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山家史照
株式会社ispecで採用担当をしている山家です。 自分は、高校卒業後上場企業の社内保守で6ヶ月ほど働いていました。そこで感じたのは日本独自の組織体制による理不尽さでした。 働いている上司達に「なぜスーツを着るんですか?」と聞いても誰も明確な答えをは頂けず、そのような理由のない「とりあえずそういう決まりだから」という価値観は嫌いです。 スーツを着ることに明確な理由があるのであり、双方合意の上なのであれば問題ないと思います。 その為、自分の関わる人や採用をする人には絶対に幸せになって欲しいので、組織の決まりなどには全て理由をつけてお互い納得のいく関係でありたいなと思います。 あと、少しだけgasで業務効率化ができます。