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21新卒|学生時代に学んだことを活かして、社会に貢献できる仕事をしませんか

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新卒
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on 2020/03/18

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21新卒|学生時代に学んだことを活かして、社会に貢献できる仕事をしませんか

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東京
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海外進出している
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西川泰輔

大学は化学科を卒業して、プログラミング未経験で今の会社に、、、でも意外となんとかなるもんで8年?9年も続いてます。 やっぱ仕事もプライベートも大事に働きたいですね! 仕事は看護介護系のソフト開発を2年、今は銀行に出向して6年以上、行員さん向けツールの設計開発保守、OS・OFFICEソフトの移行対応などなどなんでもやってますっ 採用にも手を出したり、、、 今働いてる会社がより働きやすい環境になるように日々上司とバトルです! 趣味はランニングとか身体動かすこととか飲み歩きとか映画、アニメ鑑賞とか、、仕事もプライベートも何でも屋みたいな感じです笑

齋藤 史憲

横浜生まれ、横浜育ち。 日本大学理工学部数学科卒業後、2005年に新卒で株式会社パスカリアに入社。 大学ではIT関連の知識を身につけないままIT業界に飛び込む。 パスカリアを選んだ理由は、 学生時代から数学が得意であったため、 求める人物像に、「数学が得意な人材」とあったことが一番の要因。 趣味は野球。 月に一度、自ら立ち上げた草野球チームで活動中。 (絶賛部員募集中) 10年以上1つの会社で働き続けられているのは、 社内行事でBBQ、フットサル、ボーリングを実施したり、 趣味の野球に参加してくれる社員の存在があったりと、 上下関係なくフレンドリーで居心地の良さがあるから。 <価値観> 自分自身の成長も大切だと思っているが、 人を育てることの方がもっと大切だと思っている。 社内の教育が大事だと考えているし、 そこで力を発揮できるような技術・知識を身につけていきたい。 <ストレングス・ファインダー TOP5> 1.回復志向 2.調和性 3.共感性 4.責任感 5.包含 <職務経歴> ◆都市銀行のリスク管理システム開発(約2年) 数学が得意であったため、当時希望していた金融系の現場に参画。 C言語、Sybaseを使ったリスク管理システムのプログラミングを担当。 先輩社員の元で、プログラミングの基礎を身につける。 ◆大手メーカーの営業支援システム開発(約10年) 金融系から一転し、Webアプリ開発を行っている現場に参画。 長年参画していたため、参画直後はプログラミングのみの担当であったが、 後半は要件定義も担当していた。 一番の思い出は、システムの再構築でWeb開発リーダーを任されたこと。 Java言語、Oracleで開発。 フレームワークでは、Struts、Spring Framework、iBatisを使用。 ◆購買支援事業のポイントコマースサービス開発(2018年12月~) 10年ぶりに新しい現場に参画。 ポイントサイトのWebサービス開発を担当。 これまでと違い、常にユーザー様と直接話ができる環境であり、 サービス自体も一般利用されるものなので、モチベーションは最高潮。 オフショア(ベトナム)開発もしており、チャットツールでの英語のやり取りが最大の難関。 (Google翻訳なしには生きていけない!) PHP言語、MySQL、DynamoDBで開発。 フレームワークでは、Zend Framework、CodeIgnier、Symfonyを使用。 <野球経歴> ◆小学校 笹山ヤングイーグルス所属 遊撃手 ◆中学校 上菅田中学校野球部所属 投手 ◆高校 実況パワフルプロ野球部所属 投手で作ってた ◆大学 日本大学理工学部軟式サークル所属 遊撃手 ◆社会人 横浜ROOKIES所属 遊撃手

Y.O

2013年に入社しました。 営業マン向けの商談プロセスマネージメントツールを開発(現在は保守業務を担当) お客様先に常駐勤務しています。 常駐していることもあり、実際の利用者の方の声が聴けること、 お客様と密にコミュニケーションが取れることにやりがいを感じています。 利用者(営業担当)の方がどういうものを求めているのか、 どういうシステムが使いやすいのか、日々考えながら提案をしています。 また、お客様とお食事をご一緒させていただく機会もとても多いです。 美味しいお店をたくさん紹介して頂くので、 休日に自分へのご褒美で美味しいご飯を食べることも楽しみの一つです。 他には最近は貯めたお金で韓国に行くことが多いです。 お休みが取りやすい現場なので、数か月単位で2泊3日の小海外旅行を楽しんでいます。

