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共創・人材育成プログラムのプロジェクトマネージャー募集!名古屋or東京勤務

共創プロジェクトマネージャー
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on 2020/07/23

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共創・人材育成プログラムのプロジェクトマネージャー募集!名古屋or東京勤務

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崔 熙元

電子部品インターネット通販企業で10年程勤めながら、マーケティング・マネジメント全般を担当。2011年の東日本大震災の際、復興支援活動の一環として、放射線測定器をゼロから企画し、被災地に無料配布するプロジェクトを経験。 2013年には、電子機器業界を盛り上げる目的で、ハードウェアコンテスト「GUGEN」を立ち上げ、その後日本最大級規模のコンテストまで育て上げる。 そのような経験の中、新しいモノ・サービスをゼロから作り、世の中の新しい価値として作って行く一連の流れをもっと作りたいという思いで、2015年9月にJellyWare株式会社を設立。現在に至る。

上田 浩

エンジニア

嬉野 剛士

現在JellyWare株式会社でクリエイティブ・ディレクターをしています。 主に自治体のハッカソンや人材育成プログラムの企画・運営をメインでディレクションしており、当日の運営では全体の指揮から技術サポート、フォトグラファー、ビデオ撮影までオールマイティーでこなしてます。 元々デザイン、ミュージックなどのクリエイティブのバックグランドと、エンジニアの実務経験を最大限に活かしてます。

JellyWare株式会社のメンバー

電子部品インターネット通販企業で10年程勤めながら、マーケティング・マネジメント全般を担当。2011年の東日本大震災の際、復興支援活動の一環として、放射線測定器をゼロから企画し、被災地に無料配布するプロジェクトを経験。 2013年には、電子機器業界を盛り上げる目的で、ハードウェアコンテスト「GUGEN」を立ち上げ、その後日本最大級規模のコンテストまで育て上げる。 そのような経験の中、新しいモノ・サービスをゼロから作り、世の中の新しい価値として作って行く一連の流れをもっと作りたいという思いで、2015年9月にJellyWare株式会社を設立。現在に至る。

なにをやっているのか

私たちは、AI / IoTのような最新テクノロジーをテーマとした技術教育コンテンツの開発と、新規事業開発に必要なビジネス・クリエイティブ関連教育コンテンツを開発しながら、それらを活用した「共創プログラム / リーダー人材育成プログラム」の企画・運営、新規事業開発までサポートするクリエイティブ集団です。 テクノロジーとビジネス・クリエイティブ、両方の領域を重視したコンテンツ開発で、今の時代が求めるリーダー人材育成と新規事業開発を得意としております。 大手自動車メーカー、大手家電メーカーを始め、多くの自治体との実績を持っている私たちは、これからもテクノロジーとビジネス・クリエイティブ両方の分野における独自のコンテンツを多数開発し、次世代のイノベーター育成と、次世代の新規事業開発に貢献していきます!
企画から運用まで一貫した経験ができます(※人材育成・事業創出プログラムNAGOYA BOOST10000デモデイの様子)
現場をコントロールしながら、プロジェクト効果を高めていきます(※人材育成・事業創出プログラムNAGOYA BOOST10000デモデイの様子)
JellyWare独自のAI学習コンテンツ自動運転ロボットカーのハンズオンイメージ
技術ハンズオンの進行様子(※JellyWare CTO上田)

なにをやっているのか

私たちは、AI / IoTのような最新テクノロジーをテーマとした技術教育コンテンツの開発と、新規事業開発に必要なビジネス・クリエイティブ関連教育コンテンツを開発しながら、それらを活用した「共創プログラム / リーダー人材育成プログラム」の企画・運営、新規事業開発までサポートするクリエイティブ集団です。 テクノロジーとビジネス・クリエイティブ、両方の領域を重視したコンテンツ開発で、今の時代が求めるリーダー人材育成と新規事業開発を得意としております。 大手自動車メーカー、大手家電メーカーを始め、多くの自治体との実績を持っている私たちは、これからもテクノロジーとビジネス・クリエイティブ両方の分野における独自のコンテンツを多数開発し、次世代のイノベーター育成と、次世代の新規事業開発に貢献していきます!

なぜやるのか

JellyWare独自のAI学習コンテンツ自動運転ロボットカーのハンズオンイメージ

技術ハンズオンの進行様子(※JellyWare CTO上田)

技術進歩が激しい現代社会で、世界のテクノロジー・情報格差は広がる一方です。私たちは、世界のテクノロジー・情報格差をなくし、世界どこからでも次世代の新しい価値作りが可能となる世界作りを目指します。 テクノロジー・情報格差をなくすことで、少しでも多くの人々に多くのチャンスが与えられます。そのチャンスによって人が成長し、成長した人がイノベーションを興し、世界が豊かになる好循環を作ります。 私たちは、世界の人々にたくさんのチャンスを与え、一緒に成長する世界作りを目指したい仲間を探しております。

どうやっているのか

企画から運用まで一貫した経験ができます(※人材育成・事業創出プログラムNAGOYA BOOST10000デモデイの様子)

現場をコントロールしながら、プロジェクト効果を高めていきます(※人材育成・事業創出プログラムNAGOYA BOOST10000デモデイの様子)

私たちは、自由な発想と自由なワークスタイルを大切にしております。「仕事を管理する・進める」というより「仕事を作る」文化のもと、誰もが自由に発言できて、自由に仕事を作ることができます。 また、各個人のキャリアプランを大事にしながら、会社と一緒に成長する個人を応援します。 【コロナ時代前から続いてきたテレワーク】 創業時からテレワークスタイルで仕事をしており、好きな時間に好きなスタイルで仕事をすることで、様々なクリエイティブな仕事をこなしています。 【個人のキャリアプランを最も大事にする企業文化】 10年後、20年後のキャリアを一緒に描きながら、メンバーの独自領域作りを支援します。定期的なキャリアプラン面談では、会社のビジネスモデルに拘らず、メンバーができること、成長することを重視し、仕事選び、仕事作りをします。

こんなことやります

【募集するポジションとその魅力】 共創プログラム / ビジネス創発・人材育成プログラムの企画・運営を一緒に行う担当マネージャー級のポジションを募集します。 「仕事を管理する・進める」というより「仕事を作る」文化のもと、決まった仕事はなく、一緒に仕事を作りながら、企画力・課題解決力も身につくのが最大の魅力です。 【業務内容、歓迎するスキル】 共創プログラム / ビジネス創発・人材育成プログラムは、主に自治体・企業向けのプログラムとして企画・運営されます。このようなプログラムを目的に合わせてゼロからオリジナル企画し、運営まで担当する業務となります。 例えば、短期間でアイデアを発想してプロトタイプまで作るハッカソンイベント、スタートアップと大手企業をマッチングさせ、それぞれの目的達成のための様々なサポートを行うアクセラレーションプログラム、JellyWareオリジナル最新テクノロジーコンテンツとビジネス・クリエイティブコンテンツを使ったリーダー人材育成プログラムなど、多様な共創・人材育成プログラムの企画・運営の仕事があります。 ①ハッカソンの企画・運営 ②アクセラレーションプログラムの企画・運営 ③人材育成プログラムの企画・運営 様々なプロジェクトの立案から実行まで一貫した経験を持つ方を歓迎しますが、過去の経験とスキルに依存するより、現在とこれからの状況に柔軟に対応できる対応力と、常に新しい発想ができるクリエイティブ力を重視します。もちろん、これからそのような能力を身につけたい方も大歓迎します! 【入社後は?】 もし、ご一緒できた際は、一から経験することを重視し、常に先輩クリエイターたちとチームで動きながら、何よりメンバーの成長を一番大事にする中で、仕事を作っていきます。 現在進行中のプロジェクトに実務部隊として加わりながら、来年以降の新しいプロジェクトの企画にも携わることになります。弊社は、基本テレワークですので、勤務場所はどこでもいいですが、現在進行中のプロジェクトは名古屋でのプロジェクトが多く、名古屋及び東海地区での勤務希望者も大歓迎します!もちろん、本社は東京ですので、東京勤務もOKです。 仕事しながら自分の独自の領域を作りたい、様々な面で成長しながら、数十年後のキャリアまで大事にする仕事がしみたい方は、まず会って話してみませんか?もちろん、オンラインでのお話でもOKです!少しでもご興味のある方は、お気軽にご連絡ください!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/09に設立

8人のメンバー

東京都新宿区四谷2-3-6 パルム四谷7階