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リクルーター
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on 2020/03/19 69 views

人事部 / 累計10億円調達の急成長ベンチャーのリクルーター募集!

株式会社オープンロジ

株式会社オープンロジのメンバー もっと見る

  • 明治大学卒業、ネットエイジを経て定期購読のECサイト富士山マガジンサービス創業メンバーとして、営業、マーケティング、事業開発など多岐にわたる領域を担当し、成長に貢献。レガシーな物流領域をもっとオープンに革新したいという思いから2013年12月株式会社オープンロジを設立。TechCrunchTokyo2014審査員特別賞(準優勝)受賞、InfinityVenturesSumitLounchPad2014Fall第6位。これまで累計10億円の資金調達を実施。

  • 高校を中退後イタリアでサッカーのプロになるため渡伊。
    3か月ほどで怪我をしサッカーを引退。料理人を始める。
    イタリアにあるレストラン【BARABABAO】で料理の修行をし、銀座で同名の店舗の立ち上げ。

    その後、ブライダル企業に転職し初の営業(ウェディングプランナー)とマネージメントを経験。

    人材ベンチャーからのスカウトをきっかけに転職。
    営業から人事まで幅広く経験をし、2018年7月にオープンロジにジョイン。

  • 2017年3月に埼玉大学教養学部を卒業。
    新卒として人材紹介会社に入社し、RA(営業)として1年7か月勤務。

    2018年12月にオープンロジに入社。
    現在は経営管理部人事として主に採用回りと入退社手続き等の労務を担当。

  • 2011年3月甲南大学卒業しYahoo! Japan入社。Yahoo! Japanでは経営戦略室にて決済サービスの事業開発や新規サービス立ち上げを経験し、スタートアップのCOOを経由して2015年5月オープンロジ入社。執行役員 事業開発

なにをやっているのか

  • OPENLOGIランディングページ
  • TechCrunchJapan2014準優勝

オープンロジは「物流をもっと簡単、シンプルに」をコンセプトに、倉庫会社をネットワーク化し、非稼働時間・遊休スペースを活用することで、低価格な物流アウトソーシングを提供する物流プラットフォーム「オープンロジ」(https://openlogi.com)を展開しています。現在の物流サービスの複雑な料金体系や見積もり問い合わせといった煩雑な手続きをとらず、透明でシンプルな業界最安値水準の料金体系と手続きの簡略化により、会員登録後に即、オンライン上で物流企業が提供する物流サービスを利用することができます。

なぜやるのか

  • レガシーな物流業界を変えるべく、「次世代の物流インフラをつくる」という想いのもと会社を立ち上げた代表。
  • "オープンな環境作り"を心がけています。会議やミーティングはすべてオフィスフロアで行い、部署ごとのミーティングも会社全体で共有します。

「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは、口コミのみで成長し、すでに3000社に導入されています。また、2017年7月には、国内でのサービス拡大とグローバル展開を視野に入れ、累計資金調達が10億円を超えました。

モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を動かす」会社へと進化していきます。

[参考記事]

「週刊東洋経済」8/24号の「2019年最新版すごいベンチャー100」に、オープンロジが選出されました!
https://www.wantedly.com/companies/openlogi/post_articles/182755

物流業務プラットフォームの「オープンロジ」が7.3億円調達、冷蔵倉庫や海外展開も視野に
http://jp.techcrunch.com/2017/07/25/openlogi/

リアル店舗を配送拠点にできるオムニチャネル物流サービス――オープンロジが2017年内に開始
http://it.impressbm.co.jp/articles/-/14760

物流総合新聞「日刊CARGO」にJETROとの実証実験が取り上げられました
https://blog.openlogi.com/2018/04/24/media-10/

STORES.jpの商品保管・配送代行サービスが刷新、商品ごとの料金設定が可能にーーオープンロジAPI活用
http://thebridge.jp/2018/05/stores-jp-new-logistics-service

課題多き物流業務をITで効率化、5000社が使うオープンロジがシニフィアンとタッグで体制強化へ
https://jp.techcrunch.com/2019/02/07/openlogi-signifiant/

どうやっているのか

  • 良いサービスを提供するために他部署間での交流や情報共有も積極的に行っています。
  • 左から社外取締役村田氏、代表取締役CEO伊藤、取締役CTO五十嵐

■ Mission:「物流の未来を、動かす」

「物流をもっと簡単、シンプルに」その想いをもとに立ち上がった私たちは、もうはるか先を見すえています。
目指すは、物流から生まれる、新たな価値と経済圏だ。

物流はこれから、テクノロジーがより浸透し、ダイナミックに変化する。これまでアナログだった物の流れがデジタルになり、高効率化された未来が到来する。
物をつくる人とそれを欲しい人、その間の物流や配送がすべてネットワーク化され、需要と供給が最適化される。

