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デジタル化促進/セキュリティ強化のためのスタートアップメンバー募集!

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on 2020/03/27

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デジタル化促進/セキュリティ強化のためのスタートアップメンバー募集!

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下山 真秀

人事戦略イノベーション室 リーダー

山際 翔太朗

人事戦略担当

アイ・ケイ・ケイ株式会社のメンバー

人事戦略イノベーション室 リーダー

なにをやっているのか

【当社について】 “世界でたったひとつのウェディング”を創り上げる感動創造カンパニーです。 信念「お客さまの幸せと感動のために」に基づき、ゲストハウス型婚礼施設を国内15都市・19店舗を展開し、お客さまの最高の幸せと喜びをプロデュースしてきました。 2017年には、インドネシアにも現地法人を立ち上げ、国内外ともに事業を拡大しています。 海外事業においてもさらに加速させ、ウェディング事業以外の事業においても今後は展開を予定。 今後は、ホールディングス化を検討しており、新規事業の創出を計画しています。 そのため、IT部門の新規立ち上げも行います。 その他特徴は下記のような内容となっております。 ・2013年に東証一部に株式上場 ・2015年3月、経産省主催の『おもてなし経営企業選』に選出 ・「働きがいのある会社」ランキング、2013年から7年連続選出

なにをやっているのか

【当社について】 “世界でたったひとつのウェディング”を創り上げる感動創造カンパニーです。 信念「お客さまの幸せと感動のために」に基づき、ゲストハウス型婚礼施設を国内15都市・19店舗を展開し、お客さまの最高の幸せと喜びをプロデュースしてきました。 2017年には、インドネシアにも現地法人を立ち上げ、国内外ともに事業を拡大しています。 海外事業においてもさらに加速させ、ウェディング事業以外の事業においても今後は展開を予定。 今後は、ホールディングス化を検討しており、新規事業の創出を計画しています。 そのため、IT部門の新規立ち上げも行います。 その他特徴は下記のような内容となっております。 ・2013年に東証一部に株式上場 ・2015年3月、経産省主催の『おもてなし経営企業選』に選出 ・「働きがいのある会社」ランキング、2013年から7年連続選出

なぜやるのか

VISION 2035 一人ひとりがリーダーとして数多くの分野から 選択・挑戦し新たな世界企業を創る VISION 2033 世界一「ありがとう」が集まる 感動創造カンパニーになる VISION 2023 日本を代表する感動創造カンパニーとなり世界に挑戦する

どうやっているのか

【人事制度】 当社には、「挑戦者として行動する人」を惜しみなく評価する人事理念があります。人事評価の基準は、挑戦者として行動する人財を高く評価します。結果にとらわれず、挑戦というプロセスを重要視し、以下のような制度を設けています。 ・MVP制度 ・スター制度 ・クラリティ制度 ・抜擢人事 ・チャレンジ制度 ・改善制度

こんなことやります

【このような業務を担当頂きます】 デジタルトランスフォーメーションに向けた業務、システムの⾒直しを⾏います。 当社システムのインフラ、セキュリティに関して上流⼯程から関わって頂くことを想定しており、 IT強化に向けた組織構築もついてもご尽力頂きたく考えております。 ※セキュリティ、またはシステム構築の経験のある方を募集しています。 【詳しくは…】 ■デジタルトランスフォーメーションに向けた社内 ICT 環境・運⽤⽅針策定、整備、運⽤ ■情報セキュリティポリシーの策定、及び情報セキュリティ対策基準の策定 ■情報セキュリティガバナンスの運営スキームの構築と運営  1. セキュリティ課題の発⾒、対策  2. セキュリティ対策の開発、運⽤、サポート  3. セキュリティ啓蒙、教育  4. 社内セキュリティ環境、意識の向上 【必須(MUST)条件】 ■Windows/Linux の基礎知識 ■サーバ、ミドルウェアの基礎知識、構築経験 ■AWS、Azure クラウドに関する基礎知識、構築経験 ■ネットワーク・プロトコル全般の知識 ■企業ネットワークの設計・構築及び運⽤においてセキュリティに関わる経験 【歓迎(WANT)条件】 ■SOC または CSIRT の業務経験 ■ISMS や P マークなどのセキュリティルールの導⼊、運⽤経験 ■ID 管理、統合の経験ちの方
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