Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

【業務内容】 ・スクラムマスターは、スクラムの促進・サポートに責任を持ちます。 ・スクラムマスターは、スクラムチームだけでなく、すべての関係者に対し,スクラムの理論、 　プラクティス、ルール、価値を理解してもらうために、行動します。 ・スクラムマスターは、スクラムチームにとってのサーバントリーダーでもあります。 ・スクラムマスターは、すべての関係者に対し、価値を最大化するようにサポートします。 【詳細】 ■プロダクトオーナー支援 スクラムマスターは、様々な方法でプロダクトオーナーを支援します。 ・ ゴール、スコープ、プロダクトドメインなどを、スクラムチーム全体が理解できる 　ように支援します ・ 効果的にプロダクトバックログを管理できるようなテクニックをレクチャーします ・ プロダクトバックログアイテムがスクラムチームにとって明確かつ簡潔になる 　ように支援します ・ 経験に基づくプロダクトプランニングの重要性を理解させます ・ プロダクトバックログの価値を最大化する方法をレクチャーします ・ アジリティを高める方法を理解しています ・ 要件、必要に応じてスクラムセレモニーをファシリテートします ■開発チーム支援 スクラムマスターは、様々な方法で開発チームを支援します。 ・自己組織的かつクロスファンクショナルとなるように開発チームをコーチングします ・ 開発チームが高付加価値のプロダクトを開発できるように支援します ・ 開発チームの進捗の妨げとなるような問題を取り除きます ・ 要件、必要に応じてスクラムセレモニーをファシリテートします ・ スクラムの理解がない組織に対してもスクラムの必要性を説明し、導入します ■組織支援 マスターは、様々な方法で組織を支援します。 ・組織的にスクラムを導入できるように支援します ・組織にスクラムを導入する計画を立案します ・ 社員やステークホルダーに対し、スクラムと経験に基づく製品開発の効果を 　レクチャーします ・ スクラムチームの生産性を増大させるための変化を起こします ・ 組織におけるスクラムの効果を最大化させるために、他のスクラムマスターたちと 　協同します 【必須（MUST）】 ■業務経験 ・プロダクトもしくはチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・スクラムマスターの実務経験 ■スキル・資格 ・コミュニケーション能力 ・ファシリテーション能力 ・ロジカルシンキング能力 ・定量・定性データに基づく分析能力 【歓迎（WANT）】 ■業務経験 ・インターネットサービスの実務経験 ・エンジニアまたはデザイナーの実務経験 ・プロダクトオーナーの実務経験 ・組織マネージャの実務経験 ・人事関連業務（採用、育成、組織開発、等）の実務経験 ・英語力（ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力 ■スキル・資格 ・CSM、CSPOなどのScrum Alliance認定資格 ・コーチング、ファシリテーションに関する資格 【求める人物像】 ・サービスのVISIONに共感し、新しい採用の未来をつくっていきたいと思っている方 ・長期的な視点での決断をすることができ、実行までの推進力を持っている方 ・変化への適応力がある方 ・課題に真摯に向き合い解決のためのコミュニケーションを厭わない人 ■職場環境 全オフィス原則禁煙となっております。（オフィスによりビル内に喫煙所有）