きな注目が集まっています。 ◎経営視点でソリューションを提案 あなたにお任せする仕事は、教育の質を高めることで“学校ごとの差別化”を実現するもの。これは、学校経営に直結するソリューションとなります。学校の方針やニーズに合わせてサービスをセレクトし、また時には新たなサービスを生み出す企画提案を行なうことも。その仕事を通じて、経営視点での知識や課題解決スキルを磨いていくことができます。 ◎アポイントは専門スタッフが担当 学校側へのアポイントを取り付けるフェーズは、専門スタッフが担当しています。提案からスタートできるからこそ、コンサルティングとソリューションの企画に集中していただけるでしょう。 【具体的な仕事内容】 ・中学/高校に対するソリューションの提案、クロージング ・ソリューションの企画、提案書の作成 ・サービス導入後の、運用チームと連携したブラッシュアップ ・新サービスの企画 まずはすでに普及が進んでいる首都圏エリアで当社の営業活動に慣れていただき、1年ほどをめどに関西での事業立ち上げ・拡大を手がけていただく予定です。しかも、今回入社いただく方は関西事業のスタートから携わる中核メンバーですから、営業戦略・戦術からマーケティング、さらなる新規事業まで特に大きな裁量を持って取り組んでいただけます! 【求める経験・スキル】 ・ソリューション営業の経験をお持ちで、将来的な大阪勤務が可能な方 教育業界の経験・知識は問いません。無形商材/ソリューションの提案を手がけてこられた方は大歓迎です。 新たなサービスや事業の開発、そして「学校経営」と「教育改革」という多くの人に影響を与えるソリューションの提案など、大きなやりがいを実感できる機会をご用意しています。ぜひ、これまでの経験を発揮する“次の舞台”としてご検討ください。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2000/04に設立

    100人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル8階