物流の進化から、経済が新たに活性化していく。
私たちは、そんな物流の未来を動かす次世代のインフラをつくり、この時代の変革を、物流に関わる多くの情熱たちと共に成し遂げる。

■ Vision

テクノロジーを使い、サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新する

■ Value:「PATH」

< Positive Reflection  - 前向きに振り返り、成長しよう - >

大きなビジョンを実現するためには、個々の成長が必要だ。
成長とは経験から学んで、次に活かすこと。
個人とチームの学習サイクル(行動/経験→内省→仕組み化→共有)を回し、成長しよう。
学習サイクルは成長の道程。
次の学び、成長にフォーカスし、ポジティブに振り返り、仕組み化し、そしてチームに共有しよう。
どんなことからも学びはある。
成長の機会はどこにでもあるというスタンスを大事にしよう。

< Active Dialogue - 積極的に対話し、解決へ - >

一人一人が優秀でも、チームとベクトルを一致させなければ、個々の力を十分に引き出すことはできない。
相互認識のギャップ、疑問が生じたら、迷わず積極的に対話しよう。
対話するには人と向き合うことが大切だ。
相手の言葉に耳を傾け、リスペクトを持って、信頼関係を構築しよう。

< Triple Win ×2 - 三方良しの事業を創ろう - >

Visionを実現するには、一社のみが「Win」した状態では到底実現できない。
「買い手」「売り手」「世間良し」の三方良しの視点を大事にしよう。
また、三方良しを実現する上で、「従業員」「経営陣」「株主」も一体となってVisionを実現しよう。

< Have fun, Make joy  - 喜び、楽しむ - >

仕事、成長、逆境を楽しみ、他者の成長を喜び、喜びを自ら創る。
「楽しさ」というのは、自分の主体的な行動や活動自体から、楽しさ、充実感、一体感などを、行動や活動をともにする仲間とともに感じること。
どんな困難な状況に直面しても常にオープンマインドで、その時こそ成長できる絶好の機会であると捉え、「楽しむ」ことができるようになれば、辛さや苦しさはワクワクに変わる。

■ 働きやすい環境作り
社員1人1人が常に高パフォーマンスを発揮できるよう、コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。
また、リモート勤務も推奨していますので職種問わず、多くの社員がリモートで作業しています。

■ ユニークな制度
さまざまな制度を用意しています!
- 書籍購入制度
- 社内ドリンク
- 部活動(フットサル部、お酒部、麻雀部、池袋アングラ部、チャリ部、映画部など)、
- ウェルカムランチ …etc

こんなことやります

【仕事概要】

人事部4人目のメンバーとして、自社の中途採用活動を中心に取り組んでいただきます。
20代が中心に活躍している部署です。

【具体的な仕事内容】

・採用の窓口として、求人プロモーション、ソーシング〜選考〜入社までの一連の採用サイクルの管理・推進を実施
・ダイレクトリクルーティングに重点をおいた採用活動
・採用活動の効果検証およびレポーティング
・人材紹介会社向けの求人票案の作成、スカウトメール文案の作成、DB検索、ターゲットリストの作成
・候補者と面接官の面接日程調整
・候補者のフォロー業務
・会社説明会などのイベントの企画・運営
・オペレーションの改善提案、実行
・採用業務数値管理

▼必須条件(MUST)

・現職で高い実績を残していらっしゃる方 (営業経験、企画経験、業務改善経験等)
・変化に強く、柔軟に物事を受け入れられる方(現状、仕組み等が完成していないため)

▼歓迎条件(WANT)

・IT業界での無形商材の法人営業経験
・人材業界での営業経験
・人事業務経験をお持ちの方

▼求める人物像
・自らの成長意欲が高く、採用活動(実績)がビジネスに結びついていると意識して、数字に責任を持って業務に取り組むことができる方
・少数精鋭の環境でスピーディーに仕事をしていきたい方

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会社情報
株式会社オープンロジ
  • 2013/12 に設立
  • 78人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都豊島区東池袋1丁目34−5 いちご東池袋ビル9F
  • 人事部 / 累計10億円調達の急成長ベンチャーのリクルーター募集!
    株式会社オープンロジ