N.Y

私は、入社2年目でVBAを使用した銀行系の小さなソフトウェアの開発をしています。 VBAは今まで触れたことはなかったのですが、大学で学んでいたjavaの知識があったおかげで、ある程度問題なく進めることができました。初仕事ですので、知らないことが多々あり、日々勉強です。  大変ありがたいことに、プログラミングから先の開発工程を、私のできる範囲で一通り経験させていただいております。日々の業務に精一杯になることも多いですが、この経験から少しでも多くのことを学ぼうと考えています。  最も印象に残っている気づきとしては、開発という仕事で作成する資料がとても多いということでした。プログラミングや開発資料を含めて、自分が作成したものが、上司や最終的にそれを使用する人にとって、少しでも良いと思ってもらえるようなものを作れるように、日々努力しています。  今後はプログラミングの力に加えて、プログラミング以外の開発する力、開発をスムーズに進めるための力もより一層身に着けていきたいです。

株式会社パスカリアのメンバー

大学は化学科を卒業して、プログラミング未経験で今の会社に、、、でも意外となんとかなるもんで8年?9年も続いてます。 やっぱ仕事もプライベートも大事に働きたいですね! 仕事は看護介護系のソフト開発を2年、今は銀行に出向して6年以上、行員さん向けツールの設計開発保守、OS・OFFICEソフトの移行対応などなどなんでもやってますっ 採用にも手を出したり、、、 今働いてる会社がより働きやすい環境になるように日々上司とバトルです! 趣味はランニングとか身体動かすこととか飲み歩きとか映画、アニメ鑑賞とか、、仕事もプライベートも何でも屋みたいな感じです笑

なにをやっているのか

当グループは東京、つくば、ベトナムに拠点を持ち、 大手や行政のクライアントワーク事業やスタートアップの自社サービス事業、ベトナムオフショア開発事業を担うIT企業です。 安定とチャレンジの両方をバランスよく運営することで、 会社と従業員の持続的成長と信頼関係を築いていくことを強みにしています。 具体的には 今年、この業界では老舗といわれる創業31年目を迎え、 金融、通信、メーカー等の大手企業や政府関連研究機関等のクライアントと10年以上のお付き合いを重ねる中で、強い信頼関係と安定した業績を築いています。 クライアントは将来性の高い業界が多いため、 IT投資にも積極的で、新しい技術を取り扱うようなやりがいのある案件や、スパコンやセキュリティ対策など、一定規模の投資が必要なインフラ技術に対しても携わる機会があります。 一方で、自社でWebサービスをつくったり、ベトナムに開発拠点を立ち上げるなど、積極的に新規事業にもチャレンジしています。 特に、ベトナムの開発拠点は現地のエンジニアと共に成長できる環境で、おかげさまで設立4年で現地エンジニア44名を抱える主力事業の1つに成長しています。 【自社サービスの一例】 ケアネット: 看護/介護記録の電子化に向けて開発された臨床向け看護/介護情報システム。 http://www.caresystems.jp/carenet.html Goodeal: ベトナム市場向けキャッシュバック・サービス。 ベトナムではe-commerce取り引きが増加しており、ユーザー数1000万を目指しています。 https://goodeal.com.vn/ パスカリア・アジア・ベトナム: https://pascaliaasia.com/ja
皆さんに会えるのを楽しみにしています(CEO中原)
ベトナム拠点:現地エンジニアとの交流を大切にしています
社内に部活もいろいろあります@フットサル部
有志の勉強会を開催しています
政府関連研究機関の開発を担う、つくば拠点

なにをやっているのか

皆さんに会えるのを楽しみにしています(CEO中原)

当グループは東京、つくば、ベトナムに拠点を持ち、 大手や行政のクライアントワーク事業やスタートアップの自社サービス事業、ベトナムオフショア開発事業を担うIT企業です。 安定とチャレンジの両方をバランスよく運営することで、 会社と従業員の持続的成長と信頼関係を築いていくことを強みにしています。 具体的には 今年、この業界では老舗といわれる創業31年目を迎え、 金融、通信、メーカー等の大手企業や政府関連研究機関等のクライアントと10年以上のお付き合いを重ねる中で、強い信頼関係と安定した業績を築いています。 クライアントは将来性の高い業界が多いため、 IT投資にも積極的で、新しい技術を取り扱うようなやりがいのある案件や、スパコンやセキュリティ対策など、一定規模の投資が必要なインフラ技術に対しても携わる機会があります。 一方で、自社でWebサービスをつくったり、ベトナムに開発拠点を立ち上げるなど、積極的に新規事業にもチャレンジしています。 特に、ベトナムの開発拠点は現地のエンジニアと共に成長できる環境で、おかげさまで設立4年で現地エンジニア44名を抱える主力事業の1つに成長しています。 【自社サービスの一例】 ケアネット: 看護/介護記録の電子化に向けて開発された臨床向け看護/介護情報システム。 http://www.caresystems.jp/carenet.html Goodeal: ベトナム市場向けキャッシュバック・サービス。 ベトナムではe-commerce取り引きが増加しており、ユーザー数1000万を目指しています。 https://goodeal.com.vn/ パスカリア・アジア・ベトナム: https://pascaliaasia.com/ja

