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23卒｜Twitterガチ運用
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やり抜く力が身につく！Twitter×PDCAの長期インターン挑戦者募集！

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

23卒｜Twitterガチ運用

学生インターン

75エントリー

on 2020/03/16

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やり抜く力が身につく！Twitter×PDCAの長期インターン挑戦者募集！

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

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東京

学生インターン

東京

学生インターン

人事部部長

エンジニア

広報

採用チーム

モリモトメイ

【最近の近況】鳥取大学農学部卒業後、新卒で株式会社LASSICに2018年4月入社し、採用担当として日々奮闘中。自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用（仲間探し）のお仕事に携わっています。休日は大学時代から活動している、ローカルWebメディア（鳥取の飲食店情報発信）の編集長業やサボテン屋さんなど多足の草鞋を履いて鳥取暮らしを満喫しています！【学生時代の話】小学生の時に読んだキノコの写真集と高校時代に出会った”もやしもん”に憧れて鳥取大学農学部で菌類を専攻、外生菌根菌（松露）の研究をしていました。机上の勉強だけには飽き足らず、大学2年時から学生団体”三徳レンジャー”に所属。鳥取の中部、三朝温泉近くの集落・三徳地域の農家の方と協働しながらお米を生産し、鳥取県内〜県外（東京、大阪、兵庫）に販売する活動を3年間続けました！大きな目標に対して全員が同じ方向を向いて努力することにワクワクし、目的達成のために人間関係や業務改善の調整を行うことにやりがいを感じてました。それ以外には、NPO法人学生人材バンクの学生スタッフ兼インタ―ン生として鳥取の老舗練り物屋さんでSNS運用に携わったり、東京⇔鳥取を行き来しながら慌ただしい学生生活を送っていました。今となっては懐かしい話。

原大地

株式会社LASSICの原大地(はらだいち)と申します。 ◎プロフィール 1996年生まれ、島根県出雲市出身。島根県立大学総合政策学部20卒。 2020年4月株式会社LASSICへ、エンジニア（未経験）として入社。 2021年7月より新卒採用担当にジョブチェンジ。現在は新卒採用全般（面接/面談、インターン設計運用、採用企画など）を行っています。 ◎大学時代・「地域活性化系海の家」の立ち上げ・色を使った自己分析ツールの開発・休学/長期インターン（BtoB営業）

長尾稜子

はじめまして！株式会社LASSIC・採用チームの長尾稜子（ながお　いつこ）と申します。〇プロフィール　▶1996年生まれ。鳥取県出身。（大自然の中で育ち、付いたあだ名は「山賊」）　▶生まれも育ちも鳥取県の自称「鳥人」。　▶鳥取大学を2020年に卒業。同年4月に同期20名と一緒にLASSICへ入社。　▶現在は採用チームで新卒採用（広報）を担当。　　▶趣味：メイク（自分の顔面はキャンバス！）　　　　　落書き（文字でも絵でも、白紙が埋まっていく感覚が好き）　　　　　カラオケ（お店行かなくても山の中で熱唱）　▶特技：高速瞬き👀 　▶大事にしていること：笑顔で元気に挨拶。　　　　　　　　　　　　人にも自分にも誠実に向き合う。　　　　　　　　　　　　感謝と謙虚を忘れない。〇LASSICへの入社理由「故郷である鳥取のような地方が、地方から元気になる仕組みを創りたい」「将来を担う若者が地方を目指すが小さなきっかけになりたい」そんな思いから、小学校からあこがれていたメディア業界ではなく、「地方創生」を掲げるIT企業・LASSICへ飛び込みました。

行本忠義

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます！ ◆プロフィール・1997年生まれ・岡山県倉敷市出身・公立鳥取環境大学19卒大学在学中はマーケティング・行動心理学を専攻。大学卒業後は鳥取県で地方創生を推進している株式会社LASSICへエンジニアとして入社。現在はエンジニアのキャリアを継ぎつつ採用チームに所属。現在採用チームとして会社説明～面接、インターンの企画や運営といった採用の基本業務から弊社メディアの運用を経験。現在新キャリア確立の為、動画編集等勉強中。鳥取と岡山を愛しています。また、喫茶店巡りが大好きです。大学時代から鳥取・岡山合わせて150件以上の喫茶店をめぐっています。喫茶店のマスターや名前も知らない常連さんととりとめのない話をしながら、土地の魅力を掘り起こすのが醍醐味です。

モリモトメイ

人事部部長

原大地

エンジニア

長尾稜子

広報

行本忠義

採用チーム

なにをやっているのか

働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか？

リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu（リモグ）』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。

多様な経歴の社員が在籍！地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

女性マネージャーも多数活躍！時短勤務や在宅勤務（テレワーク）を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます！

なにをやっているのか

リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu（リモグ）』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。

多様な経歴の社員が在籍！地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

なぜやるのか

大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引

女性マネージャーも多数活躍！時短勤務や在宅勤務（テレワーク）を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます！

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です！

どうやっているのか

鳥取本社（旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用）

東京本社（2022年秋に新オフィスへ移転）

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める３つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。【Remogu(リモグ)事業】～選択できる世界を創る～フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』を展開。働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Remogu（リモグ）：https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【IT事業】～ボーダレスな社会の実現～人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム（一次請け）システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。【メディア運営】私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝テレワークの市場調査・トレンド発信メディア『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

こんなことやります

【 WORK Fes！】～リミットを超える夏 LASSIC SUMMER INTERNSHIP～＼Twitterフォロワー数を1000人まで伸ばせ！PDCA道場～／このインターンシップでは1ヵ月間でTwitterフォロー1,000人を目指していただきます！目標達成はもちろん、1,000人という高い目標を達成するための戦略や企画を考え、そしてやり抜いて頂きます。目標達成までのプロセスを必死になって考え、また目標達成することで、『成長した』『変わった』と気づくことができるプログラム内容になっています。「就活を進めていく中で漠然と自分に自信がない...」「これまでにやり抜いた経験がない...」「今の自分に納得できない、とにかく変わりたい！」このようなお考えを持っているあなたのご参加をお待ちしております！弊社メンバーとともに、リミットを超える夏にしましょう！ ◆プログラム内容＜初日の内容＞・イントロダクション/アイスブレイク・メンターとの顔合わせ（期間中はメンター1名がつきます）・1ヵ月間の戦略とスケジュール作成＜毎日を行う内容＞・進捗確認（目標に対してスケジュール確認など）・Twitter投稿 ※投稿内容や投稿頻度にルールはございません。皆さんの戦略に合わせた投稿スタイルでTwitterアカウントの運用を行っていきます。当社のインターンシッププログラムになるため、アカウント運用等については当社ルールに沿って頂きます。＜最終日の内容＞・結果発表・1ヶ月間の振り返り自分自身が変化したことや成長できた観点をシート使いながら整理します。・メンターからのフィードバック ※本プログラムの終了後、他の参加者も含めた懇親会を用意しています。 ◆実施時間　1ヵ月間 ◆実施場所、日時　＜フルリモート（オンライン）開催＞　実施期間は面談を通じて設定させていただきます。 ◆接続方法（リモート開催の場合）　Zoom での接続を予定しております。　お申し込み後にご案内いたします。 ◆ご参加までの流れ　このページの「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーください！　その後当社からご連絡させて頂き、一度カジュアル面談（30min程度）を設定させて頂きます。　インターンの詳細やその後のフローは面談時にご説明いたします。

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