なぜやるのか

有志の勉強会を開催しています

政府関連研究機関の開発を担う、つくば拠点

IT業界はIoTや5G、AI、VR/ARなどの技術革新が急激に進んでいます。 実際に、オンラインとオフラインが連動してITが身近になったり、身の回りの家電がWebでつながることで、私たちの生活は日々よくなっています。 これから先は、ロボットと共に生活するのが当たり前になったり、仮想現実と現実が共存したりして、私たちの想像を超えたもっと便利でワクワクするような未来が待っています。 私たちはシステム開発を通じてそんな未来を創ることで、 システムをただ提供するだけではなく、お客様に感動を与えたい、そして自らも感動したい! という強い思いがあります。 身近な例でいうと、新システムをつくってお客様にお渡しした時に、 「こんなことができるんだ。すごいね!」と感動していただき、それを見ていた自分も感動する。 そんな感動を社員にも味わってもらいたいと思っています。 そのために、まずは社員が日々安心してイキイキと働ける環境や、 やりがいを感じられるようなチームワークや先輩社員からのフォローを徹底しています。

どうやっているのか

ベトナム拠点:現地エンジニアとの交流を大切にしています

社内に部活もいろいろあります@フットサル部

【社員がイキイキと働ける環境づくり】 有給休暇の取得を推奨し、有休取得率は65.4%という高水準を作ることができているなど、長く安心して働ける環境を作っています。実際に離職率は4%、新卒社員離職者0%など、この業界ではかなり珍しい定着実績です。また、利益は可能な限り社員へ還元するなど、社員を第一に考えたユニークな制度や風土があります。 ベテランも多くチームも安定しているため、新入社員を受け入れる際にも先輩が横について二人三脚で教えます。 先輩たちがこれまでに築き上げたクライアントとの信頼関係があるからこそ依頼されるような質の高い仕事に触れながら、エンジニアとして成長することができます。 どのチームも若手は勉強するのが仕事、先輩は教えるのが仕事というスタンスをもっていますので、安心してのびのびと働き、学べる環境です。 【多様なキャリア機会】 社員一人一人の成長や感動の幅を広げられるよう、 エンジニアとして多種多様な仕事ができる機会を作ることを大切にしています。 といいますのも、 ITは分業の傾向があるため、一部の仕事しかない企業も多くあって、次のキャリアを目指すたびに転職を重ねるような動向もある業界です。 一方当グループは従業員数94名(※)という中規模ながらシステム開発の一連の仕事があるため、 社内で多様な経験を積んで長く働きながら成長していくことができます。 (※2019/02/11時点) 具体的には、 開発のマネジメントといった、大手IT企業やコンサルが携わるような仕事から、 しっかりと現場の技術力を学べるプログラマーとしての仕事、 自社サービスをつくるような企画の仕事まで、一通りのサービス開発の仕事があります。

こんなことやります

学生時代にITについて学んだあなた、 「このスキルを活かした仕事がしたい。」 「でも、自分の持っているスキルで社会人としてやっていけるのだろうか…」 そう思っていませんか? 確かに、学生時代に学んだスキルだけでそのまま社会に出て活躍できるかという、なかなか難しいかもしれません。 でも、実際に現場に出て、先輩社員の下で仕事をすることで、あなたのそのスキルは、より一層磨かれ、幅が広がっていきます。 学生時代にITについて学んできた社員と、社会人になって初めてITに触れる社員では、スタートラインが全く違います。 学生時代にITに触れていることは、大きなアドバンテージになります。 私たちの会社は、IT未経験の学生も、経験のある学生も、どちらも募集していますが、 どちらの学生も同じ内容の新人研修を受け、同じタイミングで現場に出ていくというのは、 正直、とてももったいないし、効率的ではないと考えています。 そのため、私たちの会社では、新入社員1人1人のスキルレベルと希望を確認し、それぞれに合った新人研修のプランを考えます。 そうすることで、ITを学んできた新入社員は、早く現場に出ることができ、早くから活躍することができます。 私たちは、学生時代にITについて学び、そこで身に着けたスキルを活かして、 「世の中の役に立つ仕事がしたい!」 「お客様に感謝される仕事がしたい!」 そう思っている学生を待っています! まずは、気軽に会社に遊びに来てください。 社員とランチやお茶をしながら、会社のこと、仕事のこと、就活のことを話しましょう! ITエンジニアとして働くということはどういうことか。 どんなキャリアを歩むのか。 どんな生活を送るのか。 そのようなことを、少しでも具体的にイメージしていただける場にしたいと思います! また、私たちの会社の売りである、 「会社の雰囲気の良さ」 「年次を問わない社員同士の仲の良さ」 を感じ取っていただきたいと考えています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1988/10に設立

    73人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都千代田区内神田1-14-6 福利久ビル